她是恪盡職守
、愛崗敬業的業務骨幹；她是勤奮好學、堅持原則的好同誌

；她還是循規蹈矩
、“火眼金睛”的技術能手。她就是檢測部生產科科長廖冬梅。

　　一路走來，她憑借嚴謹
、紮zha實shi的de工gong作zuo態tai度du和he較jiao強qiang的de工gong作zuo能neng力li，走zou上shang了le檢jian測ce部bu生sheng產chan科ke科ke長chang的de崗gang位wei。平ping時shi工gong作zuo中zhong
，在zai檢jian測ce部bu生sheng產chan科ke辦ban公gong室shi根gen本ben找zhao不bu到dao她ta的de身shen影ying。不bu論lun刮gua風feng還hai是shi下xia雨yu，她ta就jiu像xiang一yi個ge停ting不bu下xia來lai的de陀tuo螺luo，穿chuan梭suo在zai廢fei鋼gang場chang、料場

、合金庫等現場跟蹤貨物質量情況。深入現場、實事求是是她始終堅持的原則。日常工作中，她對進廠貨物質量跟蹤常抓不懈。據統計，該部2020年共處理原燃輔料質量異議4224起
，其中鐵礦質量異議420起，扣雜重量1.3萬餘噸，她帶領的團隊全年跟蹤廢鋼及打包塊判檢878車。2020年廢鋼及打包塊查處弄虛作假共計198次，處罰金額高達3000多萬元。

　　今年4月份，檢測部響應方大集團號召，統一了廢鋼判定標準。因新、老合同交替判檢變化較大，員工接受能力存在參差不齊的情況，一係列的問題接踵而來。“辦法總比困難多”

，麵對調整，廖冬梅迎難而上。為了避免出現誤判、脫節、員工畏難等情況，她挺身而出，帶領團隊積極主動做好過渡計劃及培訓方案
，及時將新合同重點整理成冊，形成“口袋判定指南”，成了員工判定的法寶。她安排管理人員現場跟蹤
，深入員工中不厭其煩地去釋疑解惑，用典型的實物擺事實、舉例子。最終通過上下員工通力合作，沒有耽誤一個數據的出具，沒有出現判檢的差錯
，實現了新、老合同廢鋼判定的完美過渡。身邊的員工常常說
，“有廖科長在，我們心裏就踏實。沒有她解決不了的問題。”

　　員yuan工gong的de認ren可ke
，工gong作zuo的de業ye績ji是shi對dui廖liao冬dong梅mei最zui大da的de肯ken定ding，也ye激ji勵li著zhe她ta更geng加jia努nu力li工gong作zuo。她ta恰qia似si一yi朵duo冬dong梅mei，不bu懼ju嚴yan寒han，用yong責ze任ren書shu寫xie華hua章zhang
，在zai奮fen鬥dou中zhong盡jin情qing綻zhan放fang！　（黃俏）