精心培育專業人才，打造高技能人才隊伍。近日
，津西股份組織了企業新型學徒製學員職業技能等級認定考試工作。

　　認定考試工作在津西股份老辦公樓網絡培訓教室、生(sheng)產(chan)現(xian)場(chang)和(he)遷(qian)西(xi)縣(xian)職(zhi)校(xiao)展(zhan)開(kai)。考(kao)試(shi)現(xian)場(chang)緊(jin)張(zhang)有(you)序(xu)，組(zu)織(zhi)嚴(yan)密(mi)，全(quan)程(cheng)進(jin)行(xing)錄(lu)像(xiang)，監(jian)督(du)考(kao)場(chang)紀(ji)律(lv)。考(kao)生(sheng)們(men)全(quan)神(shen)貫(guan)注(zhu)，奮(fen)力(li)拚(pin)搏(bo)。這(zhe)既(ji)是(shi)一(yi)次(ci)技(ji)能(neng)提(ti)升(sheng)考(kao)試(shi)
，更(geng)是(shi)一(yi)場(chang)崗(gang)位(wei)練(lian)兵(bing)。

　　本次考試由唐山市職業技能鑒定指導中心
、唐山勞動技師學院、唐山科技職業技術學院派出專業考評員。認定工種涉及球團焙燒工、高爐煉鐵工、高爐配管工、煉鋼工
、連鑄工、金屬軋製工
、軋鋼精整工、軋製原料加熱工
、電工、鉗工、數控車工、化學檢驗員
、起重裝卸機械操作工、鍋爐操作工14個工種
，認定等級為中級工和高級工
，共計992人。此次考試理論和實操分別為60分及以上為及格。應參加中級工認定考試845人，675人理論與實操及格，及格率為79.9%；應參加高級工認定考試147人，134人理論與實操及格，及格率為91.2%；考試及格總人數為809人，總及格率為81.6%。

　　企業新型學徒製培訓是按照“政府引導
、企業為主、院校參與”的原則，采取“校企雙製、工學一體”的培養模式，將“學習”與“工作”相結合，達到提升學員專業知識、caozuojinenghezhiyesuyangdengmude，shiweiguancheluoshidangheguojiaguanyudalifazhanjigongjiaoyufangzhenzhengce，chongfenfahuijigongyuanxiaogaojinengrencaipeiyangyoushi
，jianlichanjiaoronghe
、校企合作技能人才培養新模式，為社會經濟發展培養創新型
、應用型
、技能型勞動者。為此，根據國務院印發的《職業技能提升行動方案（2019-2021）》和省、市相關文件精神
，津西股份與唐山勞動技師學院、唐山科技職業技術學院、tangshangongyezhiyejishuxueyuandengsanjiayuanxiaoqiandinglehezuopeiyangxieyi。zaixianrenshejuguanxinzhichihexiaoqishuangfanggongtongnulixia
，qiyexinxingxuetuzhipeixungongzuoshunlikaizhan，youxutuijin，chengxiaoxianzhu。

　　所謂“新型”，即相較於傳統的“一對一”傳幫帶模式，在企業全麵推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的學徒製培養模式
，讓企業員工接受企業培訓與學校教育“二對一”培訓
，學校係統教學、企業加強實操
，全力打通企業技能人才供給的“最後一公裏”。

　　培訓內容設置包括專業知識、操作技能
、安全生產規範、工匠精神和職業素養等，涉及16個工種
，1200多名員工。培訓課時安排為線上和線下各300課時

，共兩年製培訓教學。線下教學由各學院派出優秀專業教師
，按工種分班進行授課，線上依托公司“智慧津西雲課堂”線上培訓平台教學。通過培訓，全麵提升了員工隊伍整體素質、優化了高技能人才培養機製
、提升了企業創新能力和競爭力。

　　多年來，津西始終秉承“培訓是員工的最大福利”培訓理念
，發揮“全國職工教育培訓示範點”作用
，實施人才強企戰略

，建立“全方位

、立體式、菜單式”培訓體係
，實行“1234”工作法，即構築“一個體係”
、注重“兩個激勵”

、創新“三項舉措”
、推進“四個結合”的培訓新格局，員工素質提升取得顯著成效。

　　截止目前，涉及24個重點工種、共1290人取得高級工
、技師、高級技師職業資格。培養公司級技術狀元98名、技術能手895名、唐山市技術能手21名、全國鋼鐵行業技術能手6名。成立創新工作室13個，吳立保創新工作室被命名“全國冶金建材工會示範型創新工作室”和“河北省勞模和工匠人才創新工作室”。李建偉被命名為“全國機械冶金建材行業工匠”。

　　未來，津西將繼續築牢“河北省高技能人才培訓基地”主陣地，踐行“培訓是員工的最大福利”
，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，堅持校企合作辦學思路
，全力開展新型師帶徒
、技能等級認定、技(ji)能(neng)競(jing)賽(sai)，創(chuang)新(xin)各(ge)類(lei)特(te)色(se)培(pei)訓(xun)，暢(chang)通(tong)一(yi)線(xian)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)學(xue)習(xi)深(shen)造(zao)路(lu)徑(jing)，拓(tuo)寬(kuan)產(chan)業(ye)工(gong)人(ren)發(fa)展(zhan)空(kong)間(jian)，加(jia)快(kuai)高(gao)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)梯(ti)隊(dui)建(jian)設(she)，培(pei)養(yang)適(shi)應(ying)企(qi)業(ye)發(fa)展(zhan)的(de)後(hou)備(bei)技(ji)能(neng)人(ren)才(cai)，打(da)造(zao)一(yi)支(zhi)知(zhi)識(shi)型(xing)、技能型、創新型產業工人隊伍，為企業高質量發展提供人才支撐。