8月31日一早，新鋼公司煉鐵廠供料一作業區主操工張紅梅來到崗位上就主動把自己的私人手機放到主控室的手機架內，隨後與上一班人員進行了麵對麵的工作手機交接
，開啟主操工新的一天工作。這是煉鐵廠嚴格執行《新鋼公司工作期間手機使用八項規定》高度契合的一個縮影。

　　隨著手機使用已完全rongrudaozhigongdegongzuoheshenghuozhong，geigoutongxinxihegongzuolianxidailaibianlidetongshi
，yegeiqiyeanquanshengchandailaileyinhuanyushigu。weifangzhiyuangongzaigongzuoshijianchenmiyushouji

，xin鋼公司製訂了工作期間手機使用八項規定，禁止在生產操作、設備維修等現場作業時使用手機，禁止上下樓梯
、穿行馬路、shangbanshijianyongshoujizuoyugongzuowuguandeshi，yiweihuzhengchangdeshengchanzhixu，dujueweizhangxingwei，xiaochuyinhuan
，bimianshigufasheng。zaizhixinggaigongsiguidingdejichushang，xinganggongsiliantiechangyifangmianchutaileshoujiguanlibuchongguiding
，zaichangshugedanweidedaxiaohuiyishizhangtiebiaozhu“手機擺放處
，從嚴管理，從我做起”的即時貼，提醒幹部帶頭、率先垂範，嚴格執行手機管理。另一方麵
，結合工作實際在多個作業區嚐試手機合理使用辦法，為職工創造和諧、安全
、穩定的工作環境。

　　新鋼公司煉鐵廠供料一作業區負責人說，因工作原因，作業區、大班和職工建有多個微信群，可及時反饋信息，快速有效地解決工作上遇到的問題，但是也出現了職工工作時間用手機瀏覽網頁
、看視頻
、玩遊戲、聽音樂、炒股
、聊天、拍抖音等行為
，造成工作效率低下，安全隱患頻現。為此
，作業區本著“既堵又疏”的理念
，就職工工作期間使用私人手機管理問題進行了有益的探索

，在各主控室設置一台工作手機，停用所有娛樂APP，設置密碼
，崗位員工無法解鎖等管理措施，隻保留電話和微信功能
，申請一個主控工作微信，四個班的主操共用一台手機和一個微信。並在工作手機正反麵貼上紅色醒目“工作機”三個字，主操坐在操作台前
，可以且隻能使用這一手機，出現第二台其他手機
，從嚴考核。

　　為wei了le讓rang職zhi工gong理li解jie和he接jie受shou手shou機ji使shi用yong規gui定ding

，新xin鋼gang公gong司si煉lian鐵tie廠chang通tong過guo案an例li教jiao育yu的de形xing式shi組zu織zhi職zhi工gong學xue習xi手shou機ji規gui範fan使shi用yong宣xuan傳chuan視shi頻pin，使shi職zhi工gong認ren識shi到dao工gong作zuo時shi間jian玩wan手shou機ji的de危wei害hai性xing
，養yang成cheng良liang好hao的de工gong作zuo習xi慣guan
，並bing廣guang泛fan征zheng求qiu職zhi工gong意yi見jian，為wei操cao作zuo室shi統tong一yi定ding置zhi了le手shou機ji存cun放fang架jia，規gui劃hua了le手shou機ji接jie聽ting指zhi定ding區qu域yu
，方fang便bian職zhi工gong處chu理li私si人ren事shi務wu。讓rang製zhi度du既ji度既講剛性也充滿人性。

　　“現在有了工作專用手機，讓我可以排除幹擾
，更專心處理工作事務”供料主控工張紅梅說。（萬新東  甘誌鴻）