11月5日
，新鋼集團煉鐵事業部職工技能大賽暨第三屆青技賽全麵開賽。當天，225名參賽選手經過前期理論培訓、崗位選拔後進入高爐煉鐵工、煉焦工、燒結原料工、煤粉工、煉鐵原料工、煤氣冷凝淨化工、脫硫工等七大工種賽事角逐，整個賽場呈現出一派緊張激烈
、奮勇爭先的熱鬧景象。

　　新鋼集團煉鐵事業部工作範圍廣泛，涵蓋煉鐵、燒結
、煉焦三大關鍵工序，具有工藝流程複雜
、各環節緊密相連又各具特性，且生產戰線綿長，從原料進廠到成品產出，跨越多個區域和環節。複雜的生產工藝以及持續推進的“三創四化五策略”背景下
，對職工的綜合素質與技能操作提出了更高的要求。煉鐵事業部通過技能競賽的舉辦，提升職工經驗絕活、崗位精準操作
、故障分析處理能力，推動職工隊伍素質提檔升級。

　　在大賽規劃上，事業部製訂了詳細的技能競賽三年規劃
，緊密結合煉鐵生產實際，涵蓋新鋼集團公司一類、二類和事業部競賽工種。秉持“內部訓
、請進來、走出去、重實踐”的理念，組建了由班子成員、內部專家構成的強大師資團隊
，加大職工技能培訓力度，完善技能競賽體係。據統計，截至10月底，煉鐵事業部已開展自主培訓258期，培訓19415人次，培訓覆蓋率達超90%以上。

　　在大賽組織上
，新鋼集團煉鐵事業部精心籌備
，成立了裁判組、競賽組
、事務組
、保密組
，各職能組多次召開會議，研究製定大賽方案
，確定了比賽項目
、參賽人員範圍、比賽規則、評分標準以及獎項設置等關鍵事項。對於獲獎選手，事業部給予獎金獎勵並在當月“一人一表”中列入加分項，讓每一位員工都能在自己的崗位上發光發熱。

　　在大賽創新上，煉鐵事業部著重凸顯環保理念在企業發展中的關鍵地位
，在既有燒結脫硫項目的基礎上，增加了煉焦脫硫工藝競賽內容；首次引入全工種線上理論測試
，節約了試卷印製成本
，提高了競賽效率；高爐工長工實操考試對接行業競賽標準，采用VR隱患查找，為大賽增添了科技元素和新穎亮點。（萬新東 甘誌鴻）