麵對微時代全新格局，山鋼集團淄博張鋼有限公司堅持守正創新
，超脫傳統思維
，重塑宣教新模式
，構築起宣傳展示、教育學習、服務共享的“微”體係陣地。

　　“微陣地”網聚時尚性。公司“搶灘”微陣地，借助文化LED屏

、微信、微博、釘釘群和抖音等時尚傳媒
，強化新聞的權威性
、黏合度、傳播力，讓正能量更強勁。“淄博張鋼”微信公眾號挖掘“倒計時”改革、黨的建設等方麵的亮點經驗和典型，編輯推出 “戰疫有我”“最美身影”“黨史學習教育”等欄目，提升閱讀興趣與用戶黏度
，凝聚起硬核力量。2020年采編推送99歲老黨員張相臣捐款2wanyuankangyidexinwen，luxubeizhuliumeitizhuanzaifabu，yingdejiaohaodeshehuiyingxiang。suizhedouyinduanshipincuanhong
，gongsitansuoyunyingdouyinpingtai，zhudongjieru


，changtongminyi，touguowenzituxiang、表情符號等見思想見精神，關注用戶穩定攀升
，讓企業好故事在網絡空間實現“指尖”傳播。

　　“微學習”凸顯實效性。契合素質提升工程，公司構建“學習強國”平台、“燈塔大課堂”、山鋼講堂、釘釘學習群等多維平台，拓展微課、雲課堂等形式，形成涵蓋學習
、實踐、體驗的網上網下教育陣地。運用“微學習”，將《中國共產黨簡史》《榜樣講黨課》《誓言》等優秀短視頻“轉播”到微信黨務群、釘釘學習群、支部主題黨日中，搭建起“微課堂”
，借助流行元素
，使“微課堂”既有“幹貨”又有“顏值”，走“新”更走“心”。公司紀委創建“張鋼清風”微信群，推送廉政紅線、案情通報
、監督執紀等資訊，弘揚清風正氣
，成為黨員幹部接受紀律教育的“鮮活教材”。張鋼全員釘釘學習群上線運行
，覆蓋全體職工
，實時推送政策解讀、會議資訊
、產品推介、便民須知
、活動通知等，實現信息資源即時共享。

　　“微視頻”體現先進性。在“七一”獻禮活動中，公司舉辦“助力新發展
，網聚正能量”短視頻比賽，征集到30個張鋼好故事、最美“逆行”等有溫度的視頻故事。在“抒愛國情懷，展巾幗風采”短視頻展示中，以小見大，展示經典朗讀、廚藝秀、健身秀等才藝風采。以“我愛張鋼，我有話說”為話題


，學榜樣話初心，評優展示的18個短小精悍視頻
，談身邊榜樣，回放“戰疫”感人瞬間，致敬一線勞模
，將珍貴的回憶重現，令讀者見“微”而知著
，思想受到了深刻的洗禮，挖掘出“拚命三郎”王忠海、“火眼金睛”呂靜等立得住
、叫得響的標杆楷模。

　　“微熱點”掌控主動性。公司完善“微”體ti係xi渠qu道dao，將jiang微wei媒mei構gou建jian成cheng思si想xiang政zheng治zhi工gong作zuo的de新xin舞wu台tai。組zu建jian公gong司si信xin息xi員yuan隊dui伍wu，指zhi定ding黨dang委wei辦ban公gong室shi專zhuan人ren負fu責ze輿yu情qing監jian測ce，跟gen蹤zong網wang絡luo輿yu情qing
，及ji時shi做zuo好hao輿yu情qing收shou集ji彙hui總zong，全quan麵mian了le解jie基ji層ceng心xin聲sheng、輿情走向，下通上達

，形成了信息“直通車”。借助微信
、QQ、抖音等微媒體


，參與熱點話題互動，在評論中表達見解，立主導、歸(gui)主(zhu)流(liu)，不(bu)讓(rang)資(zi)訊(xun)流(liu)淹(yan)沒(mei)權(quan)威(wei)聲(sheng)音(yin)。在(zai)抖(dou)音(yin)頁(ye)麵(mian)植(zhi)入(ru)企(qi)業(ye)品(pin)牌(pai)元(yuan)素(su)，在(zai)解(jie)疑(yi)釋(shi)惑(huo)的(de)同(tong)時(shi)，提(ti)升(sheng)了(le)東(dong)方(fang)星(xing)城(cheng)品(pin)牌(pai)知(zhi)名(ming)度(du)。張(zhang)鋼(gang)全(quan)員(yuan)釘(ding)釘(ding)學(xue)習(xi)群(qun)規(gui)避(bi)以(yi)往(wang)信(xin)息(xi)走(zou)樣(yang)與(yu)滯(zhi)後(hou)等(deng)問(wen)題(ti)
，實(shi)現(xian)宣(xuan)貫(guan)“一竿子到底”，消除了政策詮釋死角，讓“道聽途說”再無市場。

　　“微服務”集聚磁吸性。一枝一葉總關情
，公司拓寬服務渠道，疏導職工壓力，提升滿意指數。“心”關愛項目是張鋼推出的貼近職工的普惠福利，借助專業谘詢機構推行心理援助服務,圍繞情緒管理
、家庭健康
、陽光心態和團隊建設等維度，通過課堂講授、實踐拓展、遊戲互動和健康講座等模式，在趣味中開展好心理援助。發揮微平台作用，線上線下齊援助，提供“麵對麵”個案輔導，開通心理谘詢熱線，現已開展7期團體心理建設活動，引導轉變認知
，激勵員工做心靈的主人。“情係女職工，法在你身邊”培訓通過雲課堂詮釋《民法典》，線上法律知識競賽答題，提高法律保障意識。組建張鋼“陽光”誌願者微信群，線上參與共享，陸續開展“愛淄博，添靚度”、疫情防控值守
、救助“空巢老人”
、“青春建功”無償獻血
、“厲行節約，反對浪費”等誌願服務，“微善”傳遞“大愛”,充分展示了新時代職工風采。（宋憲斌）