新春伊始，萬象更新。2月12日，重慶鋼鐵2025年(nian)度(du)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)大(da)會(hui)隆(long)重(zhong)舉(ju)行(xing)。本(ben)次(ci)大(da)會(hui)聚(ju)焦(jiao)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)，總(zong)結(jie)過(guo)往(wang)成(cheng)績(ji)，表(biao)彰(zhang)先(xian)進(jin)典(dian)型(xing)，部(bu)署(shu)未(wei)來(lai)工(gong)作(zuo)，為(wei)重(zhong)慶(qing)鋼(gang)鐵(tie)在(zai)新(xin)的(de)一(yi)年(nian)裏(li)以(yi)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)引(yin)領(ling)高(gao)質(zhi)量(liang)發(fa)展(zhan)指(zhi)明(ming)了(le)方(fang)向(xiang)。該(gai)公(gong)司(si)董(dong)事(shi)長(chang)、黨委書記王虎祥出席會議並作《科技致知 創新自強
，凝心聚力提升重慶鋼鐵科技創新能力》專題講話。該公司高級副總裁趙仕清主持會議。該公司領導、各單位黨政負責人、科技創新工作代表參加會議。

　　會上播放了《精品三峰 創啟未來》科技創新宣傳片；副總裁兼製造管理部部長李海峰作科技創新年度工作專題彙報
；會議分享了7個優秀創新典型案例
，展示了以科技創新推動降本增效
、提升企業核心競爭力的發展成果；總裁
、黨委副書記孟文旺宣讀科技創新先進個人和優秀團隊表彰決定。

　　王虎祥對科技創新工作提出6點要求：以yi科ke技ji創chuang新xin支zhi撐cheng重zhong慶qing鋼gang鐵tie高gao質zhi量liang發fa展zhan。科ke技ji創chuang新xin是shi提ti升sheng企qi業ye競jing爭zheng力li的de關guan鍵jian所suo在zai，要yao解jie決jue製zhi約yue該gai公gong司si可ke持chi續xu發fa展zhan所suo麵mian臨lin的de問wen題ti，必bi須xu加jia強qiang科ke技ji賦能與自主創新體係能力建設
，提升該公司的核心競爭力。我們要拿出“敢為天下先”的勇氣，積極探索適合重慶鋼鐵發展的新道路、新模式，尋求新的突破點。推動創新成果輸出
，加快形成新質生產力。堅持科技創新和機製創新“雙輪驅動”，讓創新成果成為該公司發展的強大引擎。要立足當前、謀劃長遠、超前布局
、儲備能量，持續釋放創新活力，形成可持續發展的能力。要依托科技創新厚植新質shengchanli，yikejichuangxincuishengfazhanxindongneng。bujuzhanlvexinxingchanpin，tuijinronghechuangxin。yaofahuiqiyechuangxinzhutizuoyong
，jiakuaituijinkejichuangxinyuchanyeronghe，tisheng“三峰”品牌影響力。要充分利用區位優勢，統籌推動技術鏈、產業鏈、創新鏈融合發展。建立“需求牽引
、技術突破、產業培育”的螺旋式技術迭代機製，讓創新鏈和產業鏈深度協同。全麵推行全員創新創效，鍛造發展新優勢。立足產線、立足班組、立足崗位
，全麵推行全員創新創效，用科技創新鍛造改革發展的新優勢，讓更多有用
、管用、好用的創新成果“落地生金”。同時堅持問題導向
、目(mu)標(biao)導(dao)向(xiang)
，圍(wei)繞(rao)製(zhi)造(zao)能(neng)力(li)提(ti)升(sheng)的(de)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)需(xu)求(qiu)，加(jia)強(qiang)引(yin)領(ling)性(xing)研(yan)發(fa)創(chuang)新(xin)，以(yi)重(zhong)點(dian)突(tu)破(po)帶(dai)動(dong)整(zheng)體(ti)創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)提(ti)升(sheng)，努(nu)力(li)為(wei)重(zhong)鋼(gang)製(zhi)造(zao)烙(lao)上(shang)科(ke)技(ji)特(te)色(se)。用(yong)可(ke)持(chi)續(xu)發(fa)展(zhan)應(ying)對(dui)行(xing)業(ye)形(xing)勢(shi)
，激(ji)發(fa)人(ren)才(cai)活(huo)力(li)。人(ren)才(cai)是(shi)創(chuang)新(xin)的(de)根(gen)本(ben)。要(yao)搭(da)建(jian)“深化改革
、人才為先”的模式，引進培育更多科技“主力軍”
、創新“先鋒隊”，為增強科技創新能力提供內生動能。要重視人才潛力的挖掘
，大力培養和支持青年科技人才，創新激勵機製，明確獎勵類別、額度，激發人才創新活力，實現人盡其才
、才盡其用

、用有所成。堅持創新驅動，培育創新文化
，實現創新協同。要認真研究國家
、省市科技發展相關支持政策，積極融入國家、省和集團公司創新體係。全麵開展對標找差

，在“競爭力
、創新力、控製力、影響力和抗風險能力”等五大能力上持續發力，始終堅持問題導向
、目標導向、結果導向
，堅持與優秀企業對標，用強烈的創新意識實現由“跟跑”“並跑”到“領跑”的三級跳。