2020年以來，新餘鋼鐵集團有限公司（以下簡稱新鋼）檢測中心在踐行“讓企業更有競爭力，讓職工更有幸福感”企業使命，升級重構“家文化”（堡壘文化
、廉潔文化、精準文化、工匠文化）建設的同時，從大處著眼
，小處著手，關心關愛職工的身心健康，大力推進“建小家”工程
，在提升職工獲得感和幸福感上走出了一條新路。

　　“洋坊取製樣大班對重點人員血壓監測做得較好，其他班組要一如既往做好這項工作。”該中心安全及現場管理微信群裏近日發布了一條消息
，迅速引起大夥圍觀。去年該中心為高溫崗位的車間、班組比較集中的崗位分別配發了電子血壓計，定時定點定人測量、dengjigaoxueyazhigongdexueyaqingkuang，bingdingzhutamenanshichiyao，quebaoanquanshengchan。yuanjianchejianyangfangquzhiyangdabanjianchimeitiantixingshuminggaoxueyagongyouceliangxueya，tixinggongyouanshichiyao
，meitiandengjixueya，zheyizuofayingdeleshangjilingdaodedianzan。

　　weilezengqiangguangdaganbuzhigongdezunjishoufayishi
，tebieshisheyuanliaojianyangangweidelianjiecongyeyishi
，jinyibuyingzaofengqingqizhengdezhengzhishengtaihuanjing，dazaoyizhizhengzhiguoying，zuofengyouliang，lianjiezilvdeganbuzhigongduiwu，weiqiyezhuanxingshengjichongqianyidiandingjianshidezhengzhisixiangjichu。zai2020年10月13日新鋼檢測中心舉辦了一場廉潔從業教育及法律知識講座
，特邀請市望城工礦區檢察院副檢察長郭紅梅做了一場題為“培育法治信仰  守護美好生活”的法製課
，該中心大班長以上管理人員共80餘人聆聽了這堂入心入腦，生動形象的法製課。

　　“祝大家在建設美麗新鋼的日子裏，收入高
、心氣高、勁頭高
、千萬不要‘指標高’”2020年7月28日(ri)邀(yao)請(qing)新(xin)鋼(gang)中(zhong)心(xin)醫(yi)院(yuan)心(xin)腦(nao)血(xue)管(guan)專(zhuan)家(jia)黃(huang)愛(ai)英(ying)醫(yi)師(shi)進(jin)行(xing)了(le)一(yi)場(chang)心(xin)腦(nao)血(xue)管(guan)疾(ji)病(bing)知(zhi)識(shi)專(zhuan)題(ti)講(jiang)座(zuo)。通(tong)過(guo)圖(tu)文(wen)並(bing)茂(mao)地(di)講(jiang)解(jie)了(le)心(xin)腦(nao)血(xue)管(guan)疾(ji)病(bing)的(de)相(xiang)關(guan)常(chang)識(shi)以(yi)及(ji)基(ji)本(ben)應(ying)急(ji)救(jiu)護(hu)知(zhi)識(shi)和(he)操(cao)作(zuo)技(ji)能(neng)

，讓(rang)所(suo)有(you)聽(ting)課(ke)人(ren)員(yuan)受(shou)益(yi)匪(fei)淺(qian)。同(tong)年(nian)9月14日該中心又邀請江西中醫學院學生誌願者進廠礦、下車間、走班組為一線職工開展健康義診，服務內容有測量血壓、中醫把脈
、拔罐、艾灸、針灸理療、足療等項目
，深受職工好評。

　　新鋼檢測中心還千方百計用好有限的工會經費，為員工購生日蛋糕
、精心搞好一年三節的福利。關心職工群眾生活，給困難職工送慰問金、到病床探望住院員工。開展員工代表視察安全工作、給一線員工送清涼活動。組織350名員工無償獻血、氣排球賽、遊泳賽、女工知識講座
、家庭親子活動等，得到了工會片區各單位的肯定。（張俊）