在方大特鋼煉鐵廠的生產線上，40歲(sui)的(de)布(bu)料(liao)看(kan)火(huo)工(gong)易(yi)善(shan)金(jin)正(zheng)專(zhuan)注(zhu)地(di)觀(guan)察(cha)著(zhe)爐(lu)內(nei)狀(zhuang)態(tai)。這(zhe)位(wei)來(lai)自(zi)江(jiang)西(xi)九(jiu)江(jiang)廬(lu)山(shan)西(xi)海(hai)的(de)漢(han)子(zi)，臉(lian)上(shang)帶(dai)著(zhe)沉(chen)穩(wen)的(de)笑(xiao)意(yi)。從(cong)創(chuang)業(ye)失(shi)利(li)到(dao)南(nan)下(xia)漂(piao)泊(bo)，再(zai)到(dao)2024年7月加入方大特鋼
，他用近一年的時間，在平凡崗位上找到了久違的“歸屬感”。

　　漂泊歲月：從創業到南下的尋夢路

　　“2004年踏入社會，2008年成家立業，一雙兒女是我最大的牽掛。”易善金回憶起過往，語氣中帶著對家庭的溫情。2012年，他回到老家廬山西海自主創業，卻因經營難題在2018年結束了6年的創業生涯。為謀生計
，他選擇南下進廠成為設備機修人員，“離家千裏，總覺得像無根的浮萍。”異鄉漂泊的日子裏，他始終盼望著能在一個穩定的平台紮根，既守護生計，也貼近家人。

　　紮根方大：危險源點前的“新人蛻變”

　　2024年7月
，易善金的人生軌跡迎來轉折。應聘進入方大特鋼煉鐵廠後，他被分配至布料看火崗位——這個涉及煤氣、汽包兩大危險源點的一線崗位，曾讓初來乍到的他倍感局促。“第一次麵對高溫爐台和複雜設備
，手都不知道往哪放。”

　　但企業的係統化培養讓他迅速安定下來。廠裏不僅開展上崗前談心交流與安全教育，更落實“一對一師帶徒”機製，師傅手把手教他辨識危險源、掌握布料節奏，陪他在爐前反複演練工藝流程。除工作上的幫助外
，生活中也做好照顧，為他安排集體宿舍解決住宿難題。2024年底，他母親去世時
，部門領導第一時間前往家中探望慰問，“那份關懷讓我覺得，這裏真的像家一樣。”易善金回憶道。

　　憑(ping)借(jie)踏(ta)實(shi)肯(ken)幹(gan)，易(yi)善(shan)金(jin)僅(jin)用(yong)半(ban)年(nian)就(jiu)通(tong)過(guo)實(shi)習(xi)期(qi)考(kao)核(he)轉(zhuan)正(zheng)，並(bing)根(gen)據(ju)企(qi)業(ye)製(zhi)度(du)
，在(zai)調(tiao)整(zheng)他(ta)工(gong)資(zi)發(fa)放(fang)比(bi)例(li)的(de)同(tong)時(shi)，他(ta)還(hai)享(xiang)受(shou)到(dao)了(le)企(qi)業(ye)的(de)各(ge)項(xiang)福(fu)利(li)政(zheng)策(ce)。從(cong)技(ji)能(neng)培(pei)訓(xun)、關懷慰問，再到享受福利
，係統化的保障讓他徹底卸下漂泊的重擔。

　　雙線追求：從崗位建功到政治追求

　　“別看崗位平凡
，每一次操作調控，都關係到高爐的‘口糧’。”如今的易善金已能熟練操作設備，談及工作
，他眼中閃著光
，“重複的工作確實枯燥，但當看到高爐順行、生產任務完成時，成就感是實實在在的。”

　　在方大特鋼的平台上
，他不僅提升了技能，更找到了價值認同。“公司給了我成長鍛煉、展示自我的好平台
，也讓我結識了一群誌同道合的同事與朋友。”2025年5月，他鄭重向事業部黨組織提交入黨申請書
，“想向優秀的黨員看齊，在崗位上做得更好。”易善金說。

　　平凡之路：以堅守詮釋價值底色

　　易善金的故事，是方大特鋼眾多一線勞動者的縮影。在方大特鋼，從安全教育到人才培養，從人文關懷到福利保障
，企業與員工的“雙向奔赴”，讓每個平凡崗位都成為實現價值的舞台。

　　正如易善金所說：“這裏不是終點，而是新的起點。”在企業高質量發展的道路上，無數個“易善金”正以堅守與奮鬥
，構築著企業發展的基石
，也書寫著屬於自己的“紮根”故事。（張宇亮 徐銀歐）