開學季，方大九鋼為11名今年考上本科的員工子女發放“金秋助學金”
，合計金額16500元，及時將企業的關愛送到員工心坎上，助力寒門學子點亮求學夢
，開啟新征程。

　　“金秋助學”活動麵向參加2023年高考被高等院校錄取為統招大專及以上院校學生的企業特殊群體員工子女開展。公司精準開展“金秋助學”活動，重點關注特殊群體員工子女的家庭狀況
，從7月底開始進行詳細摸排，準確掌握特殊群體員工子女在校人數、教育負擔狀況、所學專業等各方麵信息
，精準確定助學幫扶對象；協助教育部門貫徹落實好國家各項助學就業政策
，發揮工會組織優勢，為特殊群體員工子女謀求最大支持，保障學子圓夢象牙塔。

　　據了解
，方大九鋼長期以來重視獎學助學，支持教育事業，全力關愛大學生成長成才。“金秋助學”幫扶政策主要為考上大學的特殊群體員工子女發放助學金和資助生活費，解決寒門青年學子們燃眉之急
，2017～2023年累計資助96人次
，合計金額13.4萬元。同時企業還出台“方威勵誌獎學金”政策，截至2023年企業已有8名員工子女享受“方威勵誌獎學金”
，資助金額22.98萬元。企業獎學助學
，激發廣大學子求學上進、報效家鄉，極大提高了員工的獲得感，彰顯了企業高度的社會責任擔當。

　　近年來，方大集團本著“方大發展為了員工，方大發展依靠員工，方大發展成果由員工共享”的理念，先後實施了免費手機和話費補貼、醫療資助、方威勵誌獎學金、方大養老金、基本工資增長等20餘項福利關愛政策，從員工本人延伸到員工配偶、子女、父母和退休員工，實現“一人在方大，全家都受益
，終身有保障”。近十年，方大集團相關福利政策費用支出超32億元。（歐青）