“當前世界已經從‘烏卡時代’邁向‘巴尼時代’，內外部形勢呈現出更大的不確定性和模糊性。2023年是考驗企業生存能力
、出奇製勝能力、戰(zhan)略(lve)進(jin)化(hua)能(neng)力(li)的(de)關(guan)鍵(jian)一(yi)年(nian)，南(nan)鋼(gang)將(jiang)立(li)足(zu)當(dang)下(xia)，日(ri)拱(gong)一(yi)卒(zu)，堅(jian)持(chi)爭(zheng)創(chuang)世(shi)界(jie)一(yi)流(liu)高(gao)科(ke)技(ji)企(qi)業(ye)戰(zhan)略(lve)目(mu)標(biao)不(bu)動(dong)搖(yao)

，以(yi)更(geng)充(chong)實(shi)的(de)幹(gan)勁(jin)踐(jian)行(xing)更(geng)高(gao)質(zhi)量(liang)的(de)發(fa)展(zhan)。”2月13日，中國鋼鐵工業協會副會長
，南鋼黨委書記
、董事長黃一新在接受《中國冶金報》記者專訪時如是表示。

　　2月13日，中國鋼鐵工業協會第六屆會員大會第五次會議在京召開。會議間隙，《中國冶金報》記者對黃一新進行了專訪
，與其一同回顧2022年南鋼發展成績，探討南鋼創新動力不竭的原因
，以及南鋼“從國際化走向全球化”的戰略轉變。

　　《中國冶金報》記者：2022年，鋼鐵企業發展承壓運行。經過這一年，您感受最深刻的是什麼？您對貴企業2022年哪些發展成績比較滿意？或認識到企業存在哪些亟待攻克的難關或隱憂？

　　黃一新：2022年
，鋼鐵行業形勢異常嚴峻
，國內市場需求急劇下降、庫存壓力增大、市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)加(jia)劇(ju)，全(quan)國(guo)鋼(gang)鐵(tie)企(qi)業(ye)多(duo)半(ban)陷(xian)入(ru)虧(kui)損(sun)狀(zhuang)態(tai)
，鋼(gang)鐵(tie)行(xing)業(ye)迎(ying)來(lai)了(le)又(you)一(yi)次(ci)寒(han)冬(dong)。麵(mian)對(dui)嚴(yan)峻(jun)複(fu)雜(za)的(de)外(wai)部(bu)環(huan)境(jing)，南(nan)鋼(gang)采(cai)取(qu)了(le)穩(wen)健(jian)的(de)生(sheng)產(chan)舉(ju)措(cuo)
，取(qu)得(de)了(le)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)成(cheng)果(guo)。2022年
，南鋼實現利潤33.35億元
，在行業排名第11，同比進步5名；噸鋼利潤294元
，行業排名第10
，同比進步8名
；在全年鋼鐵企業可比的108項重點指標中
，同比進步55項，打破曆史紀錄34項。

　　過去一年，南鋼以極致競爭力為主攻點，經營績效爭先進；以數字支撐力為突破點
，智改數轉賦能價值創造
；以創新引領力為支撐點，科創能力催生發展動能
；以生態向心力為關鍵點
，價值營銷夯實市場領先地位；以組織變革力為動力點，全麵激發企業組織效能；以新產業驅動力為成長點，產業聚變增強發展後勁；邁上財務管理新台階，在資本運作上積厚成勢；展現設備工程新作為，在精準管控上真抓實幹
；打造綠色低碳新引擎
，在可持續發展上擔當作為。

　　當然
，在看到成績的同時，我們也清醒地認識到當前存在的問題及不足。目前，南鋼仍然存在應對複雜困難局麵、數字思維和數字技術應用、人才梯隊建設等方麵能力不足的問題，同時缺乏對於宏觀形勢的判斷，對於係統風險的把控、認知
、執行力較弱
，出現對公司決策執行不到位，不敢戰、不善戰的現象。

　　《中國冶金報》：縱觀近年來發展，南鋼的創新力和活力都給人留下了非常深刻的印象。能否請您分享一下
，南鋼這種獨特的創新優勢、源源不斷的創新活力是如何保持的
？

　　黃一新：南鋼的創新能力強可以說是命中注定的事情。回顧最初，南鋼想成為國際一流、受人尊敬的全球頭部企業
，並不具備得天獨厚的優勢，唯一能做的就是在創新方麵做到極致
、領先。

　　wanshandechuangxintixishibaochichuangxinhuolideguanjianyinsu。womenzaigoujianchuangxintixishi

，huafenlezhizefenmingdejigecengji。shouxian，shiyanjiuyuanjibie，nangangzaihaineiwaiyongyouzhongduoyanjiuyuan，fenbiefuwubutongdebankuai
，zhuyaoyanfayuanchuangyinlingxingdegongxingjishu
，yuxiaoyibuguagou。qici，shishiyebujibie，zheyicengjideyanfatixiyaoweishengchanyixianfuwu，weishichangfuwu，yuxiaoyiguagou。zuihou，zaixiachenyigejibie
，jiushijicengzhigongdeweichuangxin
，zheyijibiedechuangxinfanweihenguang，womenduiyuzheyijibiedechuangxinjinengpeixuntouruyefeichangda。henduoqiyerongyizhizhongshizhongjiandeshiyebujibie，erhushilezhenggetixidewanzhengdu

，chuangxinnenglijiuhuidazhekou。

　　好的激勵體製也會產生重要影響。一方麵是政治待遇，企業要為職工拓寬技能人才發展通道，破除束縛高技能人才發展的機製障礙；另一方麵是經濟待遇，南鋼近幾年推出“技術合夥人”製度，參與重大創新研究的職工都可以領到獎金，極大地激發了創新活力。

　　2022年，南鋼立項公司級創新項目124項
，其中重大創新項目40項，創效3億元。同時，南鋼聚焦高端產品研發、關鍵技術攻堅
，首次開展新技術鑒定5項
，完成新產品新技術鑒定20項，1000兆帕級水電鋼、超寬超厚海上風電鋼等6個產品實現首次放量供貨，高錳鋼、5Ni型鋼國內首家通過5家船級社認證。不但如此，南鋼還成功入選了國家企業技術中心，國家知識產權示範企業通過複審
；完成江蘇省院士企業研究院驗收，成為國內首家通過政府驗收的院士企業研究院；專利申請數量位居全球鋼鐵行業第7位。

　　接jie下xia來lai
，南nan鋼gang要yao重zhong點dian做zuo的de是shi設she備bei的de再zai創chuang新xin。先xian進jin的de設she備bei裝zhuang備bei需xu要yao符fu合he自zi身shen產chan品pin特te性xing，也ye需xu要yao更geng能neng夠gou滿man足zu智zhi能neng化hua和he產chan品pin質zhi量liang一yi致zhi性xing的de要yao求qiu。企qi業ye引yin進jin一yi台tai先xian進jin設she備bei後hou，需xu要yao根gen據ju自zi身shen產chan品pin特te性xing進jin行xing再zai創chuang新xin

，才cai能neng更geng好hao地di滿man足zu生sheng產chan需xu求qiu，確que保bao產chan品pin質zhi量liang的de穩wen定ding。比bi如ru日ri本ben的de某mou家jia鋼gang鐵tie企qi業ye
，生sheng產chan設she備bei很hen老lao舊jiu，但dan卻que不bu耽dan誤wu生sheng產chan經jing營ying
，鋼gang材cai銷xiao量liang也ye很hen高gao
，他ta們men就jiu是shi不bu斷duan在zai設she備bei上shang嚐chang試shi再zai創chuang新xin，這zhe也ye是shi值zhi得de我wo們men學xue習xi的de地di方fang。嚐chang試shi向xiang設she備bei要yao創chuang新xin


，並bing繼ji續xu向xiang創chuang新xin要yao效xiao益yi。

　　《中國冶金報》記者：開放是當代中國的鮮明標識，從“引進來”到“走出去”
，再到如今的“雙循環”大背景，我國已經形成了多個領域的世界“引力場”。國家的發展離不開企業，能否請您介紹下
，南鋼在“走出去”方麵的進展？同時
，還請您介紹下
，南鋼在將自身打造為“引力場”方麵做了哪些工作？

　　黃一新：南鋼這幾年提出來“從國際化走向全球化”
，其實“國際化”跟“全球化”是兩個概念，以前我們的“國際化”就是要利用國內國外兩種資源、兩個市場
，現在我們定義的“全球化”就是需要企業具有整合全球技術

、資源、市場的能力。

　　為此
，南鋼根據內外部環境的變化，對“走出去”dezhanlveguihuazuochujishitiaozheng。shouxianshizaichuangxintixijianshefangmian，womenbujulenangangyingguoyanjiuyuan，yuribenyejinchenglilenangangribang，haizairibenbujulechezaileidayanjiuzhongxin。tongshi，womenjujiaoyouqianzhanxingdexincailiao
、新工藝、新技術
，和英國材料加工研究院
、英國焊接研究所
、瑞典國家冶金研究院等機構保持緊密合作，打造行業領先的創新能力。因為以上所說機構在冶金技術方麵，特別是原創性的技術、基(ji)礎(chu)理(li)論(lun)的(de)研(yan)究(jiu)，還(hai)有(you)很(hen)多(duo)有(you)重(zhong)大(da)的(de)應(ying)用(yong)場(chang)景(jing)研(yan)究(jiu)方(fang)麵(mian)

，都(dou)具(ju)有(you)一(yi)定(ding)的(de)領(ling)先(xian)優(you)勢(shi)。我(wo)們(men)就(jiu)是(shi)在(zai)嚐(chang)試(shi)整(zheng)合(he)這(zhe)些(xie)研(yan)發(fa)優(you)勢(shi)。其(qi)次(ci)是(shi)在(zai)資(zi)源(yuan)利(li)用(yong)方(fang)麵(mian)，我(wo)們(men)在(zai)印(yin)尼(ni)有(you)650萬噸級的焦炭項目，2022年印尼焦化金瑞1號
、2號焦爐也正式投產了。目前

，我們正打算在印尼布局煤化工項目，並且正在考慮如何將煤氣轉變為綠色能源。

　　在打造“引力場”方麵，我們積極謀劃數字化組織變陣，打造能夠跨界融合、獨立作戰、智慧聯動
、自動尋優的敏捷組織；提升營銷團隊綜合素質
，進化“產銷研”一體化機製，快速響應市場和用戶需求
，營造體驗式服務場景；持續做好銷售人員梯隊建設，打造專家級銷售團隊，並加大力度培養國際化營銷人才。