濃濃的眉毛板正的臉，藍色的工裝樸實無華，說話時微笑中帶著謙和，這是2020年度方大勞模何軍元給大多數人的印象。

　　2004年從學校畢業後，何軍元參工daoledazhougangtie。zaidazhougangtiegongzuodezheshiqinianjian，taconglianzhugongduanyimingputongdezhongbaogongzhujianchengchangweiyongyoufengfuyelianjishuhechuangxinnenglideliangangchangshengchanjishukekechang
，hejunyuanzaixianhouhuodedazhougangtie“節約標兵”“技術能手”“勞動模範”等光榮稱號後
，於今年春節前夕獲評2020年度“方大勞模”榮譽稱號。

　　踏實肯幹勤學習  善於積累築根基

　　剛被分配到連鑄工段中包工崗位時
，二十三歲的何軍元麵對現場高溫環境
，沒有猶豫，沒有退縮，而是憑著踏實肯幹的韌勁迎難而上，努力學習連鑄工藝技術。他堅持每天至少提前1gexiaoshidaogang，duishengchanqingkuangjinxingxiangxilejie，binggenjushengchanqingkuangjilianzhujizhuangkuangjiubenbangongzuozaibanqianzuohaozhoumianpai，banzhongjiaqiangyutiaodushidegoutong
，xietiaohaoshangxiadaogongxuxuqiu，bawohaoshengchanjiezou，班後加強各操作環節的檢查落實，總結經驗並記錄成台賬，何軍元這種認真負責的工作態度，不僅將許多生產事故消滅在了萌芽狀態，而且為他日後成長為技術人才打下了堅實的基礎。

　　“何軍元會得可多了，他不僅懂生產、懂技術，還會木匠活和修理電器
，我的對講機就是他利用下班時間修好的。”同事誇讚到。在何軍元的辦公桌上，常常是堆滿了零配件，今天修個對講機，明天修個空調
，一來二往
，何軍元就成了電器修理能手
，找他幫忙的同事更是數不勝數。

　　技術創新有成效  人才發展重培養

　　科ke學xue技ji術shu作zuo為wei第di一yi生sheng產chan力li，以yi技ji術shu創chuang新xin帶dai動dong企qi業ye發fa展zhan已yi成cheng為wei方fang大da達da州zhou鋼gang鐵tie持chi續xu前qian進jin的de引yin擎qing。在zai方fang大da集ji團tuan先xian進jin管guan理li理li念nian的de推tui動dong下xia，達da州zhou鋼gang鐵tie著zhe力li將jiang企qi業ye黨dang建jian和he人ren才cai戰zhan略lve相xiang結jie合he，大da力li培pei養yang經jing營ying或huo管guan理li人ren才cai
，暢chang通tong員yuan工gong的de職zhi業ye晉jin升sheng之zhi路lu，既發掘各類人才，又為黨組織注入新鮮血液。而受惠於企業“黨員+人才”成長機製的何軍元就是其中湧現出來的佼佼者。他在達州鋼鐵實施“鋼釩並舉”過程中
，發揮特別能吃苦、特別能戰鬥的精神，進行車間或企業“小改小革”和技術創新。他提出的“多提釩、提好釩
，多煉鋼、煉效益鋼”改革，優化護爐措施，提高轉爐爐齡，達到了行業領先水平。

　　同時，在學習方大集團先進理念
、技術後，何軍元結合達州鋼鐵實際情況，不斷完善自己在生產技術上的不足，他實施的控製大（中）包餘水、中間包開澆坯頭優化和1號、3號連鑄機開澆不使用擺槽等一係列技術措施運用於生產中，可大幅節約冶煉成本。除此之外
，在保證安全和環保的前提下
，他大力推進公司“降鐵增鋼”戰略
，在半年內15次刷新日產紀錄。不僅如此，在“釩鈦鐵水低鐵耗煉鋼技術研究與實踐”項目中
，2020年4-12月份鐵耗同期對比2019年減少了108.07kg/t。

　　生產管理不放鬆  同心共築方大新輝煌

　　2020年5月25日，達州鋼鐵加入方大集團。何軍元進入生產技術科後，他始終按照方大集團對達州鋼鐵的相關要求組織生產。在安全管理上，他安排值班調度狠抓“崗位安全紅線”和繼續推進“一對一”安全結對管理，提高全員安全意識

，確保了煉鋼廠生產安全。“做技術，要全身心專注於技術，而生產技術管理涵蓋範圍更廣，不僅要懂設備、懂技術
、更要清楚煉鋼廠每一項工藝流程
，特別是加入方大集團後，管理更加精細化，要求在把握生產大局的情況下

，根據設備、人員、現場等情況科學合理調度，盡量把所有資源的作用發揮到極致。”何軍元談到。

　　何(he)軍(jun)元(yuan)作(zuo)為(wei)煉(lian)鋼(gang)廠(chang)生(sheng)產(chan)技(ji)術(shu)科(ke)科(ke)長(chang)，他(ta)常(chang)常(chang)將(jiang)理(li)論(lun)知(zhi)識(shi)與(yu)實(shi)踐(jian)相(xiang)結(jie)合(he)，每(mei)天(tian)在(zai)現(xian)場(chang)協(xie)調(tiao)處(chu)理(li)各(ge)項(xiang)生(sheng)產(chan)問(wen)題(ti)
，回(hui)到(dao)辦(ban)公(gong)室(shi)後(hou)，他(ta)將(jiang)在(zai)現(xian)場(chang)發(fa)現(xian)的(de)問(wen)題(ti)進(jin)行(xing)歸(gui)納(na)總(zong)結(jie)
，並(bing)組(zu)織(zhi)人(ren)員(yuan)研(yan)究(jiu)出(chu)解(jie)決(jue)辦(ban)法(fa)。何(he)軍(jun)元在工作中大膽管理，既要說又要幹，帶頭幹
，要求別人做到的自己首先做到
，以先進促後進的工作方法得到了領導的大力支持。

　　企業發展好，員工才能安居樂業。加入方大集團後
，正是在如何軍元一樣大批優秀人才的共同努力下
，達州鋼鐵2020年全年鋼材產量較2019年增長21.69%；噸鋼利潤躍居行業前四名；2021年1月至4月上繳稅金較2020年同期增長193%；達鋼集團司法重整引進方大鋼鐵實現年利稅15億元，入選2020四川十大經濟影響力事件。同時，員工工資三次上調
，企業相繼實施了住房公積金、免費工作餐、“孝敬父母金”
、醫療費用資助等一係列惠及家人的福利和政策，這些福利和政策的實施讓像何軍元一樣為企奮鬥的達州鋼鐵兒女更加愛企如家。

　　榮譽催人奮進，使命呼喚擔當。現如今
，在方大集團“黨建為魂”的企業文化引領下

，像何軍元一樣受惠於企業“黨員+人才”培養機製的優秀人才如井噴式的湧出，各類人才的茁壯成長，為達州鋼鐵一年來取得優異的成績奠定了堅實的人才基礎。在“方大勞模”的影響下，越來越多的達州鋼鐵兒女更加深入學習他們精細管理、精益求精的進取精神；學習他們以企為家

，護企有責的鋼鐵擔當；學習他們愛崗敬業
、艱苦奮鬥的優良作風
，繼續攻堅克難，勇往直前

，爭做方大奮鬥者，再創方大新輝煌。（秦雪梅 葉植樹）