“上半年，韶鋼193個指標對比周邊排名前三名的有99個、對比行業排名前三名的有21個
，經營指標不斷改善，經營業績良好……”近日
，中國寶武廣東韶關鋼鐵有限公司（簡稱“韶鋼”）召開廠情通報會

，黨委書記
、董事長李世平通報上半年公司生產經營
、黨風廉政建設、企業與員工共同發展
、韶鋼未來發展戰略等四方麵工作情況。 

　　上半年

，韶鋼產銷量創曆史同期最好水平，鐵同比增加54萬噸，鋼同比增加64萬噸，材同比增加57萬噸；經營業績良好，公司利潤年化目標完成率113.7%，子公司持續保持較好盈利水平，無虧損戶，同比增利4500萬元；安全管控目標達標，無輕傷及以上生產安全事故；大力推進環保改造，未發生A、B類環保事件；成本管控效益顯著
，項目化降本完成半年目標的220%；圍繞“四個一律”，深入推進智慧製造；優化用能結構，推進技術節能，噸鋼綜合能耗同比下降15.7kgce/t
；提升鐵區運行能力
，促高爐穩產
、高產
，1-5月鐵成本周邊第一；動態優化調整鐵鋼比
，強化廢鋼質量管控


，節鐵增鋼顯著

；強化內部物流效率提升
，優化外部物流運輸模式；深化“三崗”活動，攻堅基層基礎管理；持續深化三項製度改革

，激發企業內在活力和發展動力
；推進法人壓減及參股瘦身專項工作，鞏固處僵治困成果。 

　　在對標及存在不足方麵，韶鋼噸鋼利潤
、銷售利潤率等盈利能力指標優於行業平均，但與周邊平均尤其是三明仍有較大差距

；公司主要成本指標同比進步明顯，各工序消耗指標對標三明仍有很大差距；物流環境挑戰重重，區位短板、轉港物流成本高；安全、能源、環保、質量等基礎管理方麵還不夠紮實，行為養成仍在路上。 

　　李世平對下半年經營進行了預測，通報了黨風廉政建設情況。韶鋼圍繞重點，壓實“兩個責任”；推進巡察，嚴肅政治規矩；聚焦重點，推進創“雙優”工作；挺紀在前，強化震懾常在。 

　　在企業與員工共發展方麵
，員工收入增長幅度大於社平增長幅度
；2015年至今，共增量投入8大項員工薪酬福利項目；後勤服務持續改善，“兩室一間”
、快餐、單身宿舍管理不斷有新進步

；推進道路建設、實施錯峰管製、加強綠化整治、建設花園工廠，環境持續向好。 

　　關於未來發展戰略，韶鋼以製造戰略、產品結構戰略、區域戰略等“三大戰略”共gong建jian鋼gang鐵tie生sheng態tai圈quan
，按an照zhao寶bao武wu集ji團tuan新xin定ding位wei

，公gong司si利li用yong華hua南nan地di區qu獨du特te的de資zi源yuan和he市shi場chang優you勢shi，積ji極ji探tan索suo網wang絡luo型xing分fen布bu式shi短duan流liu程cheng鋼gang鐵tie製zhi造zao體ti係xi
，打da造zao華hua南nan地di區qu最zui具ju競jing爭zheng力li的de鋼gang鐵tie平ping台tai。 

　　在互動交流環節

，李世平回答了大家關心的智慧製造設備維修、基層減負、人才隊伍建設、遠程操作、學習培訓、標準崗、安全環保、發展戰略、勞動保護用品、基礎管理等方麵的問題。 

　　會議要求將廠情通報會精神傳達到班組和廣大員工，奮發有為，強化管理
，提升能力
，共同實現全年工作目標。