自湖北省在職職工互助保障活動開展以來，鄂城鋼鐵公司工會積極作為、主動擔當
，以高度的責任感推進職工醫療互助工作走深走實

，切實為困難職工排憂解難，讓職工群眾在各級工會的關愛中感受到溫暖與力量。

　　主動對接政策

　　凝聚三級聯動合力

　　湖北省職工醫療互助省級統籌實施方案發布後
，公司工會充分發揮統籌協調作用，通過專題會議深入講解政策要點、互助病種、救助範圍等核心內容及具體推進路徑，為二級單位工會提供政策宣傳、活動策劃、資源協調等支持，確保政策精準傳導，便於全麵快速開展職工醫療互助工作。

　　各二級單位工會迅速響應
，主動深入車間、走進班組
，以班組學堂
、班組會和車間會的多種形式，全覆蓋宣傳，讓惠民幫扶政策入腦入心

，落到實處、見到實效。

　　主動靠前幫扶

　　傳遞工會溫暖關懷

　　在zai推tui進jin職zhi工gong互hu助zhu保bao障zhang工gong作zuo中zhong，鋼gang軋zha廠chang工gong會hui始shi終zhong堅jian持chi以yi職zhi工gong為wei中zhong心xin，主zhu動dong靠kao前qian服fu務wu
，積ji極ji為wei患huan病bing職zhi工gong排pai憂you解jie難nan。建jian立li困kun難nan職zhi工gong動dong態tai跟gen蹤zong機ji製zhi
，定ding期qi走zou訪fang摸mo排pai，主zhu動dong發fa現xian需xu要yao幫bang助zhu的de職zhi工gong。

　　準(zhun)備(bei)車(che)間(jian)胡(hu)師(shi)傅(fu)因(yin)病(bing)先(xian)後(hou)兩(liang)次(ci)進(jin)行(xing)冠(guan)脈(mai)造(zao)影(ying)並(bing)植(zhi)入(ru)多(duo)枚(mei)藥(yao)物(wu)支(zhi)架(jia)，高(gao)額(e)的(de)醫(yi)療(liao)費(fei)用(yong)讓(rang)家(jia)庭(ting)陷(xian)入(ru)困(kun)境(jing)。鋼(gang)軋(zha)廠(chang)工(gong)會(hui)在(zai)走(zou)訪(fang)中(zhong)得(de)知(zhi)情(qing)況(kuang)後(hou)，第(di)一(yi)時(shi)間(jian)與(yu)公(gong)司(si)工(gong)會(hui)對(dui)接(jie)
，安(an)排(pai)專(zhuan)人(ren)協(xie)助(zhu)胡(hu)金(jin)良(liang)好(hao)整(zheng)理(li)申(shen)報(bao)材(cai)料(liao)
，反(fan)複(fu)核(he)對(dui)信(xin)息(xi)，積(ji)極(ji)與(yu)省(sheng)總(zong)工(gong)會(hui)溝(gou)通(tong)協(xie)調(tiao)
，快(kuai)速(su)開(kai)通(tong)“綠色通道”。僅用一周時間
，就順利獲得6965元的大病救助金。拿到救助金時，胡師傅激動地說：“在我最無助的時候，是工會伸出援手，讓我有了繼續治療的勇氣和信心。”

　　設備管理室張師傅患病後

，兩級工會同樣主動上門服務，全程指導申報流程，幫助準備各類證明材料。最終
，張師傅順利獲得2175元救助金。這些實實在在的幫扶
，不僅緩解了患病員工的經濟壓力，更讓員工感受到了工會組織“娘家人”的溫暖。

　　截至目前，該公司已有60名員工獲得互助保障賠付。職工醫療互助工作的紮實推進，不僅為困難員工撐起了“暖心傘”
，更有效增強了員工之間的凝聚力和向心力，提升了員工對企業的歸屬感和幸福感。（彭敏、周玲俐）