寶武集團中南股份煉鋼廠認真開展主題教育，增強員工使命感、責任感，以實幹擔當促進企業更好更快發展。他們緊緊圍繞“溫度就是成本
，速度就是效益”這一主線，持續降低鐵鋼比

，發揮煉鋼極致效率，5月份平均鐵鋼比782kg/t，8號連鑄機鐵鋼比最低降至733kg/t。在4月寶武集團“全麵對標找差，創建世界一流”勞動競賽中
，中南股份煉鋼廠獲得煉鋼工序效率提升勞動競賽鐵鋼比亞軍廠。

　　溫度+速度
，雙引擎驅動

　　溫度就是成本，速度就是效益。中南股份煉鋼廠以經濟低鐵鋼比為中心，通過溫度+速度兩大法寶入手，深挖潛能。通過降低單爐鐵水重量
，增加廢鋼加入量
，提高單爐產量，實施鐵包加廢鋼，廢鋼鬥裝鬥結構優化提高裝入量，鋼包加蓋、降低出鋼溫度等工藝措施，持續開展“三崗”活動提升基礎管理水平



，持續開展降低鐵鋼比攻關。同時
，深入推進對標學習，不斷提升操作水平。針對對標發現的冶煉時間長、煉鋼過程溫降大等問題

，自我加壓，深入內部挖潛

，對入爐鐵水量、單爐產量、綜合收得率、入爐鐵水比

、鐵鋼比分階段提出目標，並製定推進方案。針對煉鋼一工序、二工序提高入爐鐵水溫度、縮短冶煉周期
、提升綜合收得率等項目，分析現狀，提出目標，製定對應措施、責任人、完成時間等，強力推進
，為降低鐵鋼比工作打牢基礎。兩個煉鋼作業區通過開展“煉鋼好漢”“金牌爐長”“點檢達人”等活動，充分調動大家的積極性

，並優化煉鋼生產組織、優化鋼鐵料入爐結構
、提高鐵包料加入量、利用精煉升溫功能等係列操作，不斷挖掘工藝、設備、員工潛力
，保持生產高水平運行
，為降低鐵鋼比打基礎。

　　分好“責任田”

，育好“責任糧”

　　為降低鐵鋼比
，中南股份煉鋼廠全廠員工勠力同心，進一步細化指標分解，落實三級指標責任管理，分好“責任田”，育好“責任糧”。一方麵加強與公司部門協同
，通過煉鋼能力提升會、廢鋼天天讀等與公司部門協同解決問題。麵對生產過程中的難題與瓶頸，嚴格落實“項目製”guanli，youchanglingdaozuoweixiangmutuijinren，youhuashengchangongyi，tishengzhuanluyeliangangjiezou，jiakuailianzhujishengchansudu，jinerzengjiameiyilugangdefeigangjiaruliang。weitisheng鐵包加廢鋼量，從鐵包加廢鋼開始
，對每爐鐵水、廢鋼加入量進行精細計算、盡可能提高加入量

，做到極致高效。

　　對標找差提能力
，極致挖潛創效益

　　生產過程中從鐵水溫度開始，進行全流程溫度管控。中南股份煉鋼廠通過加強與製造部、物流部
、煉鐵廠等協同，通過提升鐵包周轉率減少鐵包溫降，提高入爐鐵水溫度。兩個煉鋼作業區每班根據鐵水溫度和成分，實時跟蹤動態管理
，在保護轉爐爐況
，保證安全、質量
、成本基礎上，精準搭配廢鋼，促使冶煉過程能多加廢鋼，保證爐況前提下降低鋼鐵比。行車作業區通過對標學習，技能提升，將每一項操作管理到極致，第一項操作以秒計時；準備作業區通過挖潛
，提高鋼包周轉率，減少鋼包數量，提高鋼包加蓋率
，將過程溫度損失降至最低；連鑄作業區開展鑄機拉速提升試驗
，提升技能
，穩定操作
，減少事故……通過全廠員工協同努力
，實現了經濟鐵鋼比目標。（黃寶華）