韶鋼營銷中心對新招聘人員開展入職培訓

2026-04-16 04:06:42

　　本報訊為提升新入職人員的綜合素質和業務能力，促使其盡快完成角色轉變，適應新環境、新工作崗位需要，日前，韶鋼營銷中心對內部新招聘的銷售、采購業務人員進行了為期3天的崗前培訓。

　　據了解，該公司營銷中心崗前培訓經過精心設計，除了常規的安全教育、管理製度學習外，還結合崗位特點，為新入職人員增設了“與企業高質量發展同頻共振”專題廉潔教育課和營銷體係能力培訓。

　　cicizhaopinderenyuanyaodaocaigouhexiaoshouyixiangongzuo，zuoweixinruzhirenyuan，qianghuaqifengxianyishihejufufangbiannengliyouweizhongyao，gaigongsijiweidierpaizhujijianzuzuchangcongjingdiananlirushou，tongguoanlijingshifenxi，yindaoxinruzhirenyuanshulizhengquederenshengguan、價值觀、地位觀和權力觀。據了解，該公司此次內部招聘人員均來自生產一線，為了讓他們對營銷中心組織架構、管理體係等有更全麵的了解，該公司營銷管理部負責人從經營管理體係、產品銷售體係，原料采購體係3個方麵，對營銷體係能力建設進行了詳細介紹。

　　該公司副總裁、營銷中心總經理在與新入職人員交流時強調，大家來到經營業務崗位，與以往的工作會有所不同，與客戶、供應商打交道也是一門學問。對於新入職的員工，他提出了三點要求：一是加強學習，新的崗位、新的領域、新的責任，要始終保持一種積極的學習態度，加強對經營業務知識和管理製度的學習，爭取早日轉換角色，進入狀態；二是對自己的業務要保持認真審慎的態度，以紮實的工作作風和嚴謹的工作方法對待自己責任範圍內的每一項業務，確保合法合規；三(san)是(shi)要(yao)強(qiang)化(hua)紀(ji)律(lv)意(yi)識(shi)，作(zuo)為(wei)業(ye)務(wu)部(bu)門(men)，營(ying)銷(xiao)人(ren)員(yuan)要(yao)始(shi)終(zhong)把(ba)紀(ji)律(lv)放(fang)在(zai)心(xin)中(zhong)，一(yi)線(xian)采(cai)購(gou)銷(xiao)售(shou)業(ye)務(wu)人(ren)員(yuan)要(yao)嚴(yan)格(ge)遵(zun)守(shou)法(fa)律(lv)法(fa)規(gui)，遵(zun)守(shou)集(ji)團(tuan)經(jing)營(ying)風(feng)險(xian)控(kong)製(zhi)十(shi)條(tiao)禁(jin)令(ling)等(deng)要(yao)求(qiu)，保(bao)守(shou)商(shang)業(ye)秘(mi)密(mi)，不(bu)做(zuo)有(you)損(sun)企(qi)業(ye)利(li)益(yi)的(de)事(shi)情(qing)，從(cong)自(zi)身(shen)做(zuo)起(qi),切實做到築牢防線、守住底線、不越紅線。（黃皓芬）

　　《中國冶金報》（2021年10月21日 04版四版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

下一篇：鞍鋼股份中厚板事業部展開大討論促高質量發展

版權說明

【1】凡本網注明"來源：中國冶金報—中國鋼鐵新聞網"的所有作品，版權均屬於中國鋼鐵新聞網。媒體轉載、摘編本網所刊作品時，需經書麵授權。轉載時需注明來源於《中國冶金報—中國鋼鐵新聞網》及作者姓名。違反上述聲明者，本網將追究其相關法律責任。
【2】凡本網注明"來源：XXX（非中國鋼鐵新聞網）"的作品，均轉載自其它媒體，轉載目的在於傳遞更多信息，並不代表本網讚同其觀點，不構成投資建議。
【3】如果您對新聞發表評論，請遵守國家相關法律、法規，尊重網上道德，並承擔一切因您的行為而直接或間接引起的法律責任。
【4】如因作品內容、版權和其它問題需要同本網聯係的。電話：010—010-64411649