湖南鋼鐵集團主題教育：“調”出“三結合” “研”出新成效

2026-04-16 07:22:36

　　5月15日，湖南鋼鐵集團首批幹部雙向掛職交流的人員全部到崗新的工作崗位。其中，湖南鋼鐵集團公司總部5名員工分赴湘鋼、漣鋼掛職，基層子公司6名員工到集團公司總部掛職。

　　zheshihunangangtiejituanshenrukaizhanxuexiguanchexijinpingxinshidaizhongguoteseshehuizhuyisixiangzhutijiaoyu，daxingtiaozhayanjiu，zhenduijiaqiangnianqingganbupeiyang，cujinhunangangtiejituanwenhuarongheheganbuduiwuzhengtinenglitishengdetiaoyanketichutaishishidexinjucuo。

　　主題教育開展以來，湖南鋼鐵集團將大興調查研究和“走基層、找問題、想辦法、促發展”活動結合起來，在調研中注重“三結合”，力求出實招見實效。

　　在調研中注重選題

　　“長短結合”

　　湖南鋼鐵集團公司班子成員根據職責分工，著眼企業未來發展、以及影響當期企業高質量發展的堵點難點問題，選取確定調研課題，如產品結構調整、數字化建設、科技創新、製度建設、安全生產、綠色發展、民生問題等。5月16日，湖南省委主題教育第十八巡回指導組組長陳小春、副組長桂茲軍、成員劉思思與湖南鋼鐵集團公司黨委副書記、總經理李建宇一起到汽車板公司調研，指導汽車板公司深入開展好主題教育，要以主題教育引領改革創新、以主題教育引領安全管理、以主題教育引領生產經營、以主題教育引領隊伍建設，努力把推動企業高質量發展貫穿主題教育的始終。

　　目前湖南鋼鐵集團公司領導班子、高管、子公司領導班子累計明確調研課題64個。各職能部門負責人、生產單位的班子成員也選準課題，全麵開展調查研究工作。

　　在調研中注重解決問題

　　“快慢結合”

　　針對調研過程中發現的問題，能夠立行立改的馬上整改，需要持續整改的，能改的先改，同步製定措施加快推進。

　　如在開展“完善集團層麵製度體係建設”調研中，調研課題負責人組織召開了2次ci專zhuan題ti會hui議yi，並bing帶dai領ling課ke題ti組zu成cheng員yuan深shen入ru到dao各ge職zhi能neng部bu門men開kai展zhan專zhuan題ti調tiao研yan和he情qing況kuang溝gou通tong，督du導dao各ge職zhi能neng部bu門men全quan麵mian梳shu理li優you化hua法fa人ren治zhi理li製zhi度du和he公gong司si管guan理li製zhi度du。目mu前qian已yi梳shu理li湖hu南nan鋼gang鐵tie集ji團tuan公gong司si製zhi度du287個，製訂、修訂製度70餘個，圍繞分類分級、結構合理、運行有效，對湖南鋼鐵集團公司製度體係進行了持續優化。

　　在調研中注重群眾路線

　　“上下結合”

　　針對“如何進一步豐富職工群眾精神文化生活”調研課題，調研課題組以調查問卷、職工座談會、意見征集專欄等方式廣泛征集職工群眾意見，針對征集到的職工羽毛球館需要修繕、改善食堂工作餐質量等問題，課題組快速反應，組織相關人員討論整改方案，並著手解決，獲得了職工群眾的一致好評。

來源：湖南鋼鐵集團

編輯：張雨恬

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