近年來，該單位始終堅持以科技創新為引擎，圍繞鐵前“五推進、一開展、一倡導”創新工作機製，在創新體係建設、培訓交流提升
、科技人才培育等方麵取得了實實在在的成就，進一步促進了科技與工藝質量、生產成本的高效對接，為企業高質量發展增添新動能。

　　完善科技創新體係 促進創新能力提升

　　今年伊始
，該單位細化完善《煉鐵廠科技項目實施管理辦法》，進一步明確項目定義、管理程序、管理機製及人員職責
，規範科技項目前期申報、論證、方案製定、實施過程、結果驗收、考(kao)核(he)分(fen)配(pei)等(deng)環(huan)節(jie)

，進(jin)一(yi)步(bu)調(tiao)動(dong)幹(gan)部(bu)職(zhi)工(gong)參(can)與(yu)工(gong)作(zuo)的(de)熱(re)情(qing)和(he)主(zhu)動(dong)性(xing)，確(que)保(bao)創(chuang)新(xin)項(xiang)目(mu)可(ke)行(xing)性(xing)，達(da)到(dao)預(yu)期(qi)效(xiao)果(guo)。同(tong)時(shi)，深(shen)入(ru)推(tui)進(jin)智(zhi)能(neng)製(zhi)造(zao)，加(jia)快(kuai)智(zhi)能(neng)製(zhi)造(zao)在(zai)鐵(tie)前(qian)係(xi)統(tong)應(ying)用(yong)的(de)建(jian)設(she)步(bu)伐(fa)
，通(tong)過(guo)運(yun)用(yong)手(shou)機(ji)APP實現掌上監控、引進高爐專家係統等措施，充分發揮科技創新工作對鐵前高質量發展的推動作用，助力企業創新能力再提升。

　　聚焦國內科技前沿 對標行業學習先進

　　為持續增強科技創新工作的支撐力量，該單位瞄準國內各大平台前沿，立足中鋼協
、冶金交流中心數據，積極對標先進找差距、補短板
、強弱項。1月至11月份，以“走出去，帶回來”為目標，該單位共組織關鍵人員外出對標10餘次
，對原燃料條件、經濟技術指標

、爐況操作參數等多個項目進行了深入交流學習，並迅速結合本單位實際，將對標成果成功轉化為可操作性措施進行實施。據悉，1至10月份
，中鋼協高爐利用係數排名前進4位

，綜合焦比排名前進6位，入爐品位排名前進4位，有力促進了企業核心競爭力全麵提升。

　　推行人才培育機製 壯大創新人才梯隊

　　深入推進五支人才隊伍建設工作，堅持以“大學生管理、科級幹部管理、崗位明星評選、高技能人才管理、後備人才培養”為創新人才培養載體，通過聘任高技能人才“師帶徒”平台，不斷提升技術型後備人才崗位業務、故障排除及創新能力，打造“管理潛力+創新活力”型技術人才梯隊；設立高爐、燒結機見習工長崗位平台，抓住創新人才關鍵成長期，常態化競聘
、培養、上崗
，保持爐機梯隊良性循環；發揮王軍技能大師工作室等平台技術帶頭作用，將35周歲以下在崗大學生按照專業納入後備人才庫，定期開展係統性培訓等，不斷培育和壯大創新人才
，確保為科技工作提供強大人才支撐。

　　2021年nian，該gai單dan位wei將jiang繼ji續xu以yi創chuang新xin驅qu動dong為wei核he心xin抓zhua手shou
，通tong過guo科ke技ji創chuang新xin和he工gong藝yi技ji術shu改gai進jin提ti升sheng，進jin一yi步bu夯hang實shi各ge項xiang科ke技ji基ji礎chu管guan理li工gong作zuo，加jia快kuai科ke技ji革ge新xin步bu伐fa，確que保bao為wei企qi業ye高gao質zhi量liang發fa展zhan提ti供gong強qiang有you力li科ke技ji支zhi撐cheng。（賈柯亮）