煉鋼人用奮進書寫高質量發展的“詩和遠方”
2026-04-16 07:50:32
詩和遠方,每個人都會期望。2019年,陝鋼集團龍鋼公司煉鋼人如何書寫屬於自己的“詩和遠方”?
在安全環保形勢穩定、降本增效不斷深入、生產運行管理持續提升的基礎上,提前1個月完成公司計劃目標,提前半個月完成奮鬥目標,並雙雙刷新曆史記錄,全年降本增效3.1億元,這是陝鋼龍鋼公司煉鋼廠全體人員用雙手書寫的“詩和遠方”。
安全是基,讓煉鋼人跨過“眼前的苟且”。
在“團結協作 敬業奉獻 拚搏爭先 創新進步”的煉鋼精神引領下,煉鋼廠的安全基石更加堅固,取得了全年重傷及以上事故為零的好成績。
2019年,該單位安全管理重抓“責任”,各ge級ji管guan理li人ren員yuan都dou有you自zi己ji的de管guan理li清qing單dan,未wei按an規gui定ding履lv職zhi,嚴yan加jia考kao核he。每mei個ge月yue末mo,安an環huan科ke都dou會hui組zu織zhi人ren員yuan到dao各ge作zuo業ye區qu進jin行xing仔zai細xi檢jian查zha,當dang檢jian查zha出chu職zhi責ze履lv行xing不bu到dao位wei的de情qing況kuang,他ta們men絕jue不bu手shou軟ruan,“安全生產責任製,容不得一絲一毫的放鬆,誰都不要求情,誰求情都沒有用。”女安全員樊煥豔,每個月初、月中、月末,都會在各個辦公室巡查,誰的《安全責任清單》沒有交,她每天至少催你三遍。
督促、檢查、考核,確保責任製落實的同時,也讓大家養成了主動履職的好習慣,增強了各級管理人員的責任意識。
今年來,該單位深推“0126”安全管理理念,積極推進安全雙重預防機製建設,創新建設安全信息平台,紮實開展各項安全活動,常態化開展白、中、夜班安全監察行動,強化隱患排查治理,應急演練,深入踐行“清單式”管理……形成了具有“煉鋼特色”的安全管理體係。
持續“抓作風 保落實 做表率”,則是安全管理的另一個重要推手。安環科的同事們每天上班的第一件事就是“直奔現場”,除了固定的日查、周檢、月考核、季度末位淘汰外,還有主管廠領導帶隊的專項檢查,構成了安全隱患排查的一把利劍。同時,積極利用手機APP開展多元化教育培訓,考試模擬等,舉辦知識擂台賽、技術比武、全員事故警示教育學習、專題講座培訓、開展應急器材使用訓練與實操競賽,讓員工參與進來,親自動手,提升能力。
管理+創新,雙輪驅動,讓煉鋼人追逐“遠方”。
2019年,該單位將“安全、精品、高效、綠色、和諧”的五型煉鋼理念深深融入到安全生產各項工作中,促使生產工藝不斷優化,設備作業率較去年同期提升19.38%,設備故障率較去年同期降低0.05%,設備無故障運行時間延長,關鍵技術指標紛紛突破,鐵水單耗較去年最低水平降低0.7kg/t,月石灰單耗較去年降低6.5kg/t,鋼鐵料消耗較去年降低0.6kg/t,破各項紀錄數十次,係統成本持續降低,這些成績的背後是全體煉鋼人的無限奮鬥。
2019年,該單位生產組織、工藝管控、設備維保三管齊下,以製度為基礎,以執行促規範,結合每月勞動競賽激發的員工積極性,設備係統更加可控、高效;以科技創新與技術改造破除運行瓶頸,實施的各項改造效果良好,徹底解決了不擺槽開澆、鑄坯裂紋漏鋼、水質不適等難題,係統運行質量穩步提升,鑄坯合格率達到99.98%。
共享企業發展成果,“詩和遠方”就在身旁。
2019年,該單位在提升安全生產與產品質量的同時,始終將“人”放在發展的中心位置,深入貫徹推進公司“五支人才隊伍建設”方案。
該單位重新修訂了“崗位雙述”,確保其內容符合崗位日常工作需求,並由廠長、安環科對各科級幹部、作業區安全員進行抽查,由作業區對各區域主管和安全員、班組長進行抽查,各主管、安全員對班組長、員工交叉進行抽查,班長對全員進行檢查,實現全員覆蓋。建立了“培訓師+移動互聯網平台+線上線下同步培訓”的培訓體係,積極組織員工參加內外部各類培訓,員工專業技能與綜合素質提升明顯。
2019年,公司以“綠色工廠”“國家AAA級工業旅遊景區”標準為依據,大力推進現場環境提升和超低排放項目建設,紅花綠草相映成輝,璀璨夜景讓人流連忘返,置身於“花園式工廠”中,職工的歸屬感和幸福感不斷提升;煉鋼廠積極落實公司要求,紮實配合開展諸如廠區值班室改造升級、員工生日蛋糕發放、“六個一”活動,還逐步為員工更換了辦公電腦、桌椅、更衣櫃,為員工舒適工作、高效辦公提供更高的“配置”,給員工實實在在的幸福感、歸屬感。
“詩和遠方”就在眼前,就握在自己手中。目前,該單位全體幹部職工正以元月開門紅為契機,抓好“安全、環保、質量、成本”四駕馬車,有序推進檢修工作,為各項工作取得更大突破全力奮進!(蘇偉)
來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯:網站實習3
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