在方大萍安鋼鐵安源煉鐵廠，一個關於“雨棚”的故事正在悄然展開。起因是一位員工在該公司論壇上提出了一個看似微不足道的建議——從(cong)安(an)源(yuan)煉(lian)鐵(tie)廠(chang)綜(zong)合(he)樓(lou)到(dao)澡(zao)堂(tang)處(chu)搭(da)建(jian)雨(yu)棚(peng)。然(ran)而(er)，正(zheng)是(shi)這(zhe)樣(yang)一(yi)個(ge)小(xiao)小(xiao)的(de)建(jian)議(yi)

，卻(que)被(bei)廠(chang)部(bu)采(cai)納(na)並(bing)迅(xun)速(su)啟(qi)動(dong)實(shi)施(shi)計(ji)劃(hua)。這(zhe)一(yi)舉(ju)動(dong)，不(bu)僅(jin)體(ti)現(xian)著(zhe)方(fang)大(da)萍(ping)安(an)鋼(gang)鐵(tie)對(dui)員(yuan)工(gong)需(xu)求(qiu)的(de)高(gao)度(du)重(zhong)視(shi)
，更(geng)是(shi)方(fang)大(da)萍(ping)安(an)鋼(gang)鐵(tie)多(duo)年(nian)來(lai)堅(jian)持(chi)為(wei)員(yuan)工(gong)辦(ban)實(shi)事(shi)
、解難題的生動縮影。

　　從“雨棚”出發 員工需求無小事

　　安源煉鐵廠是方大萍安鋼鐵的重要一線生產單位，員工們的工作服幾乎每天都要換洗。從安源煉鐵廠綜合樓右側樓梯口到3號公共浴室有一段距離，雖不算遠
，但遇到雨水天氣卻給下班後去洗浴的員工帶來了諸多不便。2月16日，一位員工在論壇上提到：“雨季來臨，員工每天每班都要下班洗澡
，建議從煉鐵綜合樓的右側樓梯口到澡堂門口搭一下雨棚。”這條建議看似普通尋常，但也反映出員工麵臨的實際問題。

　　自2012年重組加入方大集團以來
，方大萍安鋼鐵始終堅持“以員工為中心”的de理li念nian，把ba員yuan工gong的de每mei一yi件jian小xiao事shi當dang成cheng大da事shi來lai抓zhua。安an源yuan煉lian鐵tie廠chang管guan理li層ceng看kan到dao這zhe條tiao建jian議yi後hou，迅xun速su組zu織zhi相xiang關guan部bu門men進jin行xing實shi地di調tiao研yan，發fa現xian搭da建jian雨yu棚peng不bu僅jin能neng夠gou有you效xiao解jie決jue員yuan工gong雨yu天tian淋lin濕shi衣yi服fu的de問wen題ti
，還hai能neng在zai炎yan熱re的de夏xia日ri為wei員yuan工gong遮zhe陽yang，提ti供gong更geng加jia舒shu適shi的de通tong行xing環huan境jing，於yu是shi，一yi場chang關guan於yu“雨棚”的行動迅速展開。

　　2月17日ri，安an源yuan煉lian鐵tie廠chang正zheng式shi采cai納na員yuan工gong的de建jian議yi，並bing迅xun速su啟qi動dong簡jian易yi雨yu棚peng搭da建jian計ji劃hua。各ge部bu門men緊jin密mi配pei合he，從cong設she計ji規gui劃hua到dao材cai料liao采cai購gou

，從cong施shi工gong安an排pai到dao安an全quan保bao障zhang，每mei一yi個ge環huan節jie都dou經jing過guo精jing心xin策ce劃hua和he嚴yan格ge把ba關guan。在zai施shi工gong過guo程cheng中zhong，員yuan工gong們men看kan到dao公gong司si為wei他ta們men辦ban實shi事shi的de決jue心xin和he行xing動dong力li，感gan慨kai道dao：“沒想到這個建議這麼快就通過並實施起來了，公司真的把我們的需求放在了心上。”

　　wuduyouou。anyuanliangangchangguanlirenyuanzaixiajicengtiaoyanshilejiedaoluqianquyuquefagongce，yuangongmeicirucexuwangfanhaoshiqiecunzaianquanyinhuan。gaichanglijixingdong，jiangzawujiangaizaoweipeibeixishouchi、抽紙箱的新公廁，並安排人專門打理
，解決了員工“急難愁盼”的問題。這種“零距離”的溝通模式
，讓員工真正感受到了企業的關懷與尊重。正如公司員工所言：“企業解決的是小事
，但溫暖的是人心。”

　　快速響應

、高效落實，方大萍安鋼鐵將“為員工辦實事”作為企業管理的重要抓手
，建立員工思想動態宣傳調研工作機製

，各級管理人員每周走進基層第一線，廣泛聽取員工意見、了解員工需求，實現從“坐辦公室”到“走一線”的轉變。自2021年起，方大萍安鋼鐵各級管理人員年均下基層調研超萬次，僅2024年，便下基層調研24177次、解決員工問題8603個。

　　以點帶麵 辦好“實事清單”

　　搭建雨棚
，隻是方大萍安鋼鐵為員工辦實事的一個縮影。近年來，方大萍安鋼鐵在不斷發展壯大的同時，始終不忘回饋員工
，秉承“方大發展為了員工、方大發展依靠員工、方大發展成果由員工共享”的理念，讓員工成為企業發展的最大受益者。

　　在生活保障方麵，方大萍安鋼鐵出台了醫療費用資助、免費工作餐、方威勵誌獎學金、方大養老金、孝敬父母金、手機及話費補貼
、重大節日福利等十餘項方大特色福利
，覆蓋了員工的教育
、醫療
、養老、孝親、通訊等方麵，惠及員工全家老幼。這些福利或為員工雪中送炭
，或給員工錦上添花，大大提升了員工的幸福指數
，真正做到了“一人在方大，全家有保障，終身都受益”。

　　在工作環境改善方麵，方大萍安鋼鐵投入大量資金對生產現場、班組等場地進行升級改造。為戶外工作人員建立“愛心驛站”，提供冷暖、飲水
、休息等服務；為員工新建洗衣房、更衣室
，並且配備洗衣和烘幹設備，讓員工體麵勞動
、舒心工作
；將報廢的天車駕駛室改造成“納涼倉”，並配備空調設備，放置於高溫作業區域
，為員工提供休息和降溫空間……

　　在職業發展方麵
，方大萍安鋼鐵堅持以“人才強企”戰略為指引
，通過完善培訓體係


、搭建多元平台

、提高技能人才待遇等舉措，為員工職業發展提供了堅實保障。近年來方大萍安鋼鐵多次舉辦員工技術比武、技術運動會、設立勞模創新工作室
，培養出了一批“贛鄱工匠”“江西省能工巧匠”等優秀高技能人才，為企業高質量發展注入新動力。

　　從安源煉鐵廠的“雨棚”到一係列為員工辦實事的舉措，方大萍安鋼鐵用實際行動詮釋了“以員工為中心”的理念。為企業聚人心
、為員工謀福祉

，永遠沒有終點，方大萍安鋼鐵將不忘初心
，持續在為員工服務的道路上前行。（廖鑫）