“推動高質量發展是全麵建設社會主義現代化國家的首要任務”。習近平總書記的殷切囑托
，為民營企業高質量發展指明了方向。

　　2025年11月10日，方大萍安鋼鐵迎來重組十三周年。十三年前，深陷虧損泥潭
、背負巨額債務的方大萍安鋼鐵

，在遼寧方大集團重組後涅槃重生；十shi三san年nian後hou，這zhe座zuo流liu淌tang著zhe江jiang西xi第di一yi爐lu鐵tie水shui的de老lao牌pai鋼gang企qi
，交jiao出chu了le一yi份fen高gao質zhi量liang發fa展zhan的de亮liang眼yan答da卷juan，成cheng為wei新xin時shi代dai中zhong國guo鋼gang鐵tie工gong業ye轉zhuan型xing升sheng級ji的de生sheng動dong縮suo影ying。

　　“自方大集團重組以來
，在黨建文化的引領下
，萍安鋼鐵全麵進入高效運營階段
，企業向綠色化
、智能化轉型，邁向鋼鐵現代化。”全國人大代表、方大萍安鋼鐵員工溫菲表示。

　　黨建引領：從“生存困境”到“行業標杆”的跨越

　　2012年的冬天格外寒冷。彼時的萍鋼股份深陷困境，僅賬麵虧損就高達12.46億元，這個曾經榮耀的“江西鋼鐵工業長子”在生存線上艱難掙紮。

　　在此存亡之際，遼寧方大集團果斷實施重組，不僅注入了資本活水，更帶來了“黨建為魂”的企業文化和“方大發展為了員工，方大發展依靠員工
，方大發展成果由員工共享”的核心理念。重組第一年年即實現扭虧為盈

，利潤突破2億元
，創造了令人矚目的“方大速度”。

　　十三年來

，方大萍安鋼鐵乘著國家供給側結構性改革的東風
，在“創新、協調、綠色、開放

、共享”發展理念指引下，實現了從傳統老牌鋼鐵企業到現代化工廠的華麗轉身。數據顯示，2012年以來，企業累計銷售收入近2500億元，累計上繳稅金超百億元
，噸材利潤率曾躋身全國行業前四。

　　綠色轉型：從“排汙大戶”到“生態工廠”的蝶變  

　　鋼鐵企業曾給人的印象就是“傻大黑粗”
，如今的方大萍安鋼鐵卻成為遊客紛至遝來的網紅打卡地。這種轉變的背後，是企業十三年來累計超17億元的環保投入和堅定不移的綠色發展決心。

　　綠色革命的全方位實踐：

　　投入2億餘元新建原料環保大棚
，從根本上解決了原燃料露天堆放產生的揚塵問題；投入約6000萬元在煉鋼轉爐爐頂新建三次除塵和環境除塵設施，使排放指標優於國家和行業標準

；投入2億餘元完成燒結機煙氣超低排放改造

，率先在江西省鋼鐵企業燒結工序實現超低排放；投入近1億元對工業廢水進行深度處理，基本實現廢水零排放，噸鋼廢水回用率大幅提升。

　　走在如今的廠區，仿佛置身生態公園。桂花飄香
、柚果滿枝，孔雀與梅花鹿悠然棲息

，鳥兒在枝頭歌唱。2020年，企業成功創建國家3A級旅遊景區，累計接待遊客超2.3萬人次。

　　在“雙碳”目標引領下，企業還投入上億元購置百餘輛新能源車
，開啟“零碳”運輸新時代；自發電量突破10.6億度
，相當於年減碳52萬噸
，創效近7億元。

　　方大萍安鋼鐵兩次登上央視，展現綠色發展新形象，並多次獲評“綠色鋼鐵競爭力企業獎”。

　　科技創新：從“製造”到“智造”的飛躍

　　在安源軋鋼廠高線車間
，一台數控激光加工設備正高效運轉。激光頭精準移動
，射出一道耀眼光束
，瞬間聚焦於軋輥表麵——這項激光熔覆技術讓軋輥耐磨性提升24%，使用壽命延長23%。值班長葉萍感慨道：“以前每2小時就得調整料型

，現在能堅持3小時
，跑鋼問題也消失了！”

　　這是方大萍安鋼鐵“數智蛻變”的生動縮影。十三年來
，企業以科技創新引領

，不斷推動產業轉型升級。

　　2021年建成江西省鋼鐵行業首個智能管控中心，20餘米長的LED大屏實時顯示生產、能源
、環保等全鏈條數據，實現從“經驗管理”到“數據決策”的跨越
；GPS在途跟蹤係統對運輸車輛、船舶實現高精度實時追蹤和異常停留分析；高線掛牌機器人
、棒線焊牌機器人走上生產崗位
，焊接成功率達100%
；智能冶煉模型精準計算出鋼水的最佳出鋼時間
，一倒準確率從52.1%提升至61.7%，年降本約600萬元。

　　全員創新文化在這片熱土上生根發芽。據統計，2020年至2025年11月，員工提出合理化建議17053條，完成小改小革1474項。萍安鋼鐵現擁有60項國家級專利。全國五一勞動獎章獲得者、安源軋鋼廠生產技術科長盧彧坦言：“以前憑經驗調節參數，現在靠智能化提質增效。科技創新讓產量提升，管理卻更輕鬆。”

　　員工福祉：從“溫飽”到“共富”的升華

　　“一人在方大
，全家有保障

，終身都受益”這不僅是方大萍安鋼鐵的莊嚴承諾，更是員工實實在在的獲得感。

　　令人矚目的幸福清單：

　　——收入大幅增長：2012年員工人均年收入僅4.3萬元，2017年起連續八年超過10萬元，增長132%；

　　——特色福利體係：醫療費用資助、免費工作餐
、方威勵誌獎學金
、方大養老金
、孝敬父母金等十餘項福利
，重組以來累計支出超9億元

；

　　——醫療資助惠及10.76萬人次，發放金額7840.51萬元，構建起“國家醫保+企業資助”的雙保險體係。

　　來自新疆的員工小麥動情地說：“企業把我們的衣食住行都考慮周全，即使遠在他鄉，爸爸媽媽也非常放心。”檢測部員工劉剛的故事更是感人：這個來自貴州遵義的年輕人，家中兄弟姐妹7個，父母務農。2020年他大學畢業後進入萍安鋼鐵
，如今已是化學分析班班長。“工作後每月給家裏2000元，企業還發放1000元‘孝敬父母金’，家裏的經濟寬裕多了。”劉剛的笑容裏滿是幸福。

　　企業還大力實施人才強企戰略，2024年獲得萍鄉市中級專業技術職稱自主評審權
，成為當地首家獲此資質的企業，同時擁有11個工種的國家職業技能等級認定資質。目前，具有職業技能等級的技能人才占企業在崗員工比例約32%。企業擁有2個“國家級技能大師工作室”
，一批江西省“雙千計劃”高技能領軍人才


、“全國技術能手”“贛鄱工匠”脫穎而出。十三年來，萍安鋼鐵對外引進了熟練工人、應屆大學畢業生和退役軍人等上千人，其中，甚至吸引了清華、北大等名校畢業生和碩博生入職企業。

　　社會責任：從“產業報國”到“鄉村振興”的擔當

　　企業發展的溫度，更體現在回報社會的責任擔當上。方大萍安鋼鐵始終秉持“取之於社會
，回報於社會”的企業宗旨，在脫貧攻堅、鄉村振興的戰場上展現了民營企業的拳拳之心。

　　在千裏之外的甘肅東鄉
，牽頭落地5個產業幫扶項目
，總投資達11350萬元，其中企業投資4515.5萬元，培育起服飾加工、熱電偶製作等特色產業
，帶動1500餘人就業，以產業賦能
，實現從外部“輸血”到自我“造血”的曆史性轉變。

　　在萍鄉本地
，企業用心用情幫扶蘇坊村
、五洲村脫貧摘帽，接續奮鬥在崇源村推進鄉村振興。以崇源村為例，在企業的幫扶下，村集體經濟收入從2021年的僅2000元躍升至2024年的35萬元。在蘇坊村，企業幫助發展果木種植、開發水庫資源、打造鄉村旅遊產業，建立竹製品加工廠，發展冰糖柚扶貧產業基地，讓這個省級貧困村徹底摘掉了窮帽子。企業先後榮獲“江西省脫貧攻堅先進集體”和“江西脫貧攻堅貢獻企業”榮譽稱號。

　　十三載砥礪奮進，方大萍安鋼鐵在“黨建為魂”的引領下，用綠色轉型回應時代之問
，用科技創新點燃發展引擎，用員工共富詮釋初心使命
，用社會擔當彰顯家國情懷。這條“鋼鐵脊梁”上(shang)的(de)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)之(zhi)路(lu)

，不(bu)僅(jin)為(wei)贛(gan)西(xi)革(ge)命(ming)老(lao)區(qu)振(zhen)興(xing)注(zhu)入(ru)了(le)磅(bang)礴(bo)動(dong)力(li)

，也(ye)為(wei)中(zhong)國(guo)式(shi)現(xian)代(dai)化(hua)貢(gong)獻(xian)了(le)生(sheng)動(dong)的(de)鋼(gang)鐵(tie)實(shi)踐(jian)，更(geng)對(dui)外(wai)展(zhan)示(shi)了(le)新(xin)時(shi)代(dai)中(zhong)國(guo)工(gong)業(ye)的(de)力(li)量(liang)與(yu)溫(wen)度(du)。（宋瑛）