伴隨2025年鄂城鋼鐵公司誠信文化建設的啟動，特推出“誠信故事薈”欄目，展現該公司各單位在部署誠信文化建設、構建誠信管理體係、塑造員工誠信行為養成、提升真誠服務客戶能力等方麵的探索實踐，展現鄂鋼人真誠做人、守信做事的動人故事，營造濃厚的誠信文化氛圍。

　　鋼鐵脊梁上的誠信之道

　　廢鋼采購資深主管 黃國虎

　　誠信不是簡單的口號
，而是流淌在鋼鐵裏的基因。作為新時代寶武人

，黃國虎深感誠信不僅是個人職業操守的底色，更是寶武凝聚共識、贏得市場的核心競爭力。

　　知於心。在基層管理崗位上
，黃國虎深刻體會到，誠信文化的生命力在於內化於心，將“不說假話
、不報假數據”作為日常工作準則。例如，在財務“兩金”周轉效率提升管控中，建立異常數據即時上報機製，即使麵臨經濟上的考核
，也要堅持零隱瞞原則。

　　踐於行。作為營銷戰線的一名老兵
，黃國虎始終將“數據真實、流程透明、信守不渝”作為行動指南。去年在推進PLMS係統集控項目時，麵對與PSCS係xi統tong切qie換huan調tiao試shi數shu據ju誤wu差cha的de難nan題ti，沒mei有you掩yan蓋gai問wen題ti走zou捷jie徑jing
，而er是shi選xuan擇ze主zhu動dong暴bao露lu問wen題ti找zhao對dui策ce。經jing過guo連lian續xu多duo日ri加jia班ban加jia點dian校xiao驗yan數shu據ju
，最zui終zhong實shi現xian係xi統tong數shu據ju切qie換huan準zhun確que率lv100%。這讓黃國虎深刻認識到
，隻有把每個數據、每項操作當作誠信契約，才能築牢企業發展根基。

　　創於新。以機製革新賦能誠信生態，構建誠信建設長效機製。積極借助Deepseek等人工智能手段完善誠信監督機製
，推動智慧治理。‌建立誠信積分激勵機製
，將誠信行為量化為晉升、評優依據，讓守信者得實惠。積極營造誠信輿論氛圍，設立誠信瞭望平台，強化誠信典型示範，形成人人護誠信、事事講誠信的氛圍。

　　zuoweixinshidaibaowuren
，jiyaodanghaochengxinwenhuadechuanchengzhe，yongjiaotashididexingdongshouhugangtiebaoguodechuxin
，gengyaochengweichengxinchuangxindekaituozhe。weiyouruci，cainengrangchengxindejiyinzhenzhengrongruqiyexuemai，zhulibaowuzaijiansheshijieyiliuqiyedezhengchengzhongxingwenzhiyuan。(黃國虎)