本報通訊員 李雪

　　5月18日，一場別開生麵的技能大師工作站經驗交流視頻會在本鋼集團召開。會上
，本鋼建設機電安裝公司羅佳全國家級技能大師工作室等5家單位進行了經驗介紹。本鋼、本溪市人力資源和社會保障局領導分別為新晉的7家本鋼集團級和市級技能大師工作站授牌。

　　“弘揚工匠精神、傳承工匠技藝、展示工匠風采、助力本鋼發展”是本鋼多年來堅持依托高技能人才培養，促進企業高質量發展的戰略舉措。目前，本鋼已累計成立技能大師工作室/站25家，共有駐站大師205人。各級技能大師工作室/站正在用產業技術工人的實際行動，為企業發展不斷創造可觀的經濟效益。

　　誕生——

　　為高質量發展注入人才動力

　　jinengdashigongzuozhanshiluoshiguojiagaojinengrencaizhenxingjihuadezhongyaojucuo
，shijianquanwanshanqiyejinengrencaigongzuojizhidezhongyaotujing，yeshijiakuaiqiyejinengrencaipeiyangdechuangxinmoshi。weilerangbengang“匠才輩出”，進(jin)而(er)加(jia)快(kuai)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)的(de)步(bu)伐(fa)，加(jia)速(su)科(ke)技(ji)成(cheng)果(guo)的(de)轉(zhuan)化(hua)和(he)絕(jue)技(ji)絕(jue)活(huo)的(de)傳(chuan)承(cheng)
，為(wei)實(shi)現(xian)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)注(zhu)入(ru)源(yuan)源(yuan)不(bu)斷(duan)的(de)人(ren)才(cai)動(dong)力(li)，本(ben)鋼(gang)加(jia)大(da)了(le)技(ji)能(neng)大(da)師(shi)工(gong)作(zuo)站(zhan)的(de)建(jian)設(she)力(li)度(du)。

　　2013年
，本鋼第一個國家級技能大師工作站——北方機械重汽李連才技能大師工作站成功申報。隻有小學文化的李連才
，2009年成長為國務院特殊津貼獲得者
，在車工領域成為大師級的領軍人物，傳承絕技絕活、攻克技術難關……大師站成立6年來
，累計培養技術人才34名
，開展技術攻關140餘項。

　　首家技能大師工作站的成功建立，為本鋼技能大師工作站的進一步發展壯大打下了一個良好的基礎。此後，本鋼總結經驗
、擴大範圍，不斷加大技能大師工作站的建設力度
，技能大師工作站發展開始呈現出雨後春筍之勢。2014年
，本鋼建設機電安裝公司羅佳全技能大師站首次獲評為省級技能大師工作站
，2018年晉升為國家級技能大師工作站
；2014年，因領創大師邢偉獲得2006年度遼寧省職工職業技能大賽焊工狀元，修建（維檢）公司邢偉技能大師工作站直接破格晉升為省級技能大師工作站；2015年板材熱連軋廠郭鵬技能大師工作站、板材煉鐵廠馬繼文技能大師工作站，2016年板材計控中心劉誌勤技能大師工作站，2018年板材冷軋廠張勇技能大師工作站
，2019年板材特鋼廠郭建軍技能大師工作站也相繼晉升為省級技能大師工作站。與此同時，本鋼不同生產領域的市級、集團公司級技能大師工作站也紛紛晉級。截至目前
，本鋼已累計成立技能大師工作室/站25家。其中，國家級技能大師工作室2家
，省級技能大師工作站6家，市級技能大師工作站11家，集團公司級技能大師工作站6家。

　　傳承——

　　樹立一個
、培養一批、帶動一片

　　實現高質量發展不能一蹴而就，而是需要一批批精益求精
、匠心獨具的新一代“鋼鐵工匠”接續奮鬥。

　　為了更好地管理、發展技能大師工作站，2018年，本鋼以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨的十九大提出的“建設知識型
、技能型、創新型勞動者大軍
，弘揚勞模精神和工匠精神”的de總zong體ti要yao求qiu，結jie合he本ben鋼gang高gao技ji能neng人ren才cai發fa展zhan規gui劃hua的de總zong體ti部bu署shu

，以yi技ji能neng大da師shi工gong作zuo站zhan建jian設she為wei核he心xin，進jin一yi步bu加jia大da技ji能neng大da師shi工gong作zuo站zhan管guan理li和he扶fu持chi力li度du
，科ke學xue搭da建jian平ping台tai
、加大資金投入
、強化管理考核
，科學指導技能大師工作站各項工作的開展；製訂了《本鋼集團有限公司技能大師工作站管理辦法》，進一步健全和完善培養
、選拔

、使用、激勵高技能人才的工作體係，充分發揮技能大師工作站在加快高技能人才隊伍建設、促進企業發展中的積極作用。

　　作為加快企業技能人才培養的創新模式，傳
、幫、帶是技能大師工作站最重要的使命之一。本鋼的技能大師們立足崗位、依托技能大師工作站這一平台，不僅傳授著匠人技藝，也傳遞著匠人精神。

　　現在，本鋼技能大師工作站已經充分展現出高技能領軍人才在帶徒傳技
、技藝傳承、技能推廣等方麵的引領示範作用。一個個不同級別、不同專業、不同領域的技能大師工作站已經成為員工技能學習的“充電站”。近3年來
，本鋼各大師站共開辦培訓班次333個，培訓8828人次
；有26名進站大師參加集團公司級技術比武並獲獎
；有355名進站學習的員工
，通過參加師帶徒培訓
，技能等級得到提高。其中，僅2019年一年，建設機電安裝公司羅佳全技能大師工作站就為本係統培訓電氣理論及安裝調試人員143人次；板材計控廠劉誌勤技能大師工作站承辦集團公司PLC（可編程邏輯控製器）與WINCC（視窗控製中心）培訓及集團公司儀器儀表專業技能大賽80餘人次。

　　值得驕傲的是，技能大師工作站的領創大師在本職崗位上也積極進行技術創新、攻堅克難。3年來，羅佳全、邢偉
、張勇等3人獲得國務院政府特殊津貼獎勵；羅佳全、郭鵬
、柯屹等7人被評為遼寧工匠；王福剛等7人被評為本溪市工匠
；費仁輝等22人被評為本鋼工匠

；付祥誌等11人獲得遼寧省、本溪市、公司級勞模，閆曉坤等9人獲得遼寧省、本溪市五一勞動獎章。他們，隻是本鋼眾多技能大師工作站傳承技藝的一個縮影。

　　如今的技能大師工作站，已經成為本鋼不同專業
、不同領域高技能人才的“蓄水池”

，有效帶動了技能傳承工作的深入開展，形成了“樹立一個、培養一批、帶動一片”的良好局麵。

　　開拓——

　　打造人才“蓄水池”、能力“加油站”和技術“攻堅站”

　　為了充分發揮技能大師工作站技術攻關、創新引領的作用
，本鋼對技能大師工作站提出了更高的要求
，對技能大師工作站及所在單位進行雙重考核，逐步建立能上能下、能進能退的技能大師工作站管理機製。

　　與此同時，本鋼還全力為技能大師工作站提供工作沃土。2018年3月7日
，中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發了《關於提高技術工人待遇的意見》的通知；4月9日
，遼寧省國資委下發了落實文件精神的通知。4月11日，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯做出重要批示，要求集團公司各相關部門根據通知要求逐項抓好貫徹落實，並把正在實施的“四定”（定崗、定編、定責、定薪）工作同中央的要求結合起來，通過設立技能專家
、首席操作和高級操作等崗級，全麵提升高技能人才待遇
，進一步引導和激勵技能大師工作站以項目帶人、以(yi)課(ke)題(ti)傳(chuan)技(ji)，讓(rang)大(da)師(shi)們(men)把(ba)高(gao)超(chao)的(de)技(ji)能(neng)和(he)精(jing)湛(zhan)的(de)技(ji)藝(yi)傳(chuan)授(shou)給(gei)更(geng)多(duo)的(de)職(zhi)工(gong)，促(cu)進(jin)本(ben)鋼(gang)工(gong)藝(yi)技(ji)術(shu)進(jin)步(bu)和(he)產(chan)品(pin)質(zhi)量(liang)的(de)提(ti)升(sheng)。此(ci)外(wai)，技(ji)能(neng)大(da)師(shi)工(gong)作(zuo)站(zhan)所(suo)在(zai)單(dan)位(wei)也(ye)為(wei)技(ji)能(neng)大(da)師(shi)營(ying)建(jian)良(liang)好(hao)的(de)工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing)，在(zai)硬(ying)件(jian)扶(fu)持(chi)基(ji)礎(chu)上(shang)不(bu)斷(duan)給(gei)項(xiang)目(mu)、下課題、壓擔子
，使技能大師能把生產技術攻關、新技術應用以及新項目
、新產品的開發，與技能人才培養有機結合起來。

　　如今，本鋼技能大師工作站在傳承技藝的同時，也逐漸成為生產一線難題的“攻堅站”。近3年來，各大師站共申報專利47項，開展技術攻關306項，進行小改小革346項，提出合理化建議364項xiang

，促cu進jin了le技ji術shu成cheng果guo的de轉zhuan化hua和he工gong藝yi技ji術shu的de進jin步bu，為wei推tui動dong企qi業ye發fa展zhan發fa揮hui了le重zhong要yao作zuo用yong。其qi中zhong，板ban材cai熱re連lian軋zha廠chang郭guo鵬peng大da師shi工gong作zuo站zhan聚ju焦jiao企qi業ye中zhong心xin工gong作zuo，推tui廣guang新xin工gong藝yi、新技術和操作新方法
，共完成技術攻關24項，創效達2000餘萬元。板材特鋼廠郭建軍技能大師工作站創新實幹
，先後獲得國家發明專利1項、實用新型專利6項
，正在申報的國家專利5項
，多項關鍵指標攻關取得突破性進展。板材冷軋廠張勇技能大師工作站圍繞困擾產量、質量
、設備運行等疑難問題，開展跨工序、跨區域聯合攻關

，取得驕人業績，累計完成成果43項
，創效7237萬元。

　　下一步，本鋼將在費用補貼等軟硬件資源上
，對技能大師工作站給予更多方麵的支持，並著力做好技能大師工作站的晉級工作
，做大、做強現有技能大師工作站，打造更加優質的人才“蓄水池”
、能力“加油站”和技術“攻堅站”。