陝鋼龍鋼心係員工 全力打造暖心工程

“必須讓廣大員工共享企業發展紅利”是陝鋼集團龍鋼公司企業文化的重要內容和積極踐行的目標。為了加強員工的歸屬感
、幸福感、安全感，增加人文關懷
，進一步推動公司企業文化建設
，結合實際考慮員工的切身利益，多措並舉為職工辦實事
，全力打造“暖心工程”，把關心關愛職工落到實處，使員工真正實現“快樂工作、體麵生活”
，增強職工隊伍的創造力、凝聚力和戰鬥力。

員工有困難，企業有責任

近期，剛剛榮獲陝煤集團2020年度“最美員工”、龍鋼公司第四屆“感動龍鋼”年(nian)度(du)人(ren)物(wu)榮(rong)譽(yu)稱(cheng)號(hao)的(de)王(wang)麗(li)
，是(shi)該(gai)公(gong)司(si)市(shi)場(chang)營(ying)銷(xiao)部(bu)一(yi)名(ming)會(hui)計(ji)，工(gong)作(zuo)中(zhong)她(ta)兢(jing)兢(jing)業(ye)業(ye)，經(jing)她(ta)手(shou)處(chu)理(li)的(de)票(piao)據(ju)無(wu)一(yi)差(cha)錯(cuo)，但(dan)她(ta)的(de)家(jia)庭(ting)和(he)生(sheng)活(huo)卻(que)屢(lv)遭(zao)不(bu)順(shun)。兒(er)子(zi)剛(gang)出(chu)生(sheng)的(de)時(shi)候(hou)就(jiu)診(zhen)斷(duan)出(chu)腦(nao)癱(tan)
，而(er)丈(zhang)夫(fu)又(you)因(yin)肺(fei)癌(ai)去(qu)世(shi)，自(zi)己(ji)也(ye)被(bei)診(zhen)斷(duan)出(chu)乳(ru)腺(xian)癌(ai)
，公(gong)公(gong)婆(po)婆(po)常(chang)年(nian)帶(dai)病(bing)，這(zhe)樣(yang)苦(ku)難(nan)的(de)日(ri)子(zi)全(quan)部(bu)壓(ya)在(zai)王(wang)麗(li)一(yi)個(ge)人(ren)肩(jian)上(shang)。但(dan)她(ta)沒(mei)有(you)放(fang)棄(qi)，用(yong)頑(wan)強(qiang)的(de)意(yi)誌(zhi)和(he)付(fu)出(chu)，在(zai)生(sheng)活(huo)的(de)苦(ku)難(nan)裏(li)，開(kai)出(chu)最(zui)美(mei)的(de)生(sheng)命(ming)之(zhi)花(hua)。今(jin)年(nian)7月份，在第四屆“感動龍鋼”人物評選中，王麗的事跡深深感動了十裏鋼城的幹部職工。

“職工有困難，企業有責任，我們要幫幫王麗同誌。”龍(long)鋼(gang)公(gong)司(si)黨(dang)委(wei)書(shu)記(ji)語(yu)重(zhong)心(xin)長(chang)地(di)說(shuo)。於(yu)是(shi)，該(gai)單(dan)位(wei)黨(dang)委(wei)特(te)向(xiang)各(ge)基(ji)層(ceng)黨(dang)組(zu)織(zhi)和(he)廣(guang)大(da)黨(dang)員(yuan)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)發(fa)出(chu)愛(ai)心(xin)捐(juan)款(kuan)的(de)倡(chang)議(yi)


，大(da)家(jia)紛(fen)紛(fen)向(xiang)王(wang)麗(li)伸(shen)出(chu)援(yuan)助(zhu)之(zhi)手(shou)，捐(juan)出(chu)愛(ai)心(xin)善(shan)款(kuan)，希(xi)望(wang)能(neng)幫(bang)助(zhu)她(ta)渡(du)過(guo)難(nan)關(guan)。此(ci)次(ci)自(zi)願(yuan)捐(juan)款(kuan)參(can)與(yu)職(zhi)工(gong)達(da)8066人ren，許xu多duo外wai協xie單dan位wei職zhi工gong也ye紛fen紛fen獻xian出chu愛ai心xin。在zai收shou到dao大da家jia愛ai心xin捐juan款kuan的de那na一yi刻ke，王wang麗li激ji動dong地di淚lei流liu滿man麵mian，並bing表biao示shi雖sui然ran目mu前qian家jia裏li經jing濟ji壓ya力li確que實shi很hen大da，但dan她ta希xi望wang把ba愛ai心xin捐juan款kuan的de一yi部bu分fen拿na出chu來lai，成cheng立li“王麗愛心基金”，幫助更多的人和家庭，也希望把大家對她的這份愛延續下去。

職工有困難，組織有關懷，眾人獻愛心。這次愛心捐款隻是該公司黨政對職工關懷的一個縮影。近年來，該公司職工自發組織捐款10餘次，先後幫助12名一線職工渡過家庭困難
，重拾生活信心。

用心關愛困難職工，用力打造暖心工程。

近年來
，在陝煤集團、陝鋼集團的堅強領導下
，該公司黨政始終堅持“一切為了發展
，一切為了員工”的宗旨，在惠及職工利益方麵投入不斷加大，切實解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題
，切實辦好職工麵臨的最困難、最操心、最憂慮的實際問題
，用心

、用情、用力建設“幸福陝鋼”。

zhigongliyiwuxiaoshi，yizhiyiyezongguanqing。gaigongsijianchizaishangangjituanweizhigongbanshijianshishidejichushang，meinianzhidaihuixiangzhigongchengnuozaibanshijianshishi
，zhelitishengguangdazhigongdegongzuoshenghuozhiliang。weiraochizhuxing，weizhigongzhuangxiu值班室、宿舍

、廁所
、健身zhongxin，xinjianlezhigongshitang
，xiyifang，kaitongleshiquhechangquxinnengyuantongqinche，jieriqijianzaigejicengshitangmianfeiweizhigongtigongjierican，tuixingleyikatongfuwu
，tigaozhigongyongcanbutie，xinzengchengchebutie，fafangjieriweiwenpin；每年一次全員免費健康體檢，補齊“五險一金”
，推行企業年金；結合企業實際通過舉辦運動會、越野賽、籃球賽、拔河等係列活動
，推行“一季一賽事”，各文化協會自主創新，不僅豐富員工業餘文化生活；關注職工身心健康
，在健康教育、健康體檢、食品安全、全民健身、心理健康和職工療休養六大方麵做足工作。尤其是針對困難職工
，形成“春送慰問
、夏送清涼
、金秋助學
、冬送溫暖”的幫扶機製、“三項救助”和職工互助基金等困難幫扶機製，每年投入近400萬元，實現困難幫扶常態化、係統化和體係化。今年8月份，該公司啟動了員工大病醫療幫扶這一惠民機製，建立了具有群眾性、公益性、保障性的員工大病醫療幫扶資金
，該幫扶資金實行會員製，凡自願入會的在崗員工

、內退員工和因病退出勞動崗位的員工，按照認繳幫扶標準，均可享受基本醫療報銷認定自費70%-100%不同比例的幫扶，幫助員工解決看病難、醫療費用高的後顧之憂
，職工參與率達100%，真(zhen)正(zheng)做(zuo)到(dao)了(le)將(jiang)好(hao)事(shi)辦(ban)好(hao)，好(hao)事(shi)辦(ban)實(shi)。幫(bang)扶(fu)有(you)限(xian)
，愛(ai)心(xin)無(wu)價(jia)，這(zhe)份(fen)大(da)愛(ai)彙(hui)積(ji)成(cheng)的(de)暖(nuan)流(liu)，必(bi)將(jiang)溫(wen)暖(nuan)十(shi)裏(li)鋼(gang)城(cheng)。一(yi)係(xi)列(lie)的(de)舉(ju)措(cuo)充(chong)分(fen)體(ti)現(xian)了(le)該(gai)公(gong)司(si)對(dui)職(zhi)工(gong)的(de)關(guan)心(xin)關(guan)愛(ai)，通(tong)過(guo)切(qie)實(shi)改(gai)善(shan)員(yuan)工(gong)的(de)福(fu)利(li)待(dai)遇(yu)，讓(rang)大(da)家(jia)無(wu)後(hou)顧(gu)之(zhi)憂(you)投(tou)入(ru)到(dao)工(gong)作(zuo)中(zhong)，用(yong)實(shi)際(ji)行(xing)動(dong)積(ji)極(ji)貫(guan)徹(che)落(luo)實(shi)“幸福陝鋼”的建設，極大提升了職工的獲得感、幸福感、歸屬感和自豪感
，增強廣大幹部職工的主人翁意識，爭當企業高質量發展的排頭兵。（閆黎）