陝西鋼鐵集團有限公司（以下簡稱陝鋼集團）黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持兩個“一以貫之”要求
，堅持加強和完善黨的領導
，構建中國特色現代國有企業製度
，做實黨建根基、把牢發展命脈、推動改革創新，引領陝鋼集團不斷邁上高質量發展之路。

　　黨的建設是國有企業發展的根和魂。陝鋼集團黨委始終不忘初心、牢記使命，結合實際創新性地提出並推行了“黨建領航、班子引領，幹部走在前列”的工作機製。

　　實施“黨建領航”工作機製5年以來，陝鋼集團突出發揮黨委“把方向
、管大局
、促落實”的領導作用
，通過黨委的目標管理、精細管理、計劃管理模式，夯實了領導班子工作責任，健全了上下貫通、執行有力的組織體係
，製訂了企業發展戰略和重大規劃
，協調推進深化改革
、科技創新、風險防控、安全環保等重點難點工作
，前置研究把關重大經營管理事項
，確保了陝鋼集團的改革發展始終朝著正確的方向

、科學的軌道有力前行。

　　陝鋼集團承辦了由中央廣播電視總台與中國鋼鐵工業協會（下稱中鋼協）聯合製作的《鋼鐵脊梁》大型工業紀錄片的開機儀式，並參與了《鋼鐵之翼》《鋼魂鐵誌》兩個篇章的故事拍攝；與冶金工業出版社等單位共同策劃、編纂完成強國鋼鐵書係——慶祝中國共產黨成立100周年共和國鋼鐵脊梁叢書之《中國螺紋鋼》的出版。陝鋼集團“黨建領航”機製榮獲全國國企管理創新成果一等獎。

漢鋼公司一次料場

漢鋼公司中央水處理中心

　　國有企業改革是黨中央實施做強做大國有企業方針的重大戰略步驟
，作為陝西省唯一的大型國有鋼鐵企業集團，陝鋼集團曆經了“十三五”期間的扭虧增效、追趕超越、改革創新，實現了鳳凰涅槃式的浴火重生，開創了前所未有的改革發展局麵。

　　2016年和2018年
，陝鋼集團分別為所屬龍鋼公司、漢鋼公司引進2名職業經理人，從而拉開了體製機製改革的大幕。2018年，陝鋼集團將所屬韓城公司總經理內部轉化為職業經理人
，匹配市場化考核機製和市場化薪酬，使韓城公司邁上了發展快車道。從2016年首次引進職業經理人，到2021年經理層任期製與契約化全覆蓋
、2022年實施外部公開競聘職業經理人
，陝鋼集團秉持五湖四海、任人唯賢的胸懷和格局，持續深化職業經理人機製改革，團結和凝聚起了最優秀的人才資源。

　　從2019年至今，陝鋼集團持續踐行“揭榜掛帥，誰能幹就讓誰幹”的人才選用機製，先後組織了178個崗位的公開競聘


，為各類人才尤其是青年骨幹人才脫穎而出搭建了廣闊的平台
，激活了“一池春水”
，實現了人才隊伍的“存量優化”。

　　2021年，陝鋼集團深度實施任期製與契約化管理，創新性地實施過程問責問效“紅”“黃”牌機製和崗位效能達標評價調查
，全麵推行“實現雙目標
、夯實雙掛鉤、嚴格四類層、管好三道線”的(de)工(gong)資(zi)備(bei)案(an)製(zhi)，全(quan)麵(mian)建(jian)立(li)上(shang)下(xia)貫(guan)通(tong)的(de)崗(gang)序(xu)和(he)崗(gang)薪(xin)體(ti)係(xi)，實(shi)施(shi)全(quan)員(yuan)績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)和(he)以(yi)效(xiao)益(yi)為(wei)導(dao)向(xiang)的(de)工(gong)資(zi)分(fen)配(pei)機(ji)製(zhi)
，全(quan)麵(mian)壓(ya)實(shi)責(ze)任(ren)，激(ji)發(fa)了(le)幹(gan)部(bu)人(ren)才(cai)隊(dui)伍(wu)活(huo)力(li)。

　　2018年—2021年，陝鋼集團連續4年蟬聯全國鋼鐵行業綜合競爭力A級（特強）企業，榮獲全國“五一勞動獎狀”，被國務院國企改革領導小組確定為“雙百行動”企業，為國務院國資委向全國推薦的20家改革標杆企業之一，成為陝西省“國企改革先鋒、企業創新尖兵”的新樣板。到“十四五”末
，陝鋼集團將形成千億元產值的產業集群。

　　陝鋼集團始終堅持落實習近平生態文明思想，把綠色可持續發展作為首要任務
，尤其在國家“雙碳”戰略形勢下
，提出了“雙碳”目標方針，確定了重點項目任務
，從企業戰略發展層麵統籌規劃了能耗雙控和“雙碳”行動。

　　陝鋼集團積極順應鋼鐵行業發展大勢

，堅持走綠色低碳發展之路
，建立綜合能耗提升管理體係，積極實施節能降碳項目，進行料場
、轉爐
、軋線全麵升級，全麵推行清潔生產，其燒結

、軋線工序全麵達到國內清潔生產先進水平，噸鋼排放二氧化硫、氮氧化物指標均優於行業平均水平

，榮獲行業內首個熱軋帶肋鋼筋質量能力分級排名A+企業稱號。陝鋼集團所屬龍鋼公司成為全國首家對煉鐵環節進行全封閉改造的企業，投用73輛電動重卡，拉開了西北首家工業企業清潔運輸綠色物流大幕
，成為西北地區鋼鐵行業唯一一家環保績效A級企業
，廠區綠化覆蓋率達到33%。

　　陝鋼集團成為行業節能減排的標杆企業之一

，所屬龍鋼公司成功躋身AAAA級工業旅遊景區，榮獲國家級“綠色工廠”稱號；所屬漢鋼公司率先開展工業旅遊建設並獲評AAA級工業旅遊景區。此外
，龍鋼公司固廢資源化利用水洗項目建成投產。陝鋼集團獲評“2021綠色發展標杆企業”“2021年度環境社會責任企業”
，有力助推了“雙碳”戰略落地。

　　作為陝西省鋼鐵產品結構調整和戰略轉型的前沿陣地，陝鋼集團堅持創新驅動、廣開“研”路，圍繞綠色低碳前瞻布局，大力推動建築鋼材質量提高和迭代升級
，全力加速推進產品結構轉型升級，推動鋼鐵行業低碳綠色發展。

　　2019年9月，陝鋼集團成立了產業創新研究院

，著力於新產品研發，錨定“高強建材、優質線材、特鋼棒材、精品板材”四大產品譜係
，創新構建了研產銷一體化的高效協同管理模式
，實施以市場為導向、以客戶為中心、以產品結構轉型升級為目標的品種鋼研產銷一體化管理
，開展了多項關鍵技術攻關，為產品結構轉型升級提供了關鍵的技術支撐。

　　2022年，陝鋼集團圍繞“雙碳”戰略布局了綠色化高強建材研發工作
，金相檢測實驗室（試驗檢測中心）正式投運，充分依托創新驅動賦能企業轉型升級
，實現綠色低碳發展。

　　如今
，陝鋼集團已經成功開發出超高強度抗震鋼筋
、優質碳素結構鋼等新產品26項，涵蓋47個產品規格，以產品為支撐拓展工業線材、工業棒材客戶70餘家
，客戶渠道承載力達到60萬噸/年，產品銷往天津、河南
、貴州及成渝等多個地區。陝鋼集團產業創新研究院也先後被列為陝西省先進集體
、陝西省賦予科研人員職務科技成果所有權或長期試用權試點單位
，10項新產品被列入陝西省重點新產品開發目錄
，有效提升了行業影響力。

龍鋼公司轉爐煉鋼現場

　　有一種探索形成品牌

　　品牌是企業乃至國家競爭力的綜合體現，陝鋼集團開鋼鐵行業之先河，率先製訂“以客戶為中心”的“十四五”品牌戰略規劃
，發揮品牌引領作用，加速向高端鋼鐵材料服務商轉型。

　　曆經十載，陝鋼集團“禹龍”品牌已成為陝西省獨樹一幟的一線品牌，市場占有率顯著提升
，成為西南區域
、西北區域、中西部區域市場主導品牌之一，實現了從零到主流品牌的跨越，品牌認可度持續攀升，陝鋼集團主導鋼廠的地位得到強化和鞏固。2021年，“禹龍”品牌為第十四屆全運會建設項目提供鋼材38萬噸

，在各類場館及配套設施項目建設用鋼中占比達到70%。此外，禹龍”品牌鋼材廣泛應用於川藏鐵路、西安國際足球中心、西康高鐵、西延高鐵等項目，獲得客戶一致好評。

　　從立足三秦到輻射中西部地區，陝鋼集團“禹龍”品牌形成了“走出陝西
、紮根西北、站穩西南
、影響中西部”的新格局，產品覆蓋區域內各類高鐵
、高速公路、地鐵

、公路基礎項目，“禹龍”品牌鋼材成為西部區域內客戶首選的建築鋼材品牌。陝鋼集團實現了與下遊企業共同發展，合作共贏
，品牌影響力全麵彰顯。

　　近年來，陝鋼集團獲評陝西省工業品牌培育示範企業，“禹龍”品牌獲評首屆“陝西省好商標”，並被第十四屆全運會組委會授予“中華人民共和國第十四屆運動會官方指定品牌禹龍鋼材”榮譽稱謂。

陝鋼集團全景

　　黨(dang)的(de)十(shi)八(ba)大(da)以(yi)來(lai)，陝(shan)鋼(gang)集(ji)團(tuan)認(ren)真(zhen)謀(mou)篇(pian)布(bu)局(ju)，重(zhong)構(gou)區(qu)域(yu)鋼(gang)鐵(tie)協(xie)同(tong)發(fa)展(zhan)新(xin)秩(zhi)序(xu)
，構(gou)建(jian)行(xing)業(ye)發(fa)展(zhan)新(xin)格(ge)局(ju)，激(ji)發(fa)了(le)改(gai)革(ge)創(chuang)新(xin)新(xin)動(dong)能(neng)，推(tui)動(dong)了(le)轉(zhuan)型(xing)升(sheng)級(ji)新(xin)突(tu)破(po)。

　　2015年，在中鋼協的大力支持下，陝鋼集團與陝西、山西、四川
、甘肅4個省的18家鋼鐵企業發起成立了陝晉川甘建築鋼企高峰論壇。該論壇堅持“合作、共贏、發展”的理念，打開了西部鋼鐵企業自我封閉之門，搭建了高層會晤、企業互訪、學習對標的平台，維護並規範了區域市場競爭秩序
，促進了西部鋼鐵企業供給側結構性改革，使區域內鋼鐵企業邁上了公平、健康、有序的發展之路。

　　為進一步落實習近平總書記關於供給側結構性改革的戰略部署
，2021年初，由陝鋼集團與5家鋼鐵企業聯合組建，包含9家鋼鐵生產企業，鋼鐵產能超過6000萬噸的西北聯合鋼鐵有限公司注冊成立，建立了區域內鋼企新型競合關係，為中國西部打造鋼鐵行業綠色發展生態圈、實現國內國際雙循環發展戰略格局做出了積極貢獻。

　　2021年底，陝西省委

、省政府將鋼鐵產業鏈列入“十四五”期間陝西省重點支持發展的23條產業鏈之一
，陝鋼集團作為陝西省唯一大型國有鋼鐵企業成為陝西鋼鐵產業鏈“鏈主”企業，在加快補鏈、延鏈、強鏈的同時
，全麵打造西安總部經濟和西安鋼材加工、物流倉儲、供應鏈金融三大基地，推動打造了“煤焦電鋼化”產業生態圈和漢中鋼材製品產業集群，為鋼鐵產業鏈競爭力加速提升邁開了堅實的第一步。

　　為了積極探索螺紋鋼產業未來發展方向，今年8月份，在中鋼協指導下，由陝鋼集團和冶金工業出版社聯合國內主要螺紋鋼生產及相關企業
、機構共同發起，成立了螺紋鋼產業聯盟
，搭建了一個共商
、共建、共享的合作交流平台，有助於整合優化科技資源，加強產業鏈協同創新
，推動中國螺紋鋼產業轉型升級和高質量發展。

龍鋼公司5號高爐

　　自2020年新冠肺炎疫情暴發以來，陝鋼集團始終心懷“國之大者”，麵對反複發生的疫情，陝鋼集團黨委始終堅持高站位謀劃、強命令執行
，第一時間為陝西省方艙醫院建設送去首批鋼材。2nianduolai，shangangjituanzhashiluoshigejiyiqingfangkongzhengce，jijiyingduiyiqinggeishengchanjingyingdailaidekaoyan，jishianpaichuligexiangfangyigongzuo，tongchoubushuyiqingfangkongheshengchanjingyinggexiangrenwu，quanpanbushu、使命必達、全程督導
、靠前指揮
，確保了抗疫階段性勝利和生產經營的高效良性運轉。

　　在落實精準扶貧

、鞏固拓展脫貧攻堅成果和鄉村振興工作中，陝鋼集團先後為幫扶村——陝西省榆林市西直溝村投資建設了白絨山羊養殖基地、手工粉條加工廠
、香菇種植大棚“三大產業”，年銷售額達500餘萬元，該村建檔立卡的57戶實現全麵脫貧，2021年，脫貧戶人均收入增長20%。陝鋼集團連續4年獲評省級單位定點幫扶和駐村幫扶工作考核最高評價等級，其包聯村莊所在的陝西省綏德縣義合鎮黨委獲得“全國脫貧攻堅先進集體”殊榮。

　　陝鋼集團始終秉承“一切為了陝鋼發展，一切為了員工幸福”的企業價值觀，堅持全心全意為職工群眾辦實事，建立完善了“健康陝鋼六大體係”，開展了職工運動會、職工文化藝術節等大型係列活動，建立了職工書屋、職工健身房
、職工健康小屋、職工洗衣房等一係列健康生活場所，實施了大病救助、金秋助學等一係列溫暖工程，職工收入和幸福指數不斷提升。

（韋勝利 薛若蘭/文 陝鋼集團/供圖）