冷水江鋼鐵有限責任公司召開2020年股東會暨董事會會議
2026-04-16 06:54:04
日前,湖南博長控股集團有限公司冷水江鋼鐵有限責任公司(以下簡稱冷鋼)在辦公樓三樓會議室召開了股東會暨董事會會議,公司全體股東、公司董事、監事、經理層人員參加了會議。受陳代富董事長委托,會議由公司監事、黨委副書記、工會主席陳應斌主持。公司董事兼總經理曹革新作了關於《公司2019年利潤分配預案》和《公司2020年度經理層人員薪酬管理辦法》的說明,公司財務總監鄧仲光作了關於《公司2019年財務決算報告》和《公司2020年財務預算方案》的說明。
會議聽取了公司黨委書記、董事長陳代富所作的題為《同心同力 自律自強 砥礪奮進 蓄勢謀新 為企業行穩致遠奠定堅實基礎》的工作報告。陳董事長說,2019年nian,是shi我wo們men在zai夾jia縫feng中zhong尋xun找zhao商shang機ji,在zai奮fen進jin中zhong爭zheng創chuang效xiao益yi的de一yi年nian,企qi業ye取qu得de了le較jiao好hao的de經jing營ying績ji效xiao,保bao持chi了le企qi業ye生sheng產chan經jing營ying較jiao高gao質zhi量liang運yun行xing,確que保bao了le企qi業ye平ping安an和he諧xie穩wen定ding。全quan年nian完wan成cheng工gong業ye總zong產chan值zhi98.5億元,生鐵280萬噸,鋼坯302.4萬噸,鋼材303.7萬噸,發電59818萬kwh,員工年人均勞動生產率324.4萬元,人均產鋼918噸,實現銷售收入117.9億元,上繳稅金6.4億元,實現利潤5.1億元。
對於今年麵臨的形勢,陳代富董事長指出,2020年我們麵臨嚴峻的形勢、極ji大da的de挑tiao戰zhan和he巨ju大da的de風feng險xian,企qi業ye麵mian臨lin新xin冠guan肺fei炎yan疫yi情qing影ying響xiang短duan期qi難nan以yi消xiao除chu的de巨ju大da考kao驗yan,麵mian臨lin鋼gang材cai市shi場chang嚴yan重zhong供gong大da於yu求qiu的de巨ju大da挑tiao戰zhan,麵mian臨lin愈yu發fa嚴yan苛ke的de環huan境jing製zhi約yue和he環huan境jing改gai善shan的de巨ju大da壓ya力li,麵mian臨lin地di方fang輔fu助zhu材cai料liao采cai購gou優you勢shi逐zhu步bu消xiao失shi的de巨ju大da困kun難nan。麵mian對dui嚴yan峻jun的de形xing勢shi,我wo們men一yi定ding要yao堅jian定ding信xin心xin,保bao持chi定ding力li,沉chen著zhe冷leng靜jing,積ji極ji應ying對dui,創chuang新xin舉ju措cuo確que保bao企qi業ye穩wen健jian運yun行xing,創chuang新xin思si路lu推tui進jin企qi業ye健jian康kang發fa展zhan。
會上,陳代富董事長對今年主要工作任務進行了安排。主要生產經營指標為:計劃工業總產值120億元,生鐵290萬噸,鋼坯300萬噸,鋼材300萬噸,發電6億kwh,銷售收入105.7億元,稅金3.1億元,利潤1.5億元。重點抓好幾項工作:一是周密組織無縫對接,構建穩順高效生產格局。加強精細管理,構築穩定順行生產線;緊密對接市場,打造高效快捷供需鏈;嚴格監督管理,築牢安全生產防護網;二是深入推進係統挖潛,提升精益管理運營水平。深入開展降本攻關挖潛,持續推進係統創效挖潛,切實通過精打細算挖潛;三是積極探索智能製造,致力技術攻關創新創效。以現代信息技術為支撐,加快探索智能製造;以盤活存量資產為重點,加快推進產品創新;以發展循環經濟為目標,全麵深化節能減排;四是持續加強環保治理,促進企業綠色低碳發展。加強環保使命擔當,提升環保治理水平;聚焦超低排放標準,抓緊環保升級改造;抓好美化綠化建設,改善企業生態環境;五是有序實施管理變革,增強企業穩健運行後勁。加快人力資源優化,激化幹事創業活力;強化資金管理控製,防範化解資金風險;促進營銷思路創新,不斷拓展市場空間。
會議聽取了公司財務總監鄧仲光關於《公司2019年財務決算報告》和《公司2020年財務預算方案》的說明,聽取了公司董事兼總經理曹革新關於《公司2019年利潤分配預案》和《公司2020年度經理層人員薪酬管理辦法》的說明。
會議討論並表決通過了公司董事長工作報告、《公司2019年財務決算報告》、《公司2019年利潤分配預案》、《公司2020年財務預算報告》、《公司2020年度經理層人員薪酬管理辦法》。 (熊又華)
來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯:網站實習3
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