方大炭素：流淌著愛的力量
過去，方大炭素加工廠車間裏的那台進口機床，還不能加工長度在2.5米以上的產品，這大大製約了企業產品係列的擴展，影響了產品在市場上的競爭能力。
但現在這個問題讓一名技術員解決了，他叫楊誌強，是該公司加工廠機械技術員，他僅僅利用一台庫存閑置的油缸，花費不足5000元就解決了，將公司產品加工能力提升到了一個新水平，產品規格從2.5米到2.9米均可以加工生產。而這個成功的技術改造來源於員工的一個小小的“金點子”。
在方大炭素，員工想出來的一個個“金點子”，讓企業生產經營工作獲益良多，這樣的事例在該企業中不勝枚舉。
“金點子”——彙聚愛企正能量
2019年該公司從員工中共征集到各類合理化建議3000多條，人均1.5條，采納合理化建議成功完成的技術改造項目達到260多項，為企業增加經濟效益1500多萬元。而今年1季度采納合理化建議完成小改小革、技術革新項目62項，產生間接、直接經濟效益148萬餘元。一組組鮮活的數字，為該公司開展的合理化建議活動寫下完美注解。
該(gai)公(gong)司(si)工(gong)會(hui)負(fu)責(ze)人(ren)說(shuo)，組(zu)織(zhi)員(yuan)工(gong)提(ti)合(he)理(li)化(hua)建(jian)議(yi)是(shi)工(gong)會(hui)的(de)一(yi)項(xiang)常(chang)態(tai)化(hua)工(gong)作(zuo)，但(dan)我(wo)們(men)一(yi)直(zhi)有(you)個(ge)擔(dan)心(xin)，年(nian)年(nian)都(dou)搞(gao)這(zhe)樣(yang)的(de)活(huo)動(dong)，員(yuan)工(gong)能(neng)有(you)那(na)麼(me)多(duo)合(he)理(li)化(hua)建(jian)議(yi)嗎(ma)？但(dan)事(shi)實(shi)讓(rang)我(wo)們(men)很(hen)驚(jing)訝(ya)，員(yuan)工(gong)頭(tou)腦(nao)中(zhong)好(hao)像(xiang)有(you)取(qu)之(zhi)不(bu)盡(jin)，用(yong)之(zhi)不(bu)竭(jie)的(de)智(zhi)慧(hui)和(he)力(li)量(liang)，合(he)理(li)化(hua)建(jian)議(yi)搞(gao)了(le)一(yi)波(bo)又(you)一(yi)波(bo)，抓(zhua)了(le)一(yi)次(ci)又(you)一(yi)次(ci)，員(yuan)工(gong)的(de)新(xin)思(si)路(lu)好(hao)辦(ban)法(fa)如(ru)涓(juan)涓(juan)溪(xi)水(shui)，源(yuan)源(yuan)不(bu)斷(duan)。
這種積極性和工作熱情從何而來？該公司黨委書記王啟軍的一席話道出了其中的答案。他說：“因為企業關愛員工，企業的發展成果與員工共享。這樣的體製機製讓員工更加熱愛自己的企業。”
小康路——“一個都不能少”
“把企業當成自己的家。”每(mei)一(yi)個(ge)企(qi)業(ye)都(dou)在(zai)提(ti)倡(chang)和(he)要(yao)求(qiu)自(zi)己(ji)的(de)員(yuan)工(gong)這(zhe)麼(me)去(qu)做(zuo)，而(er)要(yao)讓(rang)員(yuan)工(gong)真(zhen)正(zheng)能(neng)做(zuo)到(dao)這(zhe)一(yi)點(dian)，需(xu)要(yao)企(qi)業(ye)真(zhen)正(zheng)地(di)為(wei)員(yuan)工(gong)付(fu)出(chu)，實(shi)實(shi)在(zai)在(zai)地(di)感(gan)動(dong)員(yuan)工(gong)。方(fang)大(da)炭(tan)素(su)在(zai)關(guan)心(xin)關(guan)愛(ai)員(yuan)工(gong)，凝(ning)聚(ju)人(ren)心(xin)上(shang)所(suo)作(zuo)的(de)有(you)益(yi)嚐(chang)試(shi)讓(rang)人(ren)稱(cheng)道(dao)。“把員工當親人”，這是該企業思想政治工作的核心議題，是企業黨群組織工作的出發點。公司黨委把遵循“經營企業一定要對政府有利、對企業有利、對職工有利”的企業價值觀作為構建“黨建為魂”企業文化的著力點，牢記“為員工謀福利，把員工當親人”的工作之責，不遺餘力完善員工福利體係，人人都說“舍得”二字用在方大炭素為員工辦福利上再恰當不過，僅2019年公司在員工福利方麵就支出了近3400萬元。
在方大炭素，員工享受的各種福利達20多種。從員工本人到其父母、配偶、子女的醫療資助，手機福利、免費工作餐、節日福利、報銷員工子女高中學費、給考入二本以上員工子女發放獎勵金，“方威勵誌獎學金”、方大養老金以及“孝敬父母金”福利政策……一項項福利深得人心。
把員工的關愛做細致，把員工的關心做到家，讓員工感受企業的溫度，讓員工認可企業就是一個“大家”，方大炭素在員工管理中突顯一個“愛”字，讓企業擁有了發展的引擎和動力。
haogaoshanshigaigongsicaiwubudeyimingputongyuangong，tufadenaoyixueranghaogaoshanshentichuyutanhuanzhuangtai，jiazhonglaoxiaogegelianshangchouyunmibu，quanjiashenghuoyexianrulekunjing。“小康路上一個也不能少”。公司10萬(wan)元(yuan)的(de)救(jiu)助(zhu)款(kuan)及(ji)時(shi)送(song)到(dao)郝(hao)高(gao)山(shan)的(de)手(shou)上(shang)，迅(xun)速(su)幫(bang)助(zhu)郝(hao)高(gao)山(shan)一(yi)家(jia)擺(bai)脫(tuo)困(kun)境(jing)，家(jia)庭(ting)生(sheng)活(huo)重(zhong)返(fan)正(zheng)常(chang)軌(gui)道(dao)。點(dian)亮(liang)一(yi)盞(zhan)燈(deng)，照(zhao)亮(liang)一(yi)大(da)片(pian)，郝(hao)高(gao)山(shan)的(de)故(gu)事(shi)讓(rang)所(suo)有(you)員(yuan)工(gong)感(gan)受(shou)到(dao)企(qi)業(ye)的(de)濃(nong)濃(nong)溫(wen)暖(nuan)。
在方大炭素，幫助員工的婚喪嫁娶，關心員工的病困傷痛是這個企業的傳統。員工要結婚了，員工生病住院了，員工親人去世了……第一個知道的是父母，第二個知道的一定是單位的領導。因為所有的員工都知道，隻要家中遇到大事，單位、黨組織都會在第一時間把關心關愛送到身邊，幫助自己邁過門坎，渡過難關。是企業的這份愛，讓員工信任依賴著這個企業。
邴永強是該公司石墨化廠的一名生產工人。有一次母親住院治病，他在醫院告訴醫生，請用最好的藥為母親治病。說這樣的“大話”是(shi)因(yin)為(wei)他(ta)心(xin)裏(li)有(you)底(di)，他(ta)的(de)公(gong)司(si)會(hui)為(wei)他(ta)的(de)母(mu)親(qin)報(bao)銷(xiao)醫(yi)保(bao)剩(sheng)餘(yu)的(de)所(suo)有(you)費(fei)用(yong)。這(zhe)是(shi)企(qi)業(ye)給(gei)予(yu)員(yuan)工(gong)的(de)一(yi)項(xiang)福(fu)利(li)政(zheng)策(ce)，這(zhe)個(ge)政(zheng)策(ce)不(bu)僅(jin)可(ke)以(yi)為(wei)員(yuan)工(gong)報(bao)銷(xiao)住(zhu)院(yuan)費(fei)用(yong)，而(er)且(qie)惠(hui)及(ji)員(yuan)工(gong)的(de)父(fu)母(mu)、配偶、子女，一家都跟著“沾光”，用員工自己的話講，就是“一人在方大，全家都受益”。企業的關心把員工一家人的情感緊緊“捆綁”在企業中，家人支持，子女努力，企業紅紅火火，欣欣向榮。
福利房——築起愛心巢
今年10月份方大炭素1200多名員工就要喜遷新居了！2019年初，在企業所在地區最好的地段，十幾棟高樓拔地而起，員工“福利房”開建了。“一分錢不掙，房子以成本價賣給員工”。和當地商品房價相比，購房員工人均省下了15萬。員工個個喜笑顏開，由衷感謝公司為員工辦實事、辦好事。該公司焙燒廠員工金宏偉興奮地說，以前我們一家三口住著不足70平方米的房子，看到人家住大房子羨慕的要死，這次我們要了個130多平方米的大房子，現如今，我們一家有房有車，還有好幾張銀行卡做保障，日子別說有多甜了。
yuangongduimeihaoshenghuodexiangwangjiushiqiyedefendoumubiao。fangdatansuyuangongdefulizhengcequanguohanjian，qiyedeguanaiwennuanzhemeiweiyuangong，guanhuaizhemeigeyuangongdejiating，zaifangdatansugongzuodeyuangongchongmanzhexingfuganhezihaogan，yerangqitaqiyedeyuangongchongmanzhexianmuhezantan。
對員工的關心、關guan愛ai，為wei員yuan工gong創chuang造zao幸xing福fu美mei好hao的de生sheng活huo，讓rang企qi業ye真zhen正zheng贏ying得de了le員yuan工gong的de心xin，員yuan工gong迸beng發fa出chu的de工gong作zuo熱re情qing，成cheng為wei企qi業ye前qian進jin的de強qiang大da精jing神shen動dong力li。該gai公gong司si黨dang委wei書shu記ji王wang啟qi軍jun由you衷zhong地di說shuo。
今(jin)年(nian)以(yi)來(lai)，國(guo)內(nei)外(wai)炭(tan)素(su)市(shi)場(chang)發(fa)生(sheng)重(zhong)大(da)變(bian)化(hua)，方(fang)大(da)炭(tan)素(su)的(de)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)工(gong)作(zuo)麵(mian)臨(lin)巨(ju)大(da)的(de)挑(tiao)戰(zhan)和(he)壓(ya)力(li)，為(wei)取(qu)得(de)市(shi)場(chang)競(jing)爭(zheng)的(de)主(zhu)動(dong)權(quan)，公(gong)司(si)上(shang)下(xia)正(zheng)轟(hong)轟(hong)烈(lie)烈(lie)開(kai)展(zhan)“全麵降成本，大幹一百天”zhutihuodong。xiangyuangongyaozhihui，xiangyuangongjieliliang，zhuliqiyebuduanjinbufazhan。zhutihuodongdedaoguangdayuangongdereliexiangying，yuangongmenbaduiqiyedeai，duiqiyedeganenhuazuolegongzuodedongli，fenfenweijiangbenzengxiaochuzhuyi、想辦法，僅一個月的時間就為企業獻出“金點子”338個，實施降本增效項目110項，企業對員工的愛，讓員工迸發出極大的熱情，他們用辛勤付出給予企業豐厚回報。
從cong企qi業ye愛ai員yuan工gong到dao員yuan工gong愛ai企qi業ye，再zai到dao激ji發fa員yuan工gong工gong作zuo熱re情qing，最zui終zhong員yuan工gong的de工gong作zuo熱re情qing轉zhuan化hua為wei加jia快kuai企qi業ye發fa展zhan的de實shi際ji行xing動dong，方fang大da炭tan素su在zai員yuan工gong管guan理li上shang已yi經jing形xing成cheng了le蓬peng勃bo向xiang上shang的de良liang好hao發fa展zhan態tai勢shi。
（洪萬有）
