今年以來，張宣高科資源產業事業部煉鐵廠結合轉型實際，積極探索人才培養新模式，開通培養人才的“快車道”，有力保障“有人可用
、人盡其用”。

　　“我技術的進步
，得益於師父的教誨。現在我不僅要將工作技能傳授給徒弟，還要把那份責任和堅持傳承下去，延續和傳承工匠精神。”職工張子靜說。

　　一聲“師傅”就是一份承諾。煉鐵廠通過“傳幫帶”為青年職工專業成長開辟一條快速道
，培養一支業務技能精湛
、工作經驗豐富的操作崗位員工隊伍。

　　師傅領進門，修行靠個人。師傅的“傳、帶”為給廣大職工提供一個學習鑽探理論知識、提升作業水平的平台
，同時
，不斷創新培訓教育模式，徒弟通過專業技術培訓

、作業長授課等線上課程學習轉型項目的新理論
、新知識；通過“技術微信群”等線上模式定期授課，逐步提升全員實際操作技能，增強專業素養。

　　通過多種培訓方式，該廠為全員搭建了一個相互切磋
、相互學習、共同發展的平台，不斷提升廣大從業人員專業技能水平
，形成了“企業發展促進人才成長，人才集聚助推企業發展”的“雙向發展”良好局麵。（李勇龍）