2019年，河鋼宣鋼深入貫徹落實環保法律法規
，強化環保底線思維和紅線意識
，將打造綠色鋼城、建設花園廠區放在首位。該公司全體幹部職工以高度的責任心和使命感，打出環保提檔升級的“組合拳”。

　　常態化深度治理 築牢綠色屏障

　　該公司將“管生產經營先管環保、抓高質量發展先抓環保”的理念貫穿到日常工作中，將有組織排放治理和無組織排放管控放在環保管理首位，並以超低排放為目標，將各類環保問題深度治理、及時治理作為常態化工作模式，為發展築牢綠色屏障。

　　該公司還將工作重心放在管理軟件完善、硬件設施提升上來，將完善製度、明確職責作為突破口

，認真梳理各項管理製度，製訂下發《環境汙染問題管理規定》，對日常各類環保問題進行分類和級別劃分。該公司本著“一崗雙責
、黨政同責”的原則


，嚴密劃分各級管理職責，將各項環保指標進行層層分解，做到指標到崗、責任到人
，形成上下同欲、齊抓共管的良好工作局麵
；延伸管理
，嚴抓考核
，切實發揮好環保督查作用
，狠抓無組織排放、高架汙染、水汙染三項治理

，做好環保設施運行
、物流運輸高標準管理
，細化環保問題檢查統計和分類考核，對反複出現或製度落實、職責落實不到位形成的環保問題進行嚴肅考核。

　　“我們要開展好產線超低排放改造
、廠區邊界環保治理等重點工作
，對汙染源、汙染因子加強管控
、考核、整改的閉環管控，提升管理水平。”該公司環保中心主任劉永剛說。

　　該公司本著“快速提升完善、快速高質量投運”的原則，深入開展專題攻關；嚴密組織改造項目
、嚴yan抓zhua進jin度du節jie點dian，全quan方fang位wei分fen析xi研yan究jiu改gai造zao後hou的de新xin工gong藝yi特te點dian，有you針zhen對dui性xing地di細xi化hua技ji術shu提ti升sheng方fang案an，全quan麵mian達da到dao治zhi理li效xiao果guo。該gai公gong司si加jia強qiang專zhuan項xiang治zhi理li
，通tong過guo持chi續xu完wan善shan汙wu染ran監jian控kong設she備bei功gong效xiao，強qiang化hua在zai線xian監jian測ce設she備bei管guan理li，做zuo好hao汙wu染ran源yuan監jian測ce等deng工gong作zuo，實shi現xian全quan天tian候hou、高密度、高標準監督管理。

　　2019年初以來
，該公司顆粒物排放總量同比減少1022噸
，氮氧化物排放總量同比減少715噸，達到環保標準。

　　將環保管理標準作為工作目標

　　該公司環保係統將各項環保管理標準作為工作目標，開啟全天候管控模式，通過視頻監控、人工檢測、深入產線檢查等多種形式，24小時對產線排放
、現場治理、道路噴灑
、廠房除塵設備設施運轉等工作，進行全麵監督管理。

　　“做好環保工作的全周期監控，必須寒暑不間斷、雨雪不停歇，對發現的各類問題，要按照‘嚴考核、嚴問責
、嚴懲處’的原則，按照‘零容忍
、零妥協’的準則進行連帶追責
、從重處罰，同時按照通報考核、限期整改、嚴格驗收的管理模式，切實抓好督查落實，提升產線環保工作水平。”該公司環保中心黨委書記王永平表示。

　　同時，該公司還將提升全員環保意識作為常態化管理
，通過不定期組織開展環保法規學習、環保相關知識培訓、環保形勢任務教育等，形成了全員重視環保
、投身環保、狠抓環保的濃厚氛圍，使環保工作成為全體幹部職工的頭等大事來抓。2019年初以來，該公司累計組織環保法律法規培訓、考試共計10餘次
，培訓人員達2000餘人。

　　種植樹木 綠化廠區

　　為保證治理工作無遺漏
、無死角，該公司各級領導多次開展現場勘查
，及時謀劃治理思路，製訂《河鋼宣鋼廠區綠化美化改造提升方案》

，以“貼合廠區實際
、深入完善提升”為中心，一手抓現場勘查統計、yishouzhuawanshantishengfanganshishi，anpaizhuanrenduichangquneixianchanghuanjingjinxingquanmiankanzhadengji。gaigongsihuanbaozhongxinxianchangguanlikefuzerenzhaomingjieshao

，zhenduizuoyequyuguang、項目多
、工(gong)期(qi)緊(jin)等(deng)難(nan)題(ti)，為(wei)了(le)保(bao)證(zheng)施(shi)工(gong)進(jin)度(du)銜(xian)接(jie)有(you)序(xu)，又(you)保(bao)證(zheng)生(sheng)產(chan)秩(zhi)序(xu)正(zheng)常(chang)
，他(ta)們(men)劃(hua)分(fen)管(guan)理(li)職(zhi)責(ze)

，明(ming)確(que)項(xiang)目(mu)具(ju)體(ti)負(fu)責(ze)人(ren)，嚴(yan)把(ba)施(shi)工(gong)質(zhi)量(liang)關(guan)口(kou)。在(zai)相(xiang)關(guan)部(bu)門(men)盡(jin)心(xin)盡(jin)職(zhi)工(gong)作(zuo)中(zhong)，荒(huang)地(di)綠(lv)化(hua)
、道路硬化


、作業區美化、廠區亮化等各項工作實現了高質量
、高標準的建設目標。

　　“在廠區綠化工作開展中，還重點對綠地建設標準不高
、苗木缺損、布局不合理

、養護水平欠佳等問題進行了全麵梳理歸納，逐項製訂提升方案，並結合實際開展補栽作業。”劉永剛說。

　　在種植樹木期間
，該公司以符合北方氣候、易於成活的鬆柏、綠籬等四季常綠樹木為主，針對不同季節布置好重點任務
，春夏季節做好日常修剪維護
，秋冬季節開展好防凍保溫保濕工作。2019年
，該公司廠區內新增綠化麵積達1.3萬平方米，綠化覆蓋率達58.36%，同比提高16%。　　《中國冶金報》（2019年12月26日 08版八版）