6月中旬

，陝鋼集團管理幹部培訓班在西北大學商學院正式開班。此次培訓是陝鋼集團打造後備管理幹部人才梯隊
、推動“125448”發展戰略落地的重要決策，同時也是落實幹部目標責任表單體係，提升幹部協同力
、執行力和變革力一個有效途徑。很榮幸自己能夠作為支部書記和班長參加此次培訓
，同時深感責任重大
、任務艱巨、使命光榮。 

　　參加培訓的半個月裏
，收獲頗豐。在此，通過守初心、擔使命、找差距

、抓落實四個方麵將所思所感與大家分享。 

　　守初心  建設美麗幸福新陝鋼 

　　經過持續追趕超越
，當前集團公司生產經營工作呈現出前所未有的發展態勢和前景，進入競爭力A級（特強）鋼鐵企業之列
，並成功入選國務院國企改革“雙百行動”，開(kai)啟(qi)了(le)陝(shan)鋼(gang)深(shen)化(hua)改(gai)革(ge)發(fa)展(zhan)的(de)新(xin)篇(pian)章(zhang)。此(ci)次(ci)培(pei)訓(xun)班(ban)的(de)學(xue)員(yuan)均(jun)來(lai)自(zi)不(bu)同(tong)領(ling)域(yu)

，凝(ning)聚(ju)在(zai)一(yi)起(qi)就(jiu)是(shi)為(wei)了(le)一(yi)個(ge)與(yu)眾(zhong)不(bu)同(tong)的(de)夢(meng)想(xiang)，就(jiu)是(shi)希(xi)望(wang)用(yong)自(zi)己(ji)的(de)能(neng)力(li)與(yu)才(cai)華(hua)服(fu)務(wu)製(zhi)造(zao)業(ye)
，打(da)造(zao)中(zhong)國(guo)最(zui)具(ju)競(jing)爭(zheng)力(li)的(de)高(gao)端(duan)鋼(gang)鐵(tie)材(cai)料(liao)服(fu)務(wu)商(shang)，建(jian)設(she)美(mei)麗(li)幸(xing)福(fu)新(xin)陝(shan)鋼(gang)。這(zhe)是(shi)我(wo)們(men)的(de)初(chu)心(xin)。 

　　不(bu)忘(wang)初(chu)心(xin)，方(fang)能(neng)前(qian)進(jin)。培(pei)訓(xun)開(kai)始(shi)，全(quan)體(ti)學(xue)員(yuan)迅(xun)速(su)轉(zhuan)換(huan)角(jiao)色(se)，懷(huai)揣(chuai)學(xue)習(xi)提(ti)升(sheng)的(de)初(chu)心(xin)，做(zuo)到(dao)尊(zun)重(zhong)知(zhi)識(shi)
，嚴(yan)守(shou)紀(ji)律(lv)。大(da)家(jia)擺(bai)脫(tuo)了(le)浮(fu)躁(zao)，埋(mai)頭(tou)苦(ku)學(xue)
、謹言慎思，通過學習不斷提高認識問題和解決問題的能力
；並用學員的身份規範自己的行為舉止，遵守課堂紀律
，不遲到、早退，不在課堂上隨意走動、接打電話或無故缺課等，為陝鋼後備管理幹部做好表率。 

　　擔使命  持續競爭力追趕工程 

　　集團公司“創建一流企業、打造百年陝鋼”dechangyuanmubiaoxianzaihaichuzaigongjianjieduan。qiyedechengchanghejingyingdeduoyuanhuakuozhang
，nenggoukuozhangdaoshenmechengdu
，qujueyugongsideganbuduiwusuzhiheguanlikongzhinengli。“十年樹木
，百年樹人”，實施競爭力追趕工程，需要我們全體學員勇擔使命
、敢於作為。 

　　“知重負重，攻堅克難”。課上課下，大家都能積極向老師請教，“俯下身來”，懷揣答疑解惑的使命
，主動請教
，善於記錄。把責任擔當體現在每一門課程、每一件任務、每一次學習研討中
；並能在學習中找準方向，主動努力
，主動作為，確保自身思想觀念
、知識結構
、能力水平的提升
；以時不我待的緊迫感和不進則退的危機感，刻苦努力
，潛心鑽研，養成了良好的記錄習慣，把想學的理論、要幹的事、想辦的事記錄在本，銘記於心，便於以後用流動思維將理論及實訓課學習成果轉化至工作實踐中。 

　　找差距  抓基層打基礎強基本 

　　在(zai)企(qi)業(ye)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)的(de)曆(li)史(shi)節(jie)點(dian)上(shang)
，我(wo)們(men)不(bu)能(neng)沾(zhan)沾(zhan)自(zi)喜(xi)
，更(geng)不(bu)能(neng)固(gu)步(bu)自(zi)封(feng)。對(dui)標(biao)同(tong)行(xing)業(ye)先(xian)進(jin)


，我(wo)們(men)應(ying)認(ren)識(shi)到(dao)自(zi)身(shen)在(zai)生(sheng)產(chan)經(jing)營(ying)和(he)管(guan)理(li)方(fang)麵(mian)還(hai)存(cun)在(zai)不(bu)小(xiao)差(cha)距(ju)。對(dui)於(yu)管(guan)理(li)者(zhe)的(de)職(zhi)責(ze)，華(hua)為(wei)公(gong)司(si)這(zhe)樣(yang)定(ding)位(wei)：依yi據ju公gong司si的de宗zong旨zhi主zhu動dong和he負fu責ze地di開kai展zhan工gong作zuo，使shi公gong司si富fu有you前qian途tu，工gong作zuo富fu有you成cheng效xiao，員yuan工gong富fu有you成cheng就jiu。的de確que，要yao成cheng為wei一yi名ming優you秀xiu的de管guan理li者zhe
，必bi須xu在zai思si想xiang上shang與yu企qi業ye發fa展zhan保bao持chi高gao度du統tong一yi
，同tong時shi具ju備bei強qiang烈lie的de進jin取qu精jing神shen和he責ze任ren意yi識shi
，擁yong有you廣guang闊kuo的de眼yan界jie和he坦tan蕩dang的de胸xiong懷huai。 

　　“金無足赤，人無完人”。此次培訓全體學員全方位對標，把“眼光放長遠”，以“自省”shichangfansizishenquedianyuchaju，zuodaoqinxueqinsi，qiuzhenwushi。cicijituangongsianpaidekechengfengfuyoushiyong
，zuoweiyimingzhibushuji，wojiangjixudailingquanbanxueyuan，congzhengzhisixiangyindao、組織協調
、服務指導等層麵下功夫
，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用，在專心聽課
、做好筆記的同時，積極開展課前分享、課後討論
、拓展訓練、互改作業、考察學習等交流協作活動，引導全體學員以問題為導向
，增強進取動力，切實做到致知於行、融會貫通。 

　　抓落實  人才與創新雙輪驅動 

　　人才支撐與創新驅動支撐對提升企業軟實力至關重要，因此，唯有建立一支結構科學、梯隊合理
、能力卓越的與企業發展戰略相適應的管理人才隊伍，才能促使群體智慧充分發揮；才能促使目標責任落在實處
，才能促使長年累積的管理方法和經驗得到傳承。