中冶寶鋼“四位一體”企業文化成果獲評工程建設企業文化建設優秀案例

2026-04-16 10:04:57

　　8月18日，從中國施工企業管理協會舉辦的2023年工程建設行業文化大會獲悉，中冶寶鋼打造與時俱進的“四位一體”企業文化引領冶金運營服務高質量發展的相關做法和成效獲評工程建設企業文化建設優秀案例。

中冶寶鋼獲工程建設企業文化建設優秀案例案例

　　中冶寶鋼是中國五礦、中國中冶旗下的核心骨幹子企業，伴隨鋼鐵工業發展壯大，應國家冶金產業現代化需要轉型成為冶金運營服務企業。中冶寶鋼堅持“聚焦主業、做強一業，相關多元、科學補充”發展戰略，高質量建設“一總部、八基地、一板塊”市場布局，推動“1+3”產業高質量發展，全天候、全流程、全產業鏈、全生命周期運營服務國內外30家鋼廠。

中冶寶鋼與所服務的寶鋼股份聚焦安全生產開展黨組織共建

　　中冶寶鋼黨委高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，認真學習貫徹黨的二十大精神以及習近平總書記關於文化強國、文化建設的重要論述，在打造“國內第一、國際一流”冶金運營服務商的進程中，培育敬業忠誠的班組文化、精益求精的工匠文化、雷厲風行的執行力文化、責任如山的安全文化，形成“四位一體”企業文化，起到統一思想、凝聚共識、鼓舞鬥誌、團結奮鬥的作用，進一步提升企業凝聚力、競爭力、戰鬥力、發展力，引領冶金運營服務高質量發展，豐富“冶金運營服務，因中冶寶鋼而不同”的深刻內涵。

勞模工匠帶隊研討技術問題

　　中冶寶鋼踐行以人民為中心的發展思想，聚焦班組這個企業最基層的一線組織、生產經營最前沿的基本單元，打造具有中冶寶鋼特色的“班組文化”；啟動工匠人才培養計劃，加快打造高素質、高水平、高技能人才隊伍，總結“一線工人帶著問題進創新工作室，工作室解答問題回到生產一線”的經驗做法，使工匠文化成為企業改革發展的重要推動力量；堅持“認真負責、嚴謹嚴細、雷厲風行、令行禁止”的工作作風，在服務業主、服務基層、服務員工的過程中發揮作用；樹牢安全發展理念，堅持人民至上、生命至上，正確處理安全和發展的關係，強化底線思維，形成鐵腕管控的“安全文化”。以“班組文化”“工匠文化”“執行力文化”共同托舉起“安全文化”，為建設“美好中冶寶鋼”營造安全、進取、和諧的文化氛圍。

來源：中冶寶鋼

編輯：張雨恬

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