打造團隊文化，助力青年成才。近年來
，該車間通過開展“兩學一做”、主題團日等學習十九大精神
，積極倡導“真心對待每個人，用心對待每件事，開心對待每一天”，形成了愛崗敬業的良好氛圍。建立了班組園地
，提煉了團隊文化，打造了文化走廊，設立了考核欄，編寫了自己的班歌《青春焱龍》。青工以團隊文化為準繩，抓管理、促效益
、重實效

，處處帶頭苦幹，各項生產技術指標不斷刷新。

　　以黨建帶團建
，以團建促發展。該車間黨支部積極探索以“黨建帶團建”的新路子，進一步加強和改善對共青團工作的領導。在生產一線設置黨員責任區、黨員先鋒崗
、共青團員示範崗，將黨團工作與生產結為一體
，形成了上下聯動、齊抓共管的格局。推出團幹部進基層一線班組蹲點製，推進班組“家”文化建設，破解基層管理難題，讓班組真正成為員工感情的寓所
、心靈的港灣
、力量的源泉和服務的平台。

　　推動崗位創新，解決生產難題。該車間通過開展獻計出力

、技能比武
、勞動競賽

、青年文明號創建等活動為青年成長成才搭建平台。軋線丙班主控工周平安總結出了“周平安操作法”，光衝跑鋼每月就可減少近 50%，成為公司曆史上第一個以員工名字命名的操作法，並被評為“湖南省最美青工”。同時
，湧現出了共青團第十七次全國代表大會代表、2015 年度全國鋼鐵行業優秀共青團員周琴和 2015 年度全國鋼鐵行業優秀共青團幹部陳永玲等多位優秀個人
，車間還有公司級勞動模範 2 名，公司級優秀黨員 3 名，廠級生產標兵 17 名，廠級創新創效個人 34 名。

　　開展誌願活動，增強奉獻意識。該車間組建了56 人(ren)的(de)青(qing)年(nian)學(xue)雷(lei)鋒(feng)誌(zhi)願(yuan)者(zhe)服(fu)務(wu)隊(dui)。積(ji)極(ji)參(can)與(yu)學(xue)雷(lei)鋒(feng)係(xi)列(lie)活(huo)動(dong)，為(wei)生(sheng)產(chan)區(qu)撿(jian)拾(shi)回(hui)收(shou)原(yuan)材(cai)料(liao)，為(wei)一(yi)線(xian)員(yuan)工(gong)洗(xi)衣(yi)服(fu)，結(jie)對(dui)照(zhao)顧(gu)孤(gu)寡(gua)老(lao)人(ren)
，為(wei)社(she)區(qu)清(qing)掃(sao)垃(la)圾(ji)，組(zu)織(zhi)團(tuan)員(yuan)青(qing)年(nian)參(can)與(yu)義(yi)務(wu)獻(xian)血(xue)、陽光助學、捐款獻愛心
、鏟雪除冰、交通文明勸導、植綠護綠和“共圓綠色冷鋼夢
，生態環保我先行”進社區等活動。該車間青年兩年共捐款 39860 元。青年突擊隊服務企業中心工作，積極主動配合公司完成急、難、險
、重任務，參與卸車皮、拖電纜、清水溝等突擊搶險，僅 2017年車間團支部就組織突擊隊行動 11 次。