2014年
，獲山西省享受政府津貼的高級技師榮譽稱號；2015年，在山西省表彰中榮獲“五一勞動獎章”；2017年
，被授予首屆“長鋼工匠”；2018年，獲“國務院政府津貼”
；2019年
，在山西省表彰中被評為“五一”勞動模範……

　　翻看他的榮譽，總讓人產生一種敬仰之情。無論有多少榮譽傍身
，在他心裏，從業近20年來，始終不忘一名電工高級技師的初心，於己，不斷提升
，創造更大價值；於團隊，不斷給予，凝聚更大合力
，他就是長鋼工建公司電控作業區作業長牛旭紅。

　　運用科學方法保正常生產

　　熟(shu)悉(xi)牛(niu)旭(xu)紅(hong)的(de)人(ren)，都(dou)知(zhi)道(dao)他(ta)是(shi)個(ge)渾(hun)身(shen)都(dou)散(san)發(fa)著(zhe)力(li)量(liang)的(de)人(ren)，這(zhe)力(li)量(liang)來(lai)源(yuan)於(yu)他(ta)刻(ke)苦(ku)鑽(zuan)研(yan)的(de)工(gong)作(zuo)態(tai)度(du)。平(ping)時(shi)，他(ta)不(bu)是(shi)伏(fu)案(an)讀(du)書(shu)，就(jiu)是(shi)埋(mai)首(shou)於(yu)一(yi)團(tuan)團(tuan)線(xian)路(lu)中(zhong)，蹙(cu)眉(mei)苦(ku)思(si)。他(ta)在(zai)工(gong)作(zuo)中(zhong)精(jing)於(yu)發(fa)現(xian)
、善於總結
，對小技巧
、小改革、小創新及時歸納並係統總結。他撰寫的《給槽上卸料小車加裝選倉定位功能》獲長鋼公司“5131”人才工程優秀學術論文，《高爐料車變頻器傳動係統優化實踐》被收錄於長鋼公司《科協優秀學術論文集》；編寫的《高爐料車故障排除口訣》朗朗上口、操作性較強，在職工中廣為流傳，大家稱讚他是紮根一線的“土專家”。

　　他勤奮踏實
，科學管理，帶領作業區職工圓滿完成了各項關鍵指標任務。針對電氣設備運行特點及作業區人員狀況
，他推行“強化設備點檢、注重預防維修”“多主動服務、少被動應付”的工作理念，將“海因法則”拓展應用於設備維護
，將時間安排“四象限”法(fa)則(ze)在(zai)實(shi)際(ji)工(gong)作(zuo)中(zhong)推(tui)廣(guang)應(ying)用(yong)。他(ta)要(yao)求(qiu)班(ban)組(zu)每(mei)周(zhou)整(zheng)理(li)總(zong)結(jie)所(suo)有(you)作(zuo)業(ye)項(xiang)目(mu)的(de)性(xing)質(zhi)，不(bu)斷(duan)提(ti)升(sheng)主(zhu)動(dong)維(wei)護(hu)作(zuo)業(ye)項(xiang)目(mu)占(zhan)全(quan)部(bu)作(zuo)業(ye)項(xiang)目(mu)的(de)比(bi)例(li)，降(jiang)低(di)被(bei)動(dong)應(ying)對(dui)和(he)故(gu)障(zhang)搶(qiang)修(xiu)的(de)項(xiang)目(mu)占(zhan)比(bi)，提(ti)高(gao)職(zhi)工(gong)主(zhu)動(dong)維(wei)護(hu)的(de)意(yi)識(shi)

，有(you)效(xiao)降(jiang)低(di)了(le)零(ling)星(xing)故(gu)障(zhang)的(de)發(fa)生(sheng)率(lv)。

　　他針對電氣盤櫃內線路淩亂、元件老化、標識缺失等現象，提出“逢修必整”工作要求，即隻要有計劃檢修就必須對電氣盤櫃進行整理。2018年nian全quan年nian整zheng理li盤pan櫃gui百bai餘yu台tai，有you效xiao提ti升sheng了le設she備bei基ji礎chu水shui平ping，有you效xiao降jiang低di了le設she備bei故gu障zhang發fa生sheng率lv
，也ye為wei提ti高gao排pai除chu故gu障zhang效xiao率lv奠dian定ding了le堅jian實shi基ji礎chu。他ta帶dai領ling班ban組zu成cheng員yuan圓yuan滿man完wan成cheng了le長chang鋼gang公gong司si煉lian鐵tie廠chang、煉鋼廠、軋鋼廠型鋼區域在線電氣設備維護工作，實現了全年電氣設備運行“零故障”。

　　做好技術傳承促全員提素

　　作為技術帶頭人，以牛旭紅名字命名的創新工作室獲山西省工會授牌。他圍繞“降本增效
、技術改造
、技術革新、安全生產”等主題，組織開展技術攻關、技能培訓
、管理創新、科學研究、學習交流等活動。2014年以來，先後舉辦各類技能培訓400餘課時，為長鋼公司電氣專業發現人才
、培養人才作出了積極貢獻。

　　牛旭紅特別注重對青年職工的培養
，經常主動找青工談心，幫他們明確個人成長方向，鼓勵他們立足崗位、實現價值，激發他們的工作熱情。他以創新工作室為載體
，為職工搭建平台

、創造條件，促職工素質提升。在2018年長治市職工職業技能大賽前
，牛旭紅製定訓練計劃，對參加決賽的三名職工進行賽前強化訓練。通過微信群督促
、點撥、指導，采取抽考的形式檢驗他們的學習效果
，及時輔導、糾偏。遇到操作難題，他總是不厭其煩地一遍遍講解
、一遍遍演示
，直到學員們徹底學懂弄清。賽前，他結合自己的參賽經驗和心得，對職工進行輔導，最終，三名職工分別獲得第一名、第三名、第六名的好成績，同時摘得了維修電工團體比賽的桂冠。

　　每一天都是新的開始，“不忘初心”是一種信念
，深深植根於牛旭紅的心中。當一頁頁日曆翻過、一項項任務完成，留下的唯有那不負韶華、不負流年的成長和磨練。明天
，他又帶著初心
，繼續前行……