在鋼鐵生產的世界裏，高溫是常態，技藝傳承是命脈。在方大萍安鋼鐵，有這樣一群人
，他們在熱浪滾滾的環境中堅守，用汗水書寫責任
，用傳承延續鋼鐵的力量。

　　高溫淬煉促成長

　　夏日，方大萍安鋼鐵湘東煉鐵廠燒結車間的燒結主機鋪料平ping台tai
，灼zhuo熱re感gan撲pu麵mian而er來lai，爐lu膛tang內nei熔rong岩yan般ban的de火huo流liu與yu跳tiao躍yue的de礦kuang料liao散san發fa著zhe逼bi人ren的de熱re氣qi，環huan境jing溫wen度du居ju高gao不bu下xia。李li慶qing偉wei
，這zhe位wei年nian輕qing的de看kan火huo工gong

，就jiu是shi在zai這zhe樣yang的de環huan境jing中zhong一yi步bu步bu成cheng長chang。

　　剛接觸看火工作時，李慶偉麵對的是陌生的爐膛狀態判斷、複(fu)雜(za)的(de)風(feng)壓(ya)調(tiao)控(kong)，以(yi)及(ji)高(gao)溫(wen)環(huan)境(jing)帶(dai)來(lai)的(de)生(sheng)理(li)挑(tiao)戰(zhan)。爐(lu)膛(tang)內(nei)的(de)火(huo)流(liu)變(bian)化(hua)莫(mo)測(ce)

，風(feng)壓(ya)的(de)細(xi)微(wei)波(bo)動(dong)都(dou)可(ke)能(neng)影(ying)響(xiang)燒(shao)結(jie)質(zhi)量(liang)

，每(mei)一(yi)個(ge)細(xi)節(jie)都(dou)需(xu)要(yao)精(jing)準(zhun)把(ba)控(kong)。他(ta)跟(gen)著(zhe)師(shi)父(fu)鄧橋輝，從最基礎的觀察爐膛形態、識別礦料熔融狀態學起，在高溫的平台上一遍遍練習操作，汗水浸濕工作服是家常便飯，但他從未退縮。

　　言傳身教傳匠心

　　鄧橋輝
，一yi位wei資zi深shen的de看kan火huo工gong，不bu僅jin深shen諳an燒shao結jie工gong藝yi的de精jing髓sui
，更geng懂dong得de如ru何he將jiang畢bi生sheng所suo學xue傳chuan遞di給gei後hou輩bei。在zai機ji器qi的de轟hong鳴ming和he熱re浪lang的de包bao圍wei中zhong，他ta對dui李li慶qing偉wei的de教jiao導dao細xi致zhi入ru微wei——congfengyabodongshiruhekuaisutiaozhengcanshu，daobutongkuangliaopeibixiawendudekongzhijiqiao
，zaidaoshibierongrongxingtaiyichangdeguanjianxinhao，meiyigecaozuoxijiedoushoubashoufenjieyanshi。

　　“精準操作要成為本能！”這是鄧橋輝常對李慶偉說的話。為了讓徒弟真正掌握技能，工作之餘，師徒二人總會湊在一起，反複複盤遇到的疑難雜症與典型問題，把枯燥的燒結工藝理論融入具體實踐場景中。有一次，爐膛內礦料熔融出現異常
，李慶偉一時慌了神，鄧橋輝一邊冷靜操作調整

，一邊在旁講解判斷依據：“你看這裏的火流顏色偏暗，說明溫度不夠均勻
，得稍微加大一點兒煤氣量，但要注意風壓配合，不然容易結團……”在師父的沉穩引導下
，李慶偉逐漸學會了在突發情況下保持鎮定
，精準應對。

　　如今，李慶偉和鄧橋輝師徒二人默契無間。上半年，他們所在崗位實現了設備與人員安全作業率100%
、事故為零的亮眼成績，燒結關鍵質量指標100%受控
，通過狠抓混合料水分
、爐溫等核心要素，噸礦煤氣消耗穩步下降。這些成績的背後，是師徒二人在高溫下的並肩作戰
，是鄧橋輝的傾囊相授，更是李慶偉刻苦鑽研的回報。

　　在方大萍安鋼鐵，像鄧橋輝和李慶偉這樣的師徒還有很多。他們在高溫下傳遞的不僅是操作技能，更是一代代鋼鐵人沉澱下來的精神——麵對灼熱環境的堅韌
、對待工藝的極致嚴謹、對產品質量的責任擔當。

　　企業沃土育英才

　　一直以來，方大萍安鋼鐵都高度重視人才培養和技能傳承，每季度開展“優秀師徒”評選活動，通過“傳、幫、帶”，促進青年員工快速成長。通過這一活動，眾多優秀的師徒脫穎而出
，為企業的發展注入了新的活力。

　　企業還為員工搭建了多個學習和成長的平台，如“勞模創新工作室”“技能大師工作室”“職業技能鑒定”“員工技術運動會”等。這些平台不僅為員工提供了展示才華的機會，更激發了他們學習和創新的熱情。在這些平台的助力下，方大萍安鋼鐵培養出了一批又一批高技能人才。目前，方大萍安鋼鐵擁有專業技術職稱員工達940人


，具備職業技能等級員工達2165人，他們在各自的崗位上發光發熱，為企業的發展作出了重要貢獻。

　　同時，方大萍安鋼鐵還注重企業文化建設，倡導以員工為中心，把員工當親人的理念，營造了團結和諧
、積極向上的工作氛圍。在這樣的氛圍中，師徒之間的關係更加緊密，傳承也更加順暢。師父們不僅是技術的傳授者，更是文化的傳承者
；徒弟們在學習技能的同時，也在潛移默化中接受著企業文化的熏陶，成為了企業文化的新載體。

　　爐火長燃不熄
，如同師徒的匠心傳承。在方大萍安鋼鐵，師徒傳承不僅是一種人才培養的方式，更是一種精神的傳遞。師父們用自己的經驗和智慧，為徒弟們點亮了前行的道路；徒弟們則以勤奮和努力，續寫著鋼鐵行業的輝煌篇章。這份在高溫中淬煉的師徒情，正讓鋼鐵行業的匠魂薪火，代代燎原。（廖鑫）