近年來
，酒鋼集團公司高度重視職工健康管理，每年投入近3000萬元開展職工健康體檢，實現疾病早發現早治療
，幹部職工獲得感、幸福感、安全感不斷增強。

　　據悉
，該集團公司每年製定《職工健康體檢計劃》，明確健康管理目標和任務，從體檢類型設置
、健康知識普及、心理健康輔導、文體活動鍛煉等方麵製定具體措施，從源頭上做好疾病普遍預防。設置健康福利體檢
、女性“兩癌篩查”、心腦血管疾病專項檢查等多類型健康體檢，逐年根據體檢結果對體檢套餐進行優化，進一步提升監測精準性和科學性。

　　針對體檢過程中發現的危急值與重大疾病人員，第一時間做好登記並通知本人複查就診，同時開通多學科合作、快速聯動的救治綠色通道
，確保突發疾病幹部職工在第一時間得到救治。2023年危急值報告889人次，重大疾病報告50餘yu例li。此ci外wai，集ji團tuan公gong司si分fen類lei建jian立li個ge人ren電dian子zi健jian康kang檔dang案an，全quan麵mian掌zhang握wo幹gan部bu職zhi工gong健jian康kang狀zhuang況kuang，針zhen對dui重zhong點dian人ren群qun一yi對dui一yi開kai展zhan走zou訪fang慰wei問wen，彰zhang顯xian企qi業ye人ren文wen關guan懷huai。

　　體檢報告中

，針對異常指標“先科普
、後指導”
，從飲食作息

、運動鍛煉、疫苗接種
、觀察複查等方麵給出專業建議。成立健康宣講團
、心理教育與谘詢中心等

，常態化開展宣教，幹部職工健康素養普遍提升
，為推動落實“預防為主”健康工作方針打下了堅實基礎。（毛美鴿）