2021年10月14日是第52屆世界標準日，德龍鋼鐵舉辦“世界標準日”活動。邢台市信都區市場監督管理局副局長尚建強，標準計量認證認可科科長張文兵
、標準科科長李明祥
、辦公室主任兼新聞報道員牛旭霞，德龍鋼鐵副總經理王四海、技術中心主任楊誌剛、副主任工程師黃偉麗、技術中心產品科科長牛躍威，公司各部室及生產單位相關人員參加。

　　首先楊誌剛介紹了德龍標準創新工作情況。近幾年公司推動自主創新與開放創新
，加速技術積累
、科技進步
、成果推廣以及經濟、社會、環境的全麵、協調
、可持續發展。公司領導高度重視標準創新工作，截至目前
，德龍鋼鐵主導、參與涉及產品、技術

、能源、環保
、工業旅遊等領域製修訂標準21項，其中國家標準1項，行業標準9項，地方標準3項，團體標準5項
，企業標準3項。隨後現場參會人員對目前標準工作情況及今後的工作方向和內容進行了交流。

　　尚局長聽取現場彙報和交流後，對德龍標準創新工作給予了高度認可，並給出了以下建議及希望：

　　一是建議企業高度重視標準化管理工作。標準是企業在參與市場競爭中揚己之長、克己之短的有效技術手段，是國際貿易中激烈競爭的“技術壁壘”。沒有標準，或標準出現偏差，或有標準但不嚴格執行，不僅會使企業蒙受巨大的經濟損失，更會影響到我國產品的聲譽
、影響到國家的國際形象。

　　二是建議大家認真研究
、學習《國家標準化發展綱要》。習近平新時代階段對標準工作提出了更高的要求，需要我們不斷用標準化推進政府部門、企業治理體係和治理能力現代化。發揮標準作用，助力高技術創新，引領高質量發展。

　　王四海在發言中結合德龍鋼鐵實際情況，對標準工作提出了三點要求：

　　一
、營造標準工作環境

　　以“世界標準日”為契機，充分利用世界標準日主題活動，宣傳標準化作用，普及標準化理念、知識和方法

，提升全員標準化意識
，推動標準化成為公司管理的重要工具。同時
，全方位、多渠道開展標準化宣傳，大力培育標準化文化；開展標準化專業人才培養培訓
，提升科研人員標準化能力
，加強基層標準化管理人員隊伍建設。

　　二、提升標準管理水平

　　在科研同時，要充分利用產學研院校的優勢
，深入開展課題研究，加大新工藝
、新技術、新產品的轉化應用力度，在集團內進行推廣應用的同時，把先進指標融入標(biao)準(zhun)當(dang)中(zhong)。同(tong)時(shi)要(yao)建(jian)立(li)重(zhong)大(da)科(ke)技(ji)項(xiang)目(mu)與(yu)標(biao)準(zhun)化(hua)工(gong)作(zuo)聯(lian)動(dong)機(ji)製(zhi)

，將(jiang)標(biao)準(zhun)作(zuo)為(wei)科(ke)技(ji)計(ji)劃(hua)的(de)重(zhong)要(yao)產(chan)出(chu)，及(ji)時(shi)將(jiang)先(xian)進(jin)適(shi)用(yong)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)成(cheng)果(guo)融(rong)入(ru)標(biao)準(zhun)，提(ti)升(sheng)標(biao)準(zhun)水(shui)平(ping)。

　　三、強化標準引領作用

　　公司在生產經營過程中，要以先進標準為引領，促進公司整體水平的提升，同時也要積極參與到國家標準、行業標準、地方標準的製修訂工作當中，了解行業的進步，學習其他企業的先進技術，縮短新技術、新工藝、新材料

、新方法標準研製周期，加快成果轉化應用步伐。

　　會後尚建強一行參觀了鋼鐵科技館，深入了解德龍鋼鐵科技創新能力。

　　德龍鋼鐵借著“世界標準化日”的東風，標準化工作將會再上一個台階。全體德龍人在德龍集團執行總裁兼德龍鋼鐵黨委書記、總經理劉國旗的帶領下，一如既往的秉承和發揚“不怕艱難
、勇於奮鬥、樂於奉獻
、開拓創新”的精神
，團結合作
，用精益生產的工作態度，嚴謹的工作方法，求實的工作作風，製造出高品質、高標準的產品，為邢台市的高質量趕超發展做出貢獻。 （楊勝敏）