本報訊 9月份，以“效益、效率
、人才”三大核心為驅動，朝著“高端化、綠色化、智能化”方向，沙鋼啟動了2025年“質量月”活動並精心出台活動方案，從宣傳動員、基礎夯實、攻關破難到文化浸潤，多維度構建起“質量提升組合拳”。

　　頂層設計描繪質量提升的“路線圖”。沙鋼梳理長達10年的質量事故案例、修訂缺陷圖譜、開展製度執行自查
，將質量紅線深度鐫刻於操作規範之中，從源頭上築牢質量防線；積極組織QC（質量控製）大賽、崗位技能比武等活動，使“工匠基因”深深融入每一位員工的血脈
，提升全員質量素養；聚焦20餘項關鍵技術瓶頸
，由領導幹部親自掛帥，誓將啃下這一塊塊“硬骨頭”，推動技術進步；圍繞“研產銷用”大力推進體係產品認證
，搭建質量大數據平台
，借助數字化的力量撬動管理效能的提升
，實現各環節的高效協同；評選“質量標兵”“創新先進單位”
，讓“比學趕超”成為車間裏最亮麗的風景，激發全體員工追求卓越質量的熱情。

　　基層踐行點燃質量提升“星星之火”。棒線廠通過把行業典型質量事故整理成為“活教材”
，並組織全員開展“回頭看”反思學習，使員工在日常工作過程中逐漸養成主動“對標找差”的良好習慣。該廠還創新構建了“缺陷案例庫”與“質量追溯係統”，每一項質量異常情況都實現了可查詢、可追溯

、可整改，從而持續推動質量管控體係的優化與完善。電爐煉鋼廠則以“創新”為利刃，果斷切開質量提升的“深水區”，推行“五個堅持”動態管理體係，利用數字化平台對問題整改進行追蹤；開發“電爐自動煉鋼控製係統”，使終點碳命中率大幅提升；發起“我為質量獻一策”活動，一線工人提出的“優化氧槍供氧”合he理li化hua建jian議yi，顯xian著zhu提ti升sheng終zhong點dian碳tan含han量liang控kong製zhi水shui平ping。鋼gang板ban總zong廠chang寬kuan厚hou板ban車che間jian現xian場chang協xie調tiao開kai辟pi出chu新xin的de火huo切qie場chang地di，以yi精jing整zheng能neng力li最zui大da化hua為wei原yuan則ze，細xi化hua軋zha機ji產chan線xian分fen工gong、實施一體化管理
，寬厚板精整能力大大提升。

　　文化滋養深植質量為本理念根基。超薄帶公司以“一崗多能、人才先行”戰略為指引
，構建了一套“精準滴灌”式培養體係。此外，該公司還每月評選“質量之星”
，工人們輪流分享“我身邊的質量隱患”，公告欄內張貼“今日質量小知識”等。

　　沙鋼鋼鐵質量條線相關負責人表示：“‘質量月’並非短暫的一陣風，而是全年質量提升的‘加油站’。我們要借助此次活動，進一步讓‘質量第一’的理念深入每位員工的內心，為企業高質量發展築牢基石。”（黃超 宋梅 曹玲娟 張盼盼 李小偉 李琦）

　　《中國冶金報》（2025年09月16日 01版一版）