依法築牢風險防線
——杭鋼合規管理體係建設側記

2026-04-16 10:09:54

　　金雙雙

　　今jin年nian初chu以yi來lai，杭hang鋼gang集ji團tuan根gen據ju浙zhe江jiang省sheng國guo資zi委wei和he集ji團tuan關guan於yu全quan麵mian深shen化hua合he規gui管guan理li體ti係xi建jian設she工gong作zuo的de有you關guan要yao求qiu，開kai啟qi全quan麵mian深shen化hua合he規gui體ti係xi建jian設she和he合he規gui管guan理li提ti質zhi擴kuo麵mian行xing動dong，嚴yan格ge依yi法fa合he規gui經jing營ying，築zhu牢lao合he規gui風feng險xian防fang線xian。目mu前qian，該gai集ji團tuan已yi基ji本ben完wan成cheng了le合he規gui管guan理li體ti係xi框kuang架jia的de搭da建jian。

　　卓越引領，合規管理強基固本。自開展合規體係建設以來，杭鋼各級領導密切關注進展，黨委書記、董事長章建成專門召開會議部署各項工作，黨委副書記、zongjingliwudongmingduigexianggongzuoqinzizhualuoshi，heguiguanliweiyuanhuidingqilejieheguigongzuokaizhanqingkuang。weileshixianquanjituanjianliheguitixidemubiao，hangganghaixuanzechujuyouchanyedaibiaoxingdehuanbaojituan、職教集團先行參與浙江省國資委的合規管理示範企業創建，於2023年完成示範創建工作，為集團公司全麵深化合規體係建設提供了可參考、可借鑒的樣板。

　　錨定要求，合規體係碩果累累。目前，杭鋼已搭建起較為完善的合規管理組織體係，25家下屬二級子企業建立合規管理委員會，確定合規管理牽頭部門；任命首席合規官27名，配置專職合規管理人員46名，以及400餘名業務部門兼職合規管理員。同時，在《合規管理暫行辦法》的基礎上，杭鋼集團公司本級先後製訂下發《規章製度管理辦法（暫行）》《合規風險識別、評估及預警管理辦法（暫行）》《合規審查實施細則（暫行）》《合規舉報、調查及問責實施細則（暫行）》，下屬單位也同步開展合規製度研究與製訂，不斷充實合規管理製度體係。

　　2024年以來，杭鋼共開展合規風險排查90餘次。截至目前，該集團各部門開展重大決策合規審查600餘次，規章製度合規審查300餘次，重大合同合規審查6000餘次；召開合規管理委員會會議2次，合規專題會議5次。同時，杭鋼還不斷強化合規管理文化建設，增強全員合規意識。該集團黨委理論學習中心組、杭鋼大講堂共計開展5次合規學習；集團公司及下屬單位開展合規專項培訓160餘次，下發合規手冊1700餘冊，開展知識競賽等其他形式的合規宣傳貫徹活動120餘次。

　　展(zhan)望(wang)未(wei)來(lai)，合(he)規(gui)藍(lan)圖(tu)繪(hui)就(jiu)新(xin)篇(pian)。今(jin)後(hou)，杭(hang)鋼(gang)將(jiang)加(jia)大(da)推(tui)進(jin)下(xia)屬(shu)單(dan)位(wei)合(he)規(gui)體(ti)係(xi)建(jian)設(she)力(li)度(du)，持(chi)續(xu)完(wan)善(shan)本(ben)級(ji)的(de)合(he)規(gui)體(ti)係(xi)，實(shi)現(xian)合(he)規(gui)體(ti)係(xi)的(de)全(quan)覆(fu)蓋(gai)與(yu)優(you)化(hua)。

　　該集團將運用數字化手段實現“三張清單”“三道防線”落地，如在一體化智能化管控平台上建立法務合規模塊，實現合規管理員登記與培訓、合規風險預警與晾曬等功能；在OA辦公係統、電子合同管理係統中嵌入合規審查環節，以數字化、流程化手段實現合規管理有效落地。

　　同時，杭鋼還將完成ISO37301：2021合規體係認證工作，對集團公司本級的合規體係進行係統評估與認證，實現合規體係標準化建設。

　　杭鋼計劃力爭到今年底，實現60%以上的二級子企業建立合規體係框架，並爭取在2025年3月份實現所有單位基本建成合規體係，打造出具有辨識度和影響力的國企合規建設品牌。

　　《中國冶金報》（2024年12月04日 03版三版）

來源：中國冶金報-中國鋼鐵新聞網

編輯：宋玉錚

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