近日來
，淮鋼第十八屆職工崗位技能大賽正在如火如荼地進行中。8月12日上午，淮安市總工會副主席張修和
、清江浦區人社局副局長謝澈蒞臨淮鋼

，就淮鋼承辦的淮安市職業技能競賽（冶金類）及淮鋼第十八屆職工崗位技能大賽賽事籌備
、組織工作進行調研指導，並現場視察了高爐煉鐵工
、維修鉗工兩個競賽工種的實踐考試。公司紀委書記
、工會主席陳建龍
，組織人事處處長李洪山、副處長王燦秀，工會副主席謝春陽等陪同調研。

　　調研座談會上
，陳建龍就公司曆年來的技能大賽組織情況進行了簡要介紹
，王燦秀就淮鋼第十八屆職工崗位技能大賽情況進行了具體彙報。本屆技能大賽采用“理論+實踐”考試模式，其中理論考試占比30%，實踐考試占比70%。分廠級比賽共設73個競賽工種，2556人參賽；公司級比賽設有13個競賽工種
，505人參賽。為切實提升員工操作技能，確保大賽圓滿進行，截止到日前共組織賽事培訓811場。在考試時間安排方麵，淮鋼一直遵循“靈活調整、追求實效”的原則，結合生產實際及員工上班班次
，統籌兼顧，在保證正常生產的前提下

，有序開展技能大賽。

　　在聽取淮鋼相關情況彙報後，張修和充分肯定了淮鋼的大賽組織工作。他表示，近年以來，淮鋼之所以能夠人才輩出，與公司堅持開展職工技能大賽密切相關。事實證明，淮鋼高度重視大賽的組織工作，一是組織體係健全高效，為大賽的良好推進提供了組織保障。二是職工參與積極性高，能夠持續保持“火的熱情”。這其中一方麵得益於職工自身的主觀能動性，肯學習、愛鑽研
；另一方麵得益於管理層的高屋建瓴，“三通道”建設為職工成長成才提供了上升通道。三是技能大賽成效明顯，湧現出楊庚豹等一大批技能型人才，企業發展進入良性循環。謝澈表示將會繼續貼近企業，關心企業發展，做好企業服務，合力推動淮鋼進一步發展。

　　陳chen建jian龍long指zhi出chu，人ren才cai是shi第di一yi資zi源yuan
，創chuang新xin是shi第di一yi動dong力li。公gong司si持chi續xu舉ju辦ban技ji能neng大da賽sai
，旨zhi在zai幫bang助zhu職zhi工gong樹shu立li終zhong身shen學xue習xi理li念nian，隻zhi有you不bu斷duan學xue習xi，才cai能neng不bu斷duan進jin步bu，更geng好hao適shi應ying企qi業ye發fa展zhan需xu要yao。同tong時shi

，技ji能neng大da賽sai還hai是shi職zhi工gong快kuai速su“晉升”的通道
，也是公司選拔人才的重要渠道。未來
，淮鋼將jiang堅jian持chi辦ban好hao技ji能neng大da賽sai，大da力li應ying用yong技ji能neng競jing賽sai成cheng果guo
，深shen度du整zheng合he人ren才cai資zi源yuan
，不bu斷duan提ti高gao企qi業ye核he心xin競jing爭zheng力li，為wei地di方fang經jing濟ji的de更geng好hao發fa展zhan做zuo出chu新xin的de更geng大da貢gong獻xian！　（齊春華  劉華康）