作為首批試點單位之一

，該中心於9月27日結束競聘
，是本鋼集團第一家完成“四定”第二階段工作的單位。為鞏固“四定”改革成果
，建設一支高素質
、能力強、作風好、品行正的人才隊伍
，確保企業持續發展
，該中心結合實際，有的放矢

，通過開展各種培訓，更新職工知識儲備，提升工作能力。

　　該中心此次培訓內容針對性強、形式豐富多樣。在培訓內容設計上
，為了提升全體管理、技術、業務人員
、班長的綜合能力和業務水平
，該中心邀請相關方麵專家，就《從技術到管理》《如何做好班組長》《企業安全》等課程開展培訓。職工們紛紛表示
，通過培訓提升了業務能力和技能，提升了文化修養，更開拓了視野、增長了見識。

　　在培訓形式把握上
，該中心將培訓工作與繼續深化“不忘初心、牢記使命”主題教育結合起來，鞏固和擴大主題教育成果
，提升上崗人員的綜合素質。同時，將培訓與“紅色”教(jiao)育(yu)及(ji)拓(tuo)展(zhan)訓(xun)練(lian)活(huo)動(dong)結(jie)合(he)起(qi)來(lai)
，有(you)效(xiao)挖(wa)掘(jue)了(le)職(zhi)工(gong)的(de)潛(qian)能(neng)
，提(ti)升(sheng)和(he)強(qiang)化(hua)了(le)職(zhi)工(gong)的(de)心(xin)理(li)素(su)質(zhi)，幫(bang)助(zhu)職(zhi)工(gong)建(jian)立(li)高(gao)尚(shang)有(you)尊(zun)嚴(yan)的(de)人(ren)格(ge)，並(bing)使(shi)職(zhi)工(gong)更(geng)深(shen)刻(ke)地(di)體(ti)驗(yan)了(le)企(qi)業(ye)與(yu)個(ge)人(ren)之(zhi)間(jian)

、上級與下級之間、職zhi工gong之zhi間jian唇chun齒chi相xiang依yi的de關guan係xi，進jin一yi步bu激ji發fa出chu團tuan隊dui高gao昂ang的de工gong作zuo熱re情qing和he拚pin搏bo創chuang新xin的de動dong力li。該gai中zhong心xin綜zong合he辦ban公gong室shi文wen秘mi王wang雙shuang雙shuang表biao示shi，角jiao色se在zai變bian，責ze任ren和he義yi務wu也ye在zai變bian
，不bu變bian的de是shi自zi己ji作zuo為wei一yi名ming青qing年nian積ji極ji進jin取qu、勇於開拓的那份初心。“我會繼續立足本崗
，發揚螺絲釘精神，擼起袖子加油幹。”

　　“經過培訓後，我熟悉了新的業務、流程和各項製度，能力進一步得到了提升，適應了身份角色的轉換。”通過競聘走上該中心生產技術室責任工程師崗位的吳旭表示，有培訓作保障
，自己幹勁兒更足了。