正值全國兩會召開之際，政府工作報告中“誰能幹就讓誰幹”等九大新提法讓人心潮澎湃、耳目一新、眼前為之一亮，學報告、悟精神的濃厚學習氛圍在陝鋼創新研究院持續升溫。

　　5月27日晚，創新研究院“誰能幹就讓誰幹”大討論活動在公司二樓會議室火熱開展，會議圍繞兩會熱點“揭榜掛帥，誰能幹就讓誰幹”zheyizhuti，jiuruhejiehegongsifazhangexiangrenwu，jifaneibuhuoli，jiakuaizhuanyerencaiyinjin，rangheshiderenganheshideshiqingzhankailequanyuankaifangtaolun，zhizaiyitongguoduozhongfangfahequdaorangneiwaiburencailiudongqilaibingchongfenfahuijiazhi，cujingongsidazaozhanlve“備胎”的目標加速落地。

　　先學一步，領悟精神，解讀內涵，激活思路

　　備受關注的兩會為當前工作指明了方向，公司領導高度重視，要求全員立即學兩會新思想、新政策、悟精神。結合兩會熱點
，創新研究院及時下發了《關於開展“誰能幹就讓誰幹”大討論活動的通知》，綜合辦公室搜集整理了《誰能幹就讓誰幹，政府工作報告的九大提法》《總理鼓勵“揭榜掛帥”！怎麼揭？誰掛帥》等理論文章和熱點評論20餘篇，共享至每位員工，要求全員進行研讀，深入理解內涵，並結合工作實際提出意見和想法。

　　結合實際，深厲淺揭，廣泛討論，解決困境

　　“揭榜掛帥如何放榜? 要瞄準好關鍵技術

、產chan品pin研yan發fa的de重zhong點dian難nan點dian設she好hao榜bang。如ru光guang纜lan鋼gang絲si開kai發fa中zhong影ying響xiang彈dan性xing模mo量liang的de因yin素su研yan究jiu
，影ying響xiang焊han絲si鋼gang焊han接jie飛fei濺jian的de因yin素su研yan究jiu等deng
，如ru果guo能neng攻gong關guan取qu得de突tu破po，將jiang打da造zao成cheng為wei我wo們men的de拳quan頭tou產chan品pin”，研(yan)發(fa)銷(xiao)售(shou)中(zhong)心(xin)線(xian)材(cai)開(kai)發(fa)組(zu)的(de)一(yi)名(ming)技(ji)術(shu)人(ren)員(yuan)直(zhi)抒(shu)己(ji)見(jian)
，擺(bai)出(chu)了(le)產(chan)品(pin)研(yan)發(fa)的(de)難(nan)點(dian)，與(yu)會(hui)人(ren)員(yuan)也(ye)提(ti)及(ji)可(ke)從(cong)產(chan)業(ye)鏈(lian)下(xia)遊(you)引(yin)進(jin)等(deng)方(fang)麵(mian)設(she)榜(bang)，開(kai)展(zhan)試(shi)點(dian)，為(wei)設(she)榜(bang)提(ti)供(gong)了(le)思(si)路(lu)和(he)建(jian)議(yi)。

　　“要打破原來的思維定勢，做到公平開放
，最大限度地彙聚和利用各方的智慧和力量
；打破組織
、城市
、區域，甚至國家的邊界
，形成‘矽穀’，讓有能力的組織和個人紛至遝來。” 綜合辦公室一名同誌談到自己對“掛帥選才”derenshi。yaojiefangsixiang
，yongyutiaochushushiquanheguyousiwei
，duineixingchengsaimajizhi
，duiwaikaiyuan
，changkaidamen
，jianchiwuhusihaideyongrenyuanze，guangnaxiancai，dazaoxinxinxiangrongdetuandui，zheyiguandianchengweitaolunhuixianchangdachengdegongshi。

　　“為擔當者擔當，要支持‘掛帥者’的立場，為敢於擔當、踏實做事、不謀私利的幹事者撐腰鼓勁
，才能真正讓有能力的人挑起擔子、甩開膀子、幹出樣子，”研yan發fa銷xiao售shou中zhong心xin研yan發fa管guan理li組zu負fu責ze同tong誌zhi直zhi言yan不bu諱hui談tan及ji自zi己ji的de建jian議yi。在zai討tao論lun發fa言yan中zhong
，大da家jia也ye提ti出chu了le要yao放fang活huo激ji勵li機ji製zhi

，創chuang造zao條tiao件jian，鼓gu勵li全quan員yuan敢gan於yu在zai試shi錯cuo中zhong尋xun求qiu成cheng功gong的de方fang法fa等deng建jian議yi。

　　“目(mu)前(qian)受(shou)疫(yi)情(qing)影(ying)響(xiang)，萬(wan)科(ke)集(ji)團(tuan)在(zai)網(wang)上(shang)賣(mai)房(fang)
，其(qi)實(shi)是(shi)一(yi)種(zhong)全(quan)民(min)營(ying)銷(xiao)的(de)思(si)路(lu)，品(pin)種(zhong)鋼(gang)市(shi)場(chang)開(kai)拓(tuo)初(chu)期(qi)
，我(wo)們(men)也(ye)可(ke)製(zhi)定(ding)全(quan)民(min)營(ying)銷(xiao)推(tui)廣(guang)方(fang)案(an)，配(pei)套(tao)一(yi)定(ding)的(de)獎(jiang)勵(li)政(zheng)策(ce)
，集(ji)大(da)眾(zhong)力(li)量(liang)拓(tuo)渠(qu)道(dao)”，“可以不拘一格，在內外部開放招賢，組建有競爭力的銷售團隊
，將公司新開發的某個產品作為試點攻關”，研發銷售中心銷售人員提出對品種鋼渠道開拓的建議。

　　“我談兩點認識，提三點建議”……

　　討論會上
，與會全員以主人翁的姿態

，紛紛踴躍發言，各抒己見
，從企業發展難點
、痛點出發，以問題和目標為導向，圍繞“誰能幹就讓誰幹”這一提法
，從揭榜掛帥如何“放榜”選題，市場公開化選“帥”招賢，完善“揭榜掛帥”的獎勵激勵
、容錯機製、成果評價運行機製
，或直言不諱講難點，或侃侃而談
、直抒己見談觀點，或成竹在胸提思路講怎麼幹
，或意味深長談發展思路建議，整個討論會40餘人發言，現場氣氛輕鬆
、熱烈

，不斷響起陣陣掌聲。

　　建言精準
，延伸思考，凝聚共識，接續發力

　　此次討論會采用頭腦風暴法，發言不設時、不論對錯，充分發揚民主，搭建了員工學習交流的良好平台，營造了全員激情獻言獻策的氛圍
，激發了員工參與企業發展、建言獻策的熱情。討論會上，大家提出了“原汁原味”建議意見100餘條
，引發了“我怎麼幹”的深度思考
，激活了“我來幹”的膽氣和“跟我幹”豪氣，點燃了這支“有信念、有思路、有激情、有辦法”的年輕團隊的“精氣神兒”。

　　huiyiduixiliehuodongkaizhanjitaolunchengguodeluoshizuochuanpai，jiangshoujihuizonggerenfayanshumiancailiao，shezhibaodaotaolunzhuanlan，duitaolunfayandejianyineirongjinxingzaixuanchuan、再討論、促落實，並按類整理彙總所提觀點、建jian議yi
，形xing成cheng問wen題ti清qing單dan。發fa展zhan出chu題ti目mu，改gai革ge做zuo文wen章zhang
，針zhen對dui業ye務wu部bu門men提ti出chu的de發fa展zhan問wen題ti，將jiang由you管guan理li服fu務wu部bu門men研yan究jiu解jie決jue
，創chuang造zao良liang好hao幹gan事shi創chuang業ye條tiao件jian
，實shi現xian技ji術shu與yu管guan理li的de融rong合he互hu促cu，服fu務wu全quan年nian經jing營ying目mu標biao順shun利li實shi現xian。

　　“嫁接”運用，開源引能，增加動能，加快發展

　　 “一個封閉的係統是無法持續吸收外部資源能量的，也就沒有辦法阻止自身智慧、能力、能量上的衰減。放棄開源、甚至無視開源
，意味著放棄未來成長的機會。對待開源，應該開放和包容，允許接觸溝通、交流和合適資源的引入利用”，《合夥人製度》一書中這樣寫道，這一理念為“誰能幹就讓誰敢幹”在創新研究院落地提供了有益啟示。

　　當前正值集團“打造‘三個’基地
、實現雙千目標”的關鍵時期
，創新研究院青年幹部員工始終心係企業發展，發揮主人翁精神
，積極建言獻策，貢獻智慧，從“放榜”延伸到“放活”內部機製和加速領軍人才引進，從“揭榜掛帥”“嫁接”運yun用yong到dao推tui進jin公gong司si三san項xiang製zhi度du改gai革ge落luo地di，為wei運yun用yong市shi場chang化hua的de模mo式shi選xuan擇ze適shi合he創chuang新xin研yan究jiu院yuan發fa展zhan的de人ren才cai，讓rang各ge類lei人ren才cai在zai創chuang新xin研yan究jiu院yuan集ji智zhi集ji力li，在zai落luo實shi集ji團tuan公gong司si打da造zao戰zhan略lve“備胎”hefazhangangtiechanyejiqundezhuanyehuadapingtaishangfaguangfare，weixinmoshixinsichaozaichuangxinyanjiuyuanjiajieyunyongdiandinglesixiangjichu。gongsijiangchixukaizhanxiliedataolunhuodong，yiciweiqiji
，buduanban
、破難題、建機製、強隊伍，推動研產銷、科技

、產業發展等各項工作有更大飛躍，機製體製上有新突破，增強公司發展的人才動能

，助力集團公司打造戰略“備胎”的目標加速落地。（楊渭絨 馬超）