張宣高科資源產業事業部煉鐵廠堅持問題導向、實踐導向，按照“缺什麼、補什麼”“幹什麼
、學什麼”的原則，上下聯動，齊抓共管
，創新培訓方式，注重培訓效果，通過量身製定培訓“大餐”，不斷提升職工安全技能，築牢安全基礎
，為實現長周期安全穩定提供保證。

　　該廠圍繞安全生產法律法規

、如何履行安全職責、不履行或者不正確履行職責應承擔的責任、事故案例警示教育等內容，組織完成本單位科級人員安全履職專題宣講、現場簽訂安全生產履職承諾書、開展安全知識考試工作。有計劃、有教材、分層次
、有重點、針對性地開展全員複訓教育，每年不少於20學時，各級管理人員重點開展安全法律法規、政策、標準、規範及“雙控”機製運行等方麵的培訓
；班組長和生產崗位操作員工，重點進行崗位規程、“雙控”知識、應急處置等方麵的培訓。培訓結束後自行組織實施考試。各作業區以“作業長講安全課”“學通報 學標準”活動為載體
，形成長效機製
，切實將培訓成果轉化為工作成效，促進全員安全素質提升，為綠色低碳轉型保駕護航。 （李勇龍）