國慶長假已然結束，陝鋼集團龍鋼公司能源檢計量中心通過“收心歸位、安全檢查

、廉潔教育”等措施

，打好收心“預防針”
，嚴防節後思想鬆、管理鬆、紀律鬆


，做到收假即收心，實現節前與節後工作狀態無縫對接


，全力開啟四季度收官“奮鬥模式”。 

　　收心歸位
，讓情緒更“穩”了。

　　收假第一天
，該單位就迅速組織各級人員召開“收心會”，確保幹部職工從“節日狀態”切換到“工作模式”。各崗位利用班前會
、交接班及時召開收心會，將員工思想從節日氛圍轉移到工作上來，加強員工安全思想教育力度
，杜絕“人在崗
、心在外”等現象，幫助員工走出節日狀態。同時要求各級人員加強勞動紀律，嚴格執行考勤製度，嚴防鬆散拖遝
、麻痹大意帶來不安全因素，時刻繃緊安全弦
，讓員工全身心投入到工作中，真正做到“收假收心”。

　　隱患排查，讓生產更“順”了。

　　該單位重點抓節後各級人員安全生產責任製落實，由包聯領導帶隊對重點作業場所
、生產薄弱環節和關鍵設備運行情況進行評估，專業技術人員分別對電氣、環保、煤氣等區域核心設備、現場管理
、人員上崗情況以及應急設施進行隱患大排查。查台賬
、盯記錄、找漏點
、查(zha)隱(yin)患(huan)，不(bu)放(fang)過(guo)任(ren)何(he)一(yi)個(ge)死(si)角(jiao)，不(bu)留(liu)下(xia)任(ren)何(he)一(yi)處(chu)隱(yin)患(huan)，並(bing)針(zhen)對(dui)查(zha)出(chu)的(de)問(wen)題(ti)，立(li)即(ji)現(xian)場(chang)辦(ban)公(gong)
，將(jiang)措(cuo)施(shi)落(luo)實(shi)到(dao)位(wei)
，杜(du)絕(jue)安(an)全(quan)隱(yin)患(huan)，堅(jian)守(shou)安(an)全(quan)紅(hong)線(xian)。同(tong)時(shi)，全(quan)麵(mian)加(jia)強(qiang)現(xian)場(chang)安(an)全(quan)管(guan)理(li)，加(jia)大(da)考(kao)核(he)力(li)度(du)，每(mei)個(ge)片(pian)區(qu)派(pai)專(zhuan)人(ren)負(fu)責(ze)對(dui)安(an)全(quan)措(cuo)施(shi)、工器具的使用、“兩票三製”的執行、檢修現場安全交底等進行認真督查
，確保隱患排查不走過場、不留死角。

　　廉潔教育
，讓作風更“硬”了。

　　在“幹事”文化的引領下

，該單位將作風建設作為企業發展的助推劑，抓好“四個聚焦”，落實“四個突出”，不斷強化幹部隊伍建設。各級領導幹部結合當前生產經營中暴露出的問題，對照查找自身存在的不足
，總結並改進


，不斷增強緊迫感
、危機感，解決做事不嚴謹、責任心不強

、作風不硬的問題。同時通過強化教育培訓
、jiaqiangzuofengjianshedengfangshi，yindaogejiganburenzhenxuexigexiangfajifagui，yangezunshougongsishisantiaojinling，yanyilvji，shikebaochiqingxingdetounao，shuliqingzhenglianjie、公道正派的形象，用實際行動爭做表率。（梁小梅）