鄂城鋼鐵煉鐵廠發動職工立足崗位開展創新，通過一係列“小發明、小創造
、小革新”
，生動詮釋了“創新不問出身，崗位就是舞台”的理念，為企業降本增效注入源源不斷的活力。2025年，湧現創新成果108項，這些閃耀著智慧光芒的“微創新”證明：每個崗位都是創新的沃土，每位職工都是價值創造者。

　　換熱器“延年益壽”的秘訣

　　回收車間終冷塔板式換熱器曾是個“老大難”。因循環水雜質堵塞通道，一年得換兩次，既花錢又耽誤生產。化產一班班長塗錦坤看在眼裏急在心裏：“設備就像人
，得學會‘過濾’雜質才能健康長壽！”

　　他靈機一動，想出了好辦法。他帶著兩名班員，手工焊製出過濾器。

　　改造後

，換熱器壽命直接翻倍，年減少采購費用15萬元。塗錦坤把經驗寫成《過濾器清洗“三字訣”》貼在現場，讓操作標準化

、簡單化
，崗位員工一看就會。

　　布袋穿上了“防彈衣”

　　2號高爐礦焦槽除塵係統
，布袋破損率常年徘徊在17%。噴煤車間職工魏立根牽頭成立“護袋攻關組”
，連續蹲守，終於鎖定“元凶”。

　　“誰在現場誰最懂設備。我們通過改造，像給布袋穿上防彈衣！”魏立根笑著說。

　　改造後，布袋破損率驟降了14%，年節約布袋采購及人工費15萬餘元
，大家都對他豎起大拇指。

　　24小時“輸灰鏈”消失了

　　煉焦車間西區幹熄焦係統是能耗“大戶”，年耗電近25萬度，備件費超10萬元。

　　點檢員羅勇算過一筆賬：每天電耗近400元，這錢花得心疼！於是他大膽提出新節能方案：“我們可以讓係統'按需啟停'
，就像給設備裝了'節能大腦'！”

　　改造後
，輸灰時間縮短至8小時
，年節電10萬度，減少備件費10萬元，綜合創效近25萬元。

　　願這份崗位創新熱持續升溫

　　讓全員創新之力蓬勃生長

　　為中南鋼鐵發展

　　注入更多 “鐵” 血動能

　　（晏芳）