​“寫工藝優化
、寫同事的工作瞬間、寫工作中的點滴經驗、寫培訓時的突然感悟……”采訪中方大集團達州鋼鐵（以下簡稱“達州鋼鐵”）軋鋼廠高線車間的黃師傅講述了他對工廠新聞報道的理解。

　　黃師傅是達州鋼鐵軋鋼廠的一名通訊員
，負責車間的新聞報道，這項工作不是黃師傅的主要工作，通訊員隻是他的兼職。

　　是什麼緣由讓一名普通員工
，在自己的本職工作以外，還熱心關注相鄰崗位的生產動態、上下工序的生產變化、分廠及公司的政策……
，這讓筆者有了更想探究其中緣由的好奇心，讓我們一起走進達州鋼鐵找尋一二。

　　耳濡目染

　　12月10日
，來到達州鋼鐵北大門
，大門外屹立著一座高大的浮雕“創業頌”，其原型由全國著名藝術家
、四川美術學院原院長羅中立先生所創作。

　　“這座浮雕展現了我們達鋼人奮勇爭先的精神，是幾代達鋼人的拚搏記憶。”員工覃建說，每天上下班路過見到，總能給人力量。

　　說來也是，達州鋼鐵是達州市的大型民營企業，算得上是達城記憶的重要符號。

　　“60多年來，從達縣紅旗鋼鐵廠到達縣鋼鐵廠，到達縣地區鋼鐵廠……再到如今的達州鋼鐵，幾次更名

，見證了企業發展的軌跡，也留下了深厚的文化底蘊。”燒結車間員工李前中講述。

　　在達州鋼鐵煉鋼廠通訊員劉植鬆的帶領下，來到了連鑄車間會議室
，時值下午4點多
，車間會議室正在開班組下班會。“今天白班安全在控，生產穩定
，鋼坯指標有所提升
，各位下班後回家休息好
，爭取明天幹出更好的指標。”當班班長講到。

　　達州鋼鐵生產線流傳著這樣一句話：“各項工作的落腳點在班組，要班班清、班班結。”創造好的生產條件，生產一線的條理清晰是重要基礎。

　　“我參工到(dao)達(da)州(zhou)鋼(gang)鐵(tie)已(yi)經(jing)兩(liang)個(ge)多(duo)月(yue)了(le)，在(zai)師(shi)傅(fu)的(de)幫(bang)助(zhu)下(xia)
，我(wo)了(le)解(jie)了(le)軋(zha)鋼(gang)廠(chang)各(ge)條(tiao)生(sheng)產(chan)線(xian)的(de)工(gong)藝(yi)流(liu)程(cheng)，學(xue)會(hui)了(le)一(yi)些(xie)常(chang)見(jian)的(de)設(she)備(bei)故(gu)障(zhang)處(chu)理(li)方(fang)法(fa)，收(shou)獲(huo)頗(po)多(duo)。”員工李源說。

　　企業文化是一種精神力量，對推動企業的可持續發展至關重要。班班清、班班結
；官教兵

、兵教官
；我做你看，你做我看……已成為達州鋼鐵企業文化衍生的成果。

　　文化的浸潤 凝聚發展力量

　　“企業的發展需要生機與活力，將文化建設和企業生產經營深度融合，以文化浸潤
，凝聚員工力量，才能使企業發展的路子邁得更穩。”達州鋼鐵有關負責人表示。

　　近年來，達州鋼鐵以“黨建為魂”企業文化為引領，堅持“槍杆子”“筆杆子”兩手抓，發揮“每個人都是宣傳員，每個單位都是宣傳隊”的大兵團作戰優勢，全麵講好“方大故事”，推動企業文化建設工作展現新氣象、實現新作為。

　　就jiu拿na黃huang師shi傅fu兼jian職zhi通tong訊xun員yuan這zhe事shi來lai說shuo，達da州zhou鋼gang鐵tie建jian立li了le通tong訊xun員yuan隊dui伍wu


，這zhe些xie通tong訊xun員yuan有you固gu定ding的de工gong作zuo崗gang位wei。兼jian職zhi通tong訊xun員yuan需xu要yao有you一yi定ding的de文wen字zi功gong底di，或huo是shi有you這zhe方fang麵mian的de興xing趣qu愛ai好hao。

　　達州鋼鐵黨群工作部宣傳科科長張柳介紹，通訊員遍及企業不同崗位
，如皮帶運輸、鐵水冶煉、產品打包、產品銷售等，“他們在自己的崗位，以第一視角將信息整理成章
，投送至公司融媒體平台擴大傳播力、影響力，凝聚發展合力。”

　　文wen化hua興xing則ze企qi業ye興xing，文wen化hua強qiang則ze企qi業ye強qiang。有you一yi套tao完wan整zheng的de企qi業ye文wen化hua管guan理li機ji製zhi
，能neng夠gou更geng好hao促cu進jin員yuan工gong共gong同tong參can與yu企qi業ye文wen化hua建jian設she，凝ning聚ju向xiang心xin力li，使shi企qi業ye發fa展zhan之zhi路lu行xing穩wen致zhi遠yuan。

　　建立激勵機製

　　黃師傅時刻關注相鄰崗位的生產動態、上下工序的生產變化、分廠或公司政策變化的習慣
，來源於達州鋼鐵對企業通訊員的激勵。

　　“在公司融媒體平台上稿，不僅公司有稿費獎勵，二級單位
、車間也有相應獎勵。”軋鋼廠黨總支書記蔣峻鬆說
，兼職通訊員這項工作辛苦
，鍛煉人，更能成就人。

　　達州鋼鐵製定了《達州鋼鐵黨群製度彙編》
，囊括了黨建工作管理製度、宣傳工作管理規定、工會工作管理製度等一係列完整的企業文化建設及管理機製。

　　“在企業文化建設工作中建立管理
、激勵機製，激發員工參與企業文化建設的積極性，形成了共學、共建、共促的文化氛圍。”達州鋼鐵黨群工作部副部長曹立介紹，公司現有兼職通訊員近200人，企業經常開展各類培訓，定期邀請媒體記者進行新聞宣傳綜合培訓，每次培訓參與人次均超過計劃數量。

　　“我(wo)喜(xi)歡(huan)寫(xie)文(wen)章(zhang)
，公(gong)司(si)也(ye)有(you)這(zhe)樣(yang)的(de)平(ping)台(tai)

，讓(rang)愛(ai)好(hao)得(de)到(dao)價(jia)值(zhi)體(ti)現(xian)，每(mei)次(ci)看(kan)到(dao)自(zi)己(ji)文(wen)章(zhang)在(zai)企(qi)業(ye)微(wei)信(xin)發(fa)布(bu)，或(huo)是(shi)在(zai)外(wai)部(bu)媒(mei)體(ti)刊(kan)登(deng)，我(wo)既(ji)有(you)成(cheng)就(jiu)感(gan)，也(ye)有(you)幸(xing)福(fu)感(gan)。”黃師傅說道。

　　文化是企業發展的軟實力。60多(duo)年(nian)來(lai)，達(da)州(zhou)鋼(gang)鐵(tie)在(zai)發(fa)展(zhan)的(de)道(dao)路(lu)上(shang)有(you)一(yi)股(gu)咬(yao)定(ding)青(qing)山(shan)不(bu)放(fang)鬆(song)的(de)執(zhi)著(zhe)，這(zhe)正(zheng)是(shi)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)實(shi)力(li)的(de)彰(zhang)顯(xian)。達(da)州(zhou)鋼(gang)鐵(tie)將(jiang)繼(ji)續(xu)發(fa)揮(hui)企(qi)業(ye)文(wen)化(hua)引(yin)領(ling)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)
、轉型升級
、凝聚隊伍力量的作用
，提振幹事創業士氣，譜寫企業高質量發展新篇章，推動國家民營經濟發展行穩致遠。（毛會）