“聽完創新分享會，我也學到了創新的思路和方法，發明的一些小工裝、修舊利廢得來的小工具讓作業速度大大提高。”11月25日
，由河鋼集團張宣科技機電公司技術骨幹、班組長等人組成的創新宣講組在該公司機製工程部為職工分享車床操作方法創新經驗，機製工程部職工徐勇與宣講組成員熱烈交流。

　　四季度以來

，機電公司聚焦“決戰四季度，實現雙提升”活動內容
，激勵廣大職工圍繞經營績效目標
，紮實做到思想認識到位、壓力傳導到位
、指標分解到位、責任擔當到位，以最強的責任感和行動力
，全力以赴衝刺全年任務目標。

　　為保障創新經驗分享活動高效推進、分解的指標高標準完成
，創新宣講組規定了宣講路線、實際案例範圍
、交流互動時長等內容，使創新經驗分享更接地氣，交流互動更具針對性。

　　在機製工程部
，針對特材鍛造錠的加工效率提升問題
，創新宣講人員根據職工訴求解答並現場演示。“當測量儀的指針最終穩穩停在0.002毫米的刻度上時，我知道，我們學會了操作技巧。這0.002毫米
，是我們創新操作方法的成效。”徐勇的話語鏗鏘有力。

　　在創新分享活動精準觸達產線職工後，創新思維廣泛輻射同向發力，不僅讓工匠精神傳播穿透不同群體
、覆蓋不同作業場景，更以有溫度
、有深度
、有廣度的傳播形式，共同繪就了一幅覆蓋麵廣

、參與人多
、共鳴性強的學技術、學創新的生動畫卷。

　　據統計，該活動開展以來，共計100餘名職工麵對麵參與現場互動
，技術範疇覆蓋機械、電氣、機加工
、儀表等工種內容，創新出多項先進操作方法和工裝。“以前總覺得創新離我們很遠


，今天才知道創新就源於基層。”徐勇感慨，創新的火花迸發，在基層產線深深紮根。（張誌傑）