本報通訊員 李花 王晶晶 記者 朱元潔

　　“2021年，中天鋼鐵普通員工年薪必須達到10萬元，以後每年都要按10%的比例增長；‘十四五’期間年薪要達到15萬元
，幹部跟企業效益掛鉤，優勝劣汰，整體薪資要位居常州領先、行業前列。”這是牛年新春伊始，中天鋼鐵集團董事局主席、總裁、黨委書記董才平向13000名中天員工發出的新春大禮包。

　　“為國家多貢獻
、對社會多回報
、讓員工增收入。”這是成立20年來中天鋼鐵發展的宗旨，也是從28歲起就做一把手的董才平的人生信條。

　　“十四五”伊始，中天鋼鐵就將企業願景定在了打造世界級受人尊敬的鋼鐵企業

，董才平為實現這一宏偉目標拿出了“看家法寶”：格局提升、精神傳承、文化引領。

　　格局：心中有愛 家國天下

　　“中天鋼鐵20年發展成功的因素有很多，首當其衝就是始終‘聽黨話，跟黨走，依法經營，誠實守信’。”董才平對這14個字深有感觸。

　　24年前，中天鋼鐵的前身武進鋼鐵集團瀕臨破產
，在“上項目找死，不上項目等死”的de背bei景jing下xia，得de到dao了le政zheng府fu和he相xiang關guan職zhi能neng部bu門men的de鼎ding力li支zhi持chi
，高gao速su線xian材cai項xiang目mu讓rang企qi業ye涅nie槃槃重zhong生sheng。隨sui後hou，新xin成cheng立li的de中zhong天tian鋼gang鐵tie積ji極ji響xiang應ying國guo家jia產chan業ye發fa展zhan號hao召zhao，從cong產chan業ye轉zhuan型xing升sheng級ji到dao美mei國guo次ci貸dai危wei機ji，從cong一yi輪lun輪lun宏hong觀guan調tiao控kong到dao供gong給gei側ce結jie構gou性xing改gai革ge，再zai到dao長chang江jiang大da保bao護hu、鋼鐵產業沿江向沿海轉移，過去20年中天鋼鐵踩準了每一次節拍，緊跟政策步伐，踏上了發展的快車道，企業從當初不到6萬噸鋼
、產銷不足10億元的規模成長為年產鋼能力達到1300萬噸、營業收入超1400億元
、業務涵蓋多元板塊的國家特大型鋼鐵聯合企業。

　　“堅守主業，依法經營就是對國家最好的回報。”董才平在中天鋼鐵成立之初就立下了“為國家多貢獻、對社會多回報、讓員工增收入”的發展規劃。20年來，中天鋼鐵依法納稅
、誠信經營，累計納稅超205億元
，員工平均年收入從不足7000元到超10萬元，多次榮獲國家級“綠色工廠”“綠色發展典範企業”“誠信示範經營認證企業”“中國質量誠信企業”“社會責任優秀企業”等稱號
，企業信用等級獲評最高AAA級(ji)。從(cong)捐(juan)款(kuan)重(zhong)建(jian)奔(ben)牛(niu)千(qian)禧(xi)橋(qiao)到(dao)捐(juan)贈(zeng)價(jia)值(zhi)百(bai)萬(wan)元(yuan)的(de)胃(wei)鏡(jing)檢(jian)測(ce)設(she)備(bei)給(gei)奔(ben)牛(niu)人(ren)民(min)醫(yi)院(yuan)，從(cong)中(zhong)天(tian)實(shi)驗(yan)學(xue)校(xiao)到(dao)中(zhong)天(tian)鋼(gang)鐵(tie)女(nv)排(pai)，從(cong)汶(wen)川(chuan)地(di)震(zhen)賑(zhen)災(zai)到(dao)青(qing)海(hai)玉(yu)樹(shu)地(di)震(zhen)賑(zhen)災(zai)
，從(cong)西(xi)藏(zang)日(ri)喀(ka)則(ze)市(shi)到(dao)貴(gui)州(zhou)從(cong)江(jiang)縣(xian)、江蘇泗陽大同村扶貧
，哪裏有需要，哪裏就有中天鋼鐵的大愛善舉。

　　有國才有家，熱愛祖國，胸懷使命，肩扛責任
，這是董才平的信條
，也是中天鋼鐵始終不變的格局。

　　傳承：培育新時期“張謇式”企業家

　　農曆正月初七上午
，中天綠色精品鋼項目指揮部培訓教室裏
，75歲的李林興正在為指揮部新入職的員工上著第一堂課——中天鋼鐵創業發展曆程。這是每一位中天鋼鐵員工入職的必修課。

　　1946年出生的李林興，1973年退伍後就進入到武進軋鋼廠，作為黨委副書記的他
，見證了原國有企業的興衰

，見證了中天鋼鐵20年來的興盛。無論在平均年齡不足28歲的中天鋼鐵常州基地
，還是在“85後”當道、“90後”集聚的中天綠色精品鋼項目指揮部，以李林興為代表的老一代中天人依然活躍在一線。

　　“‘十四五’期間，老一輩董事局成員的任務就是掌好舵
，交好班，把劃槳的重任放給年輕一代，讓他們接好班，用新思維
、新技術、新方法引領中天鋼鐵未來20年的新發展。”董才平說
，中天鋼鐵培育下一代接班人的思路是培養“張謇式”企業家。

　　34歲的江蘇省人大代表、中天鋼鐵集團副總裁董力源
，2007年自英國留學歸來後
，從企業一名基層技術員幹起，曆經工程、營銷、物流
、生產等多崗位鍛煉，如今，他正在江海之濱指揮著中天鋼鐵綠色精品鋼項目的籌建。

　　“新一代中天人必須有‘敢為天下先’的實幹精神
，這既是張謇精神的精髓
，更是對老一輩中天人20年進取開拓
、勇往無前精神的傳承。”董力源說
，有多大胸懷就有多大的舞台，有多大夢想就有多大的事業。麵對規模宏大、任務繁重
、要求甚高的工程
，他和一群“90後”“95後”的新中天人吃住在現場，日曬雨淋
，隻爭朝夕

，掛圖作戰，就是要打造一座有規模、有品牌、有內涵、有溫度、有核心競爭力的受人尊敬的世界級工廠。

　　“這是中天事業的傳承
，更是中天精神的傳承。”董力源說。

　　文化：團結一切可以團結的力量

　　2020年，突如其來的新冠肺炎疫情打亂了各行各業的節奏，然而中天鋼鐵在逆勢中仍拉出了一根矚目的大陽線：全年累計實現煉鐵1144萬噸
，同比增長10%；煉鋼1276萬噸，同比增長7%
；軋材1250萬噸，同比增長6.6%
；營業收入超1400億元，利潤同比增長102%。

　　“這一成績單是全體中天人團結拚搏的結果，更是團結可以戰勝一切的中天精神最好的詮釋。”董才平在2020總結表彰大會上擲地有聲地說道。

　　“團結可以戰勝一切”是中天鋼鐵的企業精神。董才平常說：“進了中天門，就是中天人。一家人就要團結，心往一處使，勁往一處用，既要團結支持的人，更要團結反對的人，化消極為積極。”

　　董才平對於團結的理解和對人才的重視，不止停留在“簡單粗暴”的加薪上
，更體現在無微不至的嗬護和培養上。生活上，從免費發放生日蛋糕到組織集體婚禮、安排家屬工作、分配住房，到投入巨資修建集體宿舍

、人才公寓
、員工活動中心
、大禮堂
，再到組織體檢、旅遊、相親交友
、開展職工子女夏令營活動，中天鋼鐵幾乎“包辦了”員工的整個生活。

　　在中天鋼鐵內部，“有德有才破格使用，有德無才培養使用，無德有才限製使用，無德無才堅決不用”是20年始終不變的用人觀，既有“公開競聘”的賽馬選人機製，更有人才強企計劃。從2008年起
，中天鋼鐵每年從全國重點冶金院校招聘300名精英
，這一計劃一做就是12年。2021年，中天鋼鐵更是投入3億元，百萬年薪招聘100名碩士
、博士，短短16天，就吸引了來自清華、北大等院校的149名畢業生報名。

　　“我們就是要團結一切可以團結的力量，廣發英雄帖，廣招天下好漢
，聚攏到一起幹事業
，實現人生夢想。”董才平望著如今已停滿足球場的員工汽車，充滿了自豪，“未來的中天鋼鐵
，一定會讓每一位員工感到驕傲，充滿歸屬感、成就感和自豪感。”