“師傅，請喝茶。”9月10日上午，中天鋼鐵集團舉辦教師節活動暨2022屆簽約大學生工作彙報會，並為2024屆簽約大學生代表舉行拜師儀式。“在這個特殊的日子裏進行拜師，我感到儀式滿滿

、意義重大，我將向師傅虛心請教、學習致用，做一名優秀的中天人。”2024屆簽約大學生陳典表示。

　　現場，中天鋼鐵集團及公司領導趙金濤
、葉玉奎、龔逸山、丁澤淼
，集團部室及各下屬公司相關部門負責人等共同見證這一重要時刻。

　　在當天的活動中
，5名2022屆簽約大學生彙報了入職以來的工作成果。中天鋼鐵集團辦吳一帆講述了“辦文
、辦會、辦事”的文秘之道，通過導師帶教和實戰練習，他積攢了更多的底氣、經驗和從容；特鋼三軋廠王成業分享了技能提升、班組建設
、創新創效等方麵成果
，他兩次帶隊參加六西格瑪項目評比，均斬獲全國“示範級”稱號；南通煉鋼廠王榮健畢業於東北大學冶金工程專業

，他堅持在一線曆練，從連鑄中包工做起，逐步成長為連鑄見習工長；淮安人力資源處譚寅峰是淮安公司首批簽約大學生

，主要參與招聘條線工作
，為公司建設發展持續輸送人才
；皓鳴科技張泳翔入職以來參與了一卡通係統、酒店運維管理平台等信息項目的開發、測試
、運維等工作
，他的長期目標是向項目管理方向發展。

　　短短兩年
，2022屆簽約大學生褪去青澀、紮根中天，在專業技術和管理能力等方麵都有了巨大提升，已有60餘人進入基層幹部序列
，這得益於“雙導師”的傾力培養。作為師傅代表，特鋼公司三軋廠廠長助理趙忍從“做好引導者”“督促提升綜合素養”“抓住平台機遇”等方麵分享帶徒心得，勉勵師徒攜手共創輝煌。

　　內部講師隊伍建設有利於在企業內部形成“傳幫帶”的學習氛圍，促進員工與員工
、員工與企業間的互利共贏。自2021年起，中天鋼鐵集團正式啟動內部講師等級認定工作，分為初級
、中級、高級、資深四個級別，並實行一年一聘。

　　結合上個周期綜合考評結果，常州基地今年共有86人受聘2024-2025年度內部講師。此外，特鋼公司唐瑞權

、邵偉，南通公司崔小勇、王興宇，淮安公司何值進、張宇6人獲評2023-2024年度“優秀講師”，活動中，特鋼公司副總經理葉玉奎、南通公司總經理助理龔逸山
、淮安公司人力資源處處長範筱文為他們頒發榮譽證書。

　　中天鋼鐵集團執行董事、副總裁趙金濤指出，一直以來，集團十分注重尊師重教的優秀傳統，保留著拜師禮的儀式感，希望每位2024屆簽約大學生向往屆優秀大學生看齊
，在師傅的悉心指導下，迅速成長為企業中堅力量。

　　趙金濤強調，師帶徒不僅是技藝的傳承，更是精神的傳承，師徒雙方要紮實開展常態化帶教工作


，全麵提高人才培養質量。

　　為(wei)進(jin)一(yi)步(bu)完(wan)善(shan)人(ren)才(cai)梯(ti)隊(dui)建(jian)設(she)，激(ji)發(fa)創(chuang)新(xin)創(chuang)效(xiao)活(huo)力(li)
，趙(zhao)金(jin)濤(tao)勉(mian)勵(li)全(quan)體(ti)幹(gan)部(bu)員(yuan)工(gong)要(yao)保(bao)持(chi)高(gao)效(xiao)學(xue)習(xi)狀(zhuang)態(tai)，爭(zheng)做(zuo)中(zhong)天(tian)創(chuang)新(xin)開(kai)拓(tuo)者(zhe)，他(ta)要(yao)求(qiu)
，人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)部(bu)要(yao)持(chi)續(xu)強(qiang)化(hua)內(nei)部(bu)講(jiang)師(shi)隊(dui)伍(wu)建(jian)設(she)
，選(xuan)拔(ba)和(he)培(pei)養(yang)更(geng)多(duo)專(zhuan)業(ye)精(jing)、技能強、授課好的講師，不斷豐富實戰型的精品課程，提升內部培訓質量，推動學習型組織成長。（楊潔瑉 王晶晶）