經江西省人力資源和社會保障廳官網公示，萍安鋼鐵員工姚強成功入圍2023年度贛鄱俊才支持計劃·高層次高技能領軍人才培養項目名單。姚強是該工程實施以來
，萍安鋼鐵第3名入圍的高技能人才。

　　高(gao)層(ceng)次(ci)高(gao)技(ji)能(neng)領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)培(pei)養(yang)工(gong)程(cheng)是(shi)江(jiang)西(xi)省(sheng)深(shen)入(ru)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)習(xi)近(jin)平(ping)總(zong)書(shu)記(ji)在(zai)中(zhong)央(yang)人(ren)才(cai)工(gong)作(zuo)會(hui)議(yi)上(shang)的(de)重(zhong)要(yao)講(jiang)話(hua)精(jing)神(shen)
，加(jia)大(da)高(gao)層(ceng)次(ci)專(zhuan)業(ye)技(ji)術(shu)領(ling)軍(jun)人(ren)才(cai)和(he)高(gao)技(ji)能(neng)領(ling)軍(jun)人(ren) 才培養工作力度的一項重要舉措。根據《江西省高層次高技能領軍人才培養工程實施方案》
，從 2021年起，麵向全省專業技術人才和技能人才
，每年選拔培養 100名左右有培養前途和發展潛力、 起骨幹核心作用的中青年領軍人才
，並通 過中青年領軍人才團隊培育聚集1000 名左右核心團隊成員
，在全省範圍構建一支層次分明
、有序銜接、梯隊合理的高層次高技能人才隊伍。經個人申報
、單位推薦、專家評審等程序，萍安鋼鐵員工姚強成功入圍 2023 年江西省“雙高項目”名單。

　　姚強現為萍安鋼鐵動力廠技術員，自2010年10月參加工作以來一直從事水處理工作。由於善於鑽研技術、總結經驗
，熟練掌握了鈉離子交換器、陰陽離子交換器、混床、反滲透、EDI等製水工藝和技術。憑著出色的業績和過硬的技能
，姚強先後榮獲“萍鄉市能工巧匠”“江西省技術能手”“江西省青年崗位能手”“江西省能工巧匠”等榮譽。

　　姚強在工作崗位上充分發揮個人專業技能，積極推進創新創效和傳
、幫

、帶工作
，以他名字命名的“姚強工業汙水處理技能大師工作室”為市級技能大師工作室。（鄧文俊）