寶武集團中南股份近日舉行2023年三季度自主管理課題成果“質量與降本增效專題篇”發布會，中南鋼鐵黨委常委、中南股份總裁、黨委副書記賴曉敏，中南鋼鐵（股份）工會主席曠高峰出席發布會。財務部
、製造管理部、運營改善部、人事部、安全保衛部、設備管理部等部門的領導、專家，各單元工會主席
、自主管理活動主推人
、全員對標降本增效專項勞動競賽推進人、“質量月”活動主管領導或主推人、創新活動骨幹約100餘人參加。

　　今年9月是第46個全國“質量月”，公司的活動主題是“增強全員質量意識 推進公司高質量發展”。結合“質量月”活動要求，各單位廣泛開展工藝控製、指標優化、質量提升自主管理課題攻關，充分營造講質量、重成本的生產氛圍。通過前期征集篩選
，共有7項自主管理課題晉級公司三季度發布會。

　　發布現場

，各位發布人通過形式多樣的解說方式
、靈活應用各類統計工具，對課題成果進行了精彩展示，充分彰顯了職工自主創新
、解決實際問題的能力，進一步激發了班組內生動力，一大批一線職工在自主管理中得到鍛煉、成長。評委代表、製造部專家對發布課題的亮點
、存在的不足之處及可改進的方向等進行了集中點評。

　　經過激烈角逐，煉鋼廠的《快速密封引錠方法的研發》、煉鐵廠的《提高7號高爐煤氣利用率》獲金獎，特軋廠的《降低棒一2線噸材廢鋼回收量》、煉鐵廠的《降低7號TRT軸承運行振動值》
、寶武傑富意的《一種汽車傳動軸用38B3正火軋製技術研發》、能源環保部的《降低CDQ化水超濾裝置進水濁度》、能源環保部的《一種35kV及以下電纜耐壓智能絕緣護套的研製》獲銀獎。

　　賴曉敏強調，企業發展的根本力量在基層，職工的參與熱情、潛能發揮和創造活力是企業攻堅克難、渡過市場嚴冬的重要因素。當前，鋼鐵市場深陷寒冬，公司麵臨著前所未有的巨大挑戰，亟需全員發動開展創新創效活動，全麵降本增效。對下一步職工創新工作，他提出三點工作要求：

　　一是始終堅持依靠員工，堅定不移推動職工創新創效。要深化和鞏固職工創新的實踐成果，通過全麵對標優秀鋼廠，開展開放式
、常chang態tai化hua多duo層ceng次ci對dui標biao，找zhao出chu潛qian力li點dian和he創chuang新xin點dian，解jie決jue現xian場chang問wen題ti，優you化hua提ti升sheng技ji經jing指zhi標biao，切qie實shi把ba現xian場chang的de創chuang新xin需xu求qiu轉zhuan化hua為wei創chuang新xin行xing動dong，把ba創chuang新xin行xing動dong快kuai速su轉zhuan化hua為wei降jiang本ben增zeng效xiao的de成cheng果guo。

　　二er是shi瞄miao準zhun現xian場chang難nan點dian痛tong點dian
，找zhao準zhun自zi主zhu管guan理li與yu職zhi工gong創chuang新xin工gong作zuo的de發fa力li點dian。瞄miao準zhun年nian度du目mu標biao，堅jian定ding信xin心xin，落luo實shi責ze任ren
，全quan員yuan改gai進jin，促cu進jin公gong司si實shi現xian效xiao益yi最zui大da化hua。自zi主zhu管guan理li、崗位創新、班組建設和勞動競賽等工作要圍繞對標找差
，快速改善公司降本增效潛力空間。

　　三是深挖崗位創新創效活動潛能，加快推動自主管理
、職工創新的成果轉化。今年公司提出的六大重點任務：安全受控
、噸鋼降本200+、超低排放
、鐵水成本、優特鋼盈利能力


、噸鋼利潤，是緊要而又艱巨的任務，相信在全體員工共同努力下，隻要我們做好全員發動與創新，是一定能夠實現。（馬韌）