從“痛點”到“亮點”
——山鋼集團提升審計整改成效紀實
2026-04-16 03:58:47
本報記者 呂娟 通訊員 董緒林
近(jin)日(ri),在(zai)山(shan)鋼(gang)集(ji)團(tuan)旗(qi)下(xia)萊(lai)鋼(gang)集(ji)團(tuan)年(nian)度(du)績(ji)效(xiao)審(shen)計(ji)現(xian)場(chang),該(gai)集(ji)團(tuan)的(de)審(shen)計(ji)人(ren)員(yuan)正(zheng)有(you)條(tiao)不(bu)紊(wen)地(di)核(he)對(dui)賬(zhang)目(mu),他(ta)們(men)的(de)目(mu)光(guang)在(zai)文(wen)件(jian)與(yu)電(dian)腦(nao)屏(ping)幕(mu)間(jian)來(lai)回(hui)穿(chuan)梭(suo),手(shou)中(zhong)的(de)筆(bi)不(bu)時(shi)核(he)對(dui)著(zhe)整(zheng)改(gai)的(de)關(guan)鍵(jian)信(xin)息(xi)。
山鋼集團黨委常委、副總經理王鴻飛介紹道:“2024年以來,山鋼集團審計部門以創新工作模式為抓手,通過構建‘平戰結合’機製、深化標本兼治、分類施策攻堅、強化製度建設等多項舉措,推動審計整改從‘治標’向‘治本’深化、從‘痛點’到‘亮點’轉變,推動審計整改工作質效全麵提升,為集團高質量發展注入審計動能。”
據悉,山鋼集團2024年納入整改範圍的304個問題,已完成整改276個,整改完成率達91%,開展大中型審計項目19項,促進增收節支避損逾1億元。
“平戰結合”織密整改責任網
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“在日常審計中積累的經驗和發現的共性問題,為‘攻堅戰役’提供了有力支撐。同時,‘攻堅戰役’中總結的有效方法,又進一步推動了日常審計工作的深入開展,實現審計效能最大化。”山鋼審計部部長、巡察辦主任劉蘭雪表示。
“標本兼治”開好整改治理良方
近日,一場特殊的“複盤會”讓山鋼某權屬單位財務部職工小李如坐針氈。在審計整改通知書上,該單位的“存貨管理”問(wen)題(ti)已(yi)連(lian)續(xu)出(chu)現(xian)。山(shan)鋼(gang)審(shen)計(ji)部(bu)門(men)不(bu)僅(jin)要(yao)求(qiu)其(qi)立(li)即(ji)糾(jiu)正(zheng)已(yi)發(fa)現(xian)的(de)問(wen)題(ti),還(hai)督(du)促(cu)該(gai)單(dan)位(wei)深(shen)挖(wa)問(wen)題(ti)根(gen)源(yuan)。經(jing)調(tiao)查(zha),該(gai)單(dan)位(wei)發(fa)現(xian)問(wen)題(ti)的(de)關(guan)鍵(jian)是(shi)實(shi)物(wu)盤(pan)點(dian)製(zhi)度(du)存(cun)在(zai)漏(lou)洞(dong)。為(wei)此(ci),該(gai)單(dan)位(wei)加(jia)強(qiang)了(le)鋼(gang)材(cai)存(cun)儲(chu)、外租庫業務及盤庫管理,從源頭上避免了類似問題再次出現。
山鋼審計部門堅持標本兼治對待審計整改工作,努力做“治已病、防未病”的良醫。“審計整改不能僅停留在解決表麵問題,還要做到舉一反三,實現整改一個事項、避免一類問題、規範一個領域。”劉蘭雪介紹,一方麵,山鋼審計部門對反複出現的問題,要求被審計單位深挖問題根源,強化源頭治理,對整改不力、敷衍整改、虛假整改的嚴肅追責問責;另一方麵,督促業務主管部門對業務領域內普遍存在的問題加強研究、規範管理,提高製度供給質量。
山鋼集團業務主管部門同樣感受到審計整改工作帶來的壓力與動力。一位業務主管部門的員工小馬表示:“審計部門要求我們對共性問題‘舉一反三’。近期,我們針對山東省審計廳在審計時發現的管理漏洞,組織多場研討會,修訂了2個核心製度,管理效能顯著提升。”
山鋼審計部門自身也在不斷努力。麵對審計整改中的堵點、難(nan)點(dian)問(wen)題(ti),該(gai)部(bu)門(men)積(ji)極(ji)加(jia)強(qiang)跟(gen)蹤(zong)協(xie)調(tiao)和(he)服(fu)務(wu),如(ru)在(zai)股(gu)權(quan)投(tou)資(zi)管(guan)理(li)及(ji)績(ji)效(xiao)情(qing)況(kuang)的(de)審(shen)計(ji)整(zheng)改(gai)中(zhong),若(ruo)涉(she)及(ji)多(duo)個(ge)部(bu)門(men)的(de)協(xie)調(tiao)問(wen)題(ti),該(gai)部(bu)門(men)就(jiu)會(hui)主(zhu)動(dong)介(jie)入(ru),組(zu)織(zhi)多(duo)輪(lun)溝(gou)通(tong)會(hui)議(yi),提(ti)出(chu)建(jian)設(she)性(xing)的(de)意(yi)見(jian)和(he)建(jian)議(yi),提(ti)出(chu)有(you)針(zhen)對(dui)性(xing)的(de)解(jie)決(jue)方(fang)案(an),推(tui)動(dong)整(zheng)改(gai)工(gong)作(zuo)順(shun)利(li)進(jin)行(xing)。
“分類攻堅”破解整改梗阻點
在審計整改工作中,如何讓每個問題都能得到妥善解決?山鋼審計部門給出的答案是分類施策:對能夠即時整改的問題,要求必須立行立改;需要分階段整改的,清晰劃分整改階段,列出階段性時限和目標;對於暫不具備整改條件需要持續整改的問題,需統籌協調有序解決,要求說明情況、講清原因,列出整改路徑和需要集團協調解決的問題,從各層麵為審計整改創造條件,推動問題解決。
“meigeshenjiwentidouyouqidutexing,womenbunengyigaierlun,bixugenjushijiqingkuangzhidingdongtaiguanlijizhi,yijizhenggaifangan,cainengtigaozhenggaixiaolv,quebaowentinenggouyouxiaojiejue。”山鋼審計部高級業務主管李誌表示,實施分類管理後,立行立改事項平均辦結時間比原來縮短了30天,分階段整改事項按期完成率達100%,持續整改事項的年度化解率提升至53%。
“製度賦能”構建長效新機製
在山鋼審計部的文件檔案裏,有一份2024年新出台的管理規定。這份規定裏不僅有山鋼內部審計管理規定,還包括關於強化效果、加強整改的文件,折射出該集團以製度創新撬動審計整改效能的深層變革。
據了解,山鋼在修訂內部審計管理規定時,首次單設“審計整改及成果運用”專章,同步出台審計整改及成果運用管理辦法,將整改成效與績效考核掛鉤,堅持問題導向、化解風險、規範管理、創造效益、推動改革、促進發展的工作原則,體現了對審計整改及成果運用的最新要求。
“過去整改就像打補丁,現在是要重構操作係統。山鋼審計整改及成果運用管理辦法,堅持成果運用與問題整改並重,建立起整改銷號、成果評估、責任追溯等機製。”山鋼審計部高級業務主管牛璐璐介紹。
針對財務、資金、投資、內控等方麵的管理漏洞和整改要求,山鋼有關單位建章立製,製訂完善重要製度8個,推動化解了一批曆史遺留問題和風險隱患,提升了風險防控和管理水平。
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《中國冶金報》(2025年04月01日 03版三版)
來源:中國冶金報-中國鋼鐵新聞網
編輯:宋玉錚
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